【正文】 舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會，為廣大員工解讀“中國夢”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢，激勵員工堅 定信心，為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。通過開展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學習周”、“企業(yè)文化宣講”等活動，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為主要內(nèi)容的核心價值觀。開展“本部作風建設(shè)”活動，將本部各部門和人員作風建設(shè)情況納入績效管理，通過檢查考核、民主測評和組織“學習日”活動等措施，促進和引領(lǐng)本部人員嚴于律己、雷厲風行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風。以學習國家**公司系統(tǒng)先進人物呂清森同志事跡為契機，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫，通過先進典型的引領(lǐng)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”，并采取“月度初評展示，評選表彰”的方式，力爭把每名員工身上的閃光點都挖掘展現(xiàn)出來。在全國第四屆道德模范評選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學習“道德模范”候選人的先進事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。公司黨委積極貫徹落實黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。定期下發(fā)學習要點，按季開展活動，不斷提升干部員工理論水平。建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強各級干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動，組織領(lǐng)導干部深入一線和邊遠地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實際問題。建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對標”管理方法，促進基層單位橫向?qū)Ρ龋嗷W習，共同提升。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進行之中。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動，建立“師帶徒”機制，在公司內(nèi)部引起強烈反響，學理論、學知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。豐富員工文化生活。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團隊”，吸引了430余名員工積極參與。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團體第一名。四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會發(fā)展，彰顯責任央企形象深化志愿服務(wù)活動。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，定期開展“進社區(qū)”、“進校園”等“六走進”活動。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進組織”稱號。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進行改造，保證工程順利進行。結(jié)合企業(yè)實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和以“講文明、樹新風”為主要內(nèi)容的載體活動。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標，深入開展形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想，推動企業(yè)健康發(fā)展。進一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊，重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵，或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。篇五：創(chuàng)建文明單位匯報材料 ※※※人民政府辦公室創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料近年來，※※※政府辦公室在許昌市文明委的指導下，在市文明辦的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極把創(chuàng)建工作與我市開展的執(zhí)行力提升活動及學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照“重在建設(shè)(轉(zhuǎn)載于:文明單位創(chuàng)建工作匯報)、貴在堅持、注重實效”的原則，強化工作的主動性和創(chuàng)造性，按照“一流隊伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績、一流服務(wù)”的要求，扎扎實實開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象?，F(xiàn)將創(chuàng)建省級文明單位活動工作情況匯報如下：一、抓領(lǐng)導班子，進一步加強創(chuàng)建組織保障 我們始終把搞好班子的自身建設(shè)、提高班子領(lǐng)導創(chuàng)建的素質(zhì)和水平擺在重要位置，以抓好領(lǐng)導班子建設(shè)推進文明單位建設(shè)工作。圍繞創(chuàng)建文明單位工作，領(lǐng)導班子每個成員都嚴格對照創(chuàng)建標準，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅定執(zhí)行黨的路線方針政策、自覺維護領(lǐng)導和政府權(quán)威，自覺做到了解放思想、實事求是、與時俱進，樹立了團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤政廉政的良好形象，在推進文明創(chuàng)建工作中發(fā)揮了主導作用。同時，圍繞創(chuàng)建目標要求，把創(chuàng)建工作納入崗位目標進行考評，并積極開展爭創(chuàng)“文明科室”和“文明個人”等活動，強化了爭創(chuàng)文明科室、爭當文明公務(wù)員意識，努力唱響“服務(wù)”主旋律。二、抓作風建設(shè)，進一步夯實創(chuàng)建思想基礎(chǔ)我們堅持把思想作風建設(shè)作為推進創(chuàng)建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實抓緊抓好。認真堅持集中學習制度，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，在學習形式上，堅持平時個人自學與集中學習相結(jié)合，專題學習與討論相結(jié)合；在學習內(nèi)容上，緊密聯(lián)系辦公室工作實際和個人思想實際，認真學習討論了十七大、十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀理論，形成了刻苦鉆研、積極探索、求真務(wù)實的學風，進一步提高了全體干部職工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力。認真扎實地開展了干部作風集中整頓教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀、執(zhí)行力提升和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深入廣泛的思想解放大討論，檢查剖析出了制約辦公室加快發(fā)展、科學發(fā)展的主要問題和思想根源，針對存在的問題制定了切實可行的整改方案和分析檢查報告，并積極制定措施進行整改落實，有力推動了辦公室工作。我們要求辦公室每位干部職工，要堅持做到“講服務(wù)、講大氣、講奉獻，有團隊精神”。要以服務(wù)意識強不強、服務(wù)質(zhì)量高不高、服務(wù)效果好不好，作為衡量每位同志工作成績的一項最終標準。講大氣，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本領(lǐng)。要把工作標準定得高一些，所經(jīng)手的每一件事，都要力爭盡善盡美、不留遺憾。就個人而言，不但要做好本職工作，凡屬領(lǐng)導交辦的事情都要做好，不講條件，不講價錢，確保完成；就科室而言，不但要保質(zhì)保量完成科室內(nèi)部的工作，還要著眼于全市工作大局，主動想大事、謀全局，自加壓力，多出成果；就領(lǐng)導班子成員和科級干部而言，就是要牢固樹立責任意識，工作上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克儉，關(guān)心同志；作風上不事張揚，踏實肯干，努力克服一切不適應(yīng)辦公室工作新形勢、新要求的行為，使辦公室領(lǐng)導班子和科級干部隊伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位主任、各位科長、各個科室既有分工，更要合作，要在加強溝通、強化合作、促進辦公室整體工作上臺階方面發(fā)揮各自應(yīng)有的作用，以新的動力、新的活力，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。今年以來，我們圍繞營造創(chuàng)建氛圍，對創(chuàng)建宣傳櫥窗、板報及教育培訓場所等進行了整理或更換，并進一步完善了員工的圖書閱覽室，規(guī)范了創(chuàng)建標語標牌。通過建立和運行這一機制，科室創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的自覺性和積極性明顯提高，迎創(chuàng)建、促創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境得到明顯優(yōu)化。一是著力提高政治素質(zhì)。多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導和大力支持下，公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。10個基層單位進入省級精神文明建設(shè)先進行列，公司系統(tǒng)被評為**市“文明行業(yè)”。年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組。將日常、季度、考核相結(jié)合，每季度通報工作開展情況，年底進行綜合檢查和評比表彰。二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風尚營造濃厚文明氛圍。公司新辦公樓落成后，也立即啟動了此項工作，目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。公司還從眾多報名人員中，擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博，配合網(wǎng)上文明風尚傳播活動，傳遞正能量。公司黨委堅持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場主題文藝演唱會。關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。6月19日，公司舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會，為廣大員工解讀“中國夢”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢，激勵員工堅 定信心，為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。通過開展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學習周”、“企業(yè)文化宣講”等活動，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為主要內(nèi)容的核心價值觀。開展“本部作風建設(shè)”活動，將本部各部門和人員作風建設(shè)情況納入績效管理，通過檢查考核、民主測評和組織“學習日”活動等措施，促進和引領(lǐng)本部人員嚴于律己、雷厲風行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風。以學習國家**公司系統(tǒng)先進人物呂清森同志事跡為契機，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫，通過先進典型的引領(lǐng)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”，并采取“月度初評展示，評選表彰”的方式，力爭把每名員工身上的閃光點都挖掘展現(xiàn)出來。在全國第四屆道德模范評選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學習“道德模范”候選人的先進事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。公司黨委積極貫徹落實黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。定期下發(fā)學習要點，按季開展活動，不斷提升干 部員工理論水平。建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強各級干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動，組織領(lǐng)導干部深入一線和邊遠地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實際問題。建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對標”管理方法，促進基層單位橫向?qū)Ρ龋嗷W習，共同提升。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進行之中。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動，建立“師帶徒”機制，在公司內(nèi)部引起強烈反響，學理論、學知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。豐富員工文化生活。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團隊”，吸引了430余名員工積極參與。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團體第一名。四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會發(fā)展，彰顯責任央企形象深化志愿服務(wù)活動。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，定期開展“進社區(qū)”、“進校園”等“六走進”活動。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進組織”稱號。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進行改造，保證工程順利進行。結(jié)合企業(yè)實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和以“講文明、樹新風”為主要內(nèi)容的載體活動。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標，深入開展形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想，推動企業(yè)健康發(fā)展。進一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊，重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵，或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。鞏固文明創(chuàng)建成果，持續(xù)提升工作水平。下一步，公司將進一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過程中，持續(xù)強化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。第五篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報文明單位創(chuàng)建工作匯報一、學校概況新海小學創(chuàng)建于2001年，原由西跳、浦西兩所學校合并而成，2003年又有民主、臨洪兩所學校撤并入。2010年，教育現(xiàn)代化先進區(qū)創(chuàng)建為我校的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，電腦室、音樂室、美術(shù)室、科學實驗室、圖書室、心理咨詢室等專用室配備齊備，各室硬件設(shè)備全部到位。特色辦學是學校發(fā)展的永恒主題，“傳承非遺”是學校發(fā)展特色之一?，F(xiàn)已建成非遺展室、五大宮調(diào)數(shù)字博物館、非遺傳承人工作室。二、工作策略及具體工作措施（一）加強教師職業(yè)道德建設(shè)，打造一支風清道正業(yè)精的教師隊伍。2．關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，繼續(xù)開展“一二三四五”活動，即結(jié)一個對子、上兩節(jié)研討課、讀三本專著、做好四個課件、寫五個案例。（二）加強德育工作，注重德育實效，打造德育特色。根據(jù)區(qū)局德育工作指導意見精神，我校積極探索適合本校實際的德育工作策略，以月為單位的德育主題活動正按計劃推進，今年二月份至六月份，我校先后啟動了習慣養(yǎng)成月、文明禮儀月、愛黨愛隊愛校月、法制安全月、理想信念月德育主題教育，每個主題活動的開展，德育處都在月初制定好實施方案，召開班主任會議，統(tǒng)一布置，列出活動開展的序時進度，都在月初舉行啟動儀式，向全體學生發(fā)出號召倡議，提出在本月間將要圍繞這個主題開展的系列評比活動，每個月末，根據(jù)這一系列比賽的綜合情況，評出先進集體、先進個人和先進家長，邀請獲獎家長參與表彰活動，接受學校頒獎，德育觸角伸向家庭，營造濃厚的大德育環(huán)境。九月份的“爭當十好少年—走好路”德育主題活動已經(jīng)結(jié)束，回頭看走過的路，通過這一個月的高密度實施，效果非常明顯：原來放學時校門口圍滿了接孩子的家長，如今他們都能按預設(shè)地點有序等候，高效緩解了因放學而產(chǎn)生的交通壓力與交通安全隱患；原來校園內(nèi)上下樓、操場上到處可見奔跑皮鬧現(xiàn)象，如今上下樓等都能按規(guī)范右側(cè)通行、慢行，因奔跑皮鬧而發(fā)生碰撞安全事故率必定會明顯減少