【正文】 內(nèi)各景點派發(fā)dm單。每周末推出兩套特價房源。三、根據(jù)個人的發(fā)展需要得到公司或部門那些方面的支持由于目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺，我們項目的銷售員到公司的時間也不長，希望公司對新人多組織一些培訓(xùn)。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。它是一種很抽象的滲透在企業(yè)一切活動中的東西，用以規(guī)范企業(yè)不成文的規(guī)則體系。總之它是企業(yè)的靈魂所在。xxxx的企業(yè)精神：同心，同德，同策，同力。同心，大家上下同心、理解、認可。同德，正直的品德高于一切。不管是對待領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶，我們都要有道德心。同策，公司鼓勵員工加強自身的學(xué)習(xí)，努力提升自身各種能力。同力，公司員工富有朝氣，齊心協(xié)力，而不過于計較個人的利益得失，相處融洽、工作和諧。xxxx的企業(yè)文化：企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的，它塑造的是一個積極向上、誠實守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思路開闊、協(xié)作分工的團體。積極、尊重、坦誠、分享是上述三個群體長期互相依存、共同發(fā)展的信念基礎(chǔ)。要求我們要有積極的工作態(tài)度，生活態(tài)度，對待工作要熱情，主動，樂觀，向上，高效率的完成上級交待的每一個任務(wù)，按照正確的工作方式努力工作，正確對待工作中的錯誤和失敗，不斷完善自身，不斷的充實提高自己，讓自己越來越專業(yè)，全面提高案場工作效率。我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我相信我的明天一定會更美好。首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不卑不亢，不急不躁，始終記得自己是一個有素質(zhì)有涵養(yǎng)的同策人，充分的尊重別人，以便得到別人的尊重，對待客戶，一視同仁，能夠站在客戶的角度為客戶著想，從而為客戶做出最好的選擇。無論遇到什么困難，大家互相幫助，齊心協(xié)力，同舟共濟，營造一個良好的工作環(huán)境和和諧的人文環(huán)境。我認為在我們這個團隊中，尊重是做得非常到位的。老員工都會主動去幫助新員工，關(guān)注新員工的成長，我認為自己很幸運，可以加入這樣和諧的團隊，對自己今后的發(fā)展也是非常有幫助的。不能欺騙同事和客戶，對待他人的缺點和不足時，要真誠的指出不足，不能帶有偏見和歧視。xxxx接納各種個人風(fēng)格和語言種類，但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度。只有大家坦誠相待，把自己的想法都表達出來與同事溝通，才能更有效率地將任務(wù)完成。分享：對待每個同事都要分享自己好的經(jīng)驗和知識，共同討論，提高整個團隊的39。剛加入xxxx，分享這個詞是不絕于耳的。在分享的過程中可能會發(fā)現(xiàn)許多與眾不同的亮點，大家可以取其精髓，去其糟粕，達到共同進步的最終目的。因為后者是前者的基礎(chǔ)，在每個員工、每個部門都做到“積極、尊重、坦誠、分享”之后，就有一個較為穩(wěn)固的基礎(chǔ)，隨后“同心、同德、同策、同力”就能成為公司的上層建筑，進而體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念。依賴于我們的專業(yè)水準和服務(wù)意識。同策信奉這樣的理念，愈是開放分享的企業(yè)，愈能創(chuàng)造商業(yè)價值。xxxx有嚴格的管理制度和晉升制度，非常重視對員工的培訓(xùn)，“學(xué)習(xí)，是一種對待工作和生活的態(tài)度”這句話并不是一句空洞的口號，而是實實在在的體現(xiàn)在每個方面，進入案場安排帶教人員，幫我制定帶教計劃，分階段的完成工作。公司定期的培訓(xùn)，讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外的專業(yè)知識，讓我們業(yè)務(wù)部門在強化自身工作能力的同時也學(xué)到了其他相關(guān)部門所具備的專業(yè)知識，提高了整體的專業(yè)水平。在同行眼中，xxxx是一個具有很強生命里的公司，xxxx的員工給別人的感覺是非常的專業(yè)，有活力。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。此致，敬禮!申請人：xxxxxxxx年xxxx月xxxx日第四篇：經(jīng)理辭職申請書經(jīng)理辭職申請書經(jīng)理辭職申請書1劉總：您好！首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。非常感激這份工作給予了申請書怎么寫我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。請您諒解我做出的決定。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。由于個人因素，我得遺憾地通知你并遞出我的辭呈。這項決定與你應(yīng)該提供給我的升遷機會無關(guān)。我期望你允許我的辭職，如果你還能給我一封推薦函我會十分感激。 很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。 在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!6年多共同努力的結(jié)果，大家有目共睹， 更可貴的是，我們成為“ 一家”! 我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學(xué)習(xí)不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀。 在困難中也學(xué)習(xí)患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。 說這些不是我已完全得著， 乃是仍在學(xué)習(xí)中， 更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。 這6年來工作確實辛苦， 但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)， 回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術(shù)及實施。 因為這才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生最豐富有趣的部分。這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內(nèi)、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的39。 很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理, 以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍! 不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。 我的手機號碼不變，請多多利用。謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長的機會和學(xué)習(xí)發(fā)展的`平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。此致敬禮！申請人：xx申請日期：xx經(jīng)理辭職申請書5尊敬的陳總:你好!首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入x這個大家庭的機會。x帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。讓我順利地開展了工作。我也可以放心地向你辭職了。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。希望你理解。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在x的日子，回想x。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望x健康成長，請批準我的請辭。我很榮幸能受到老xx校長對我過去7年所做貢獻的贊揚、感謝和祝福。在此，感謝大家這么多年來對我忠心耿耿、全心全意、孜孜不倦的工作，感謝大家各方面的支持！多年共同努力的結(jié)果有目共睹。在困難中，我們也學(xué)會了苦難生忍耐，忍耐生世故，世故生希望，希望生喜樂，喜樂生力量。不是我完全獲得了這些東西，而是我還在學(xué)習(xí)。記住，只要我們團隊有明確的目標，是可以實現(xiàn)的。其次，我轉(zhuǎn)戰(zhàn)控衛(wèi)，組織了整個攻防戰(zhàn)術(shù)和實施。最大的不同是，教練不僅關(guān)心每一場比賽的輸贏，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟和成長，關(guān)心一支真正的球隊的建立。最后我又換了個位置。時不時地，我會把目光和歡呼聲投向賽場。我很清楚這份工作是上帝給的。所以，我經(jīng)常懇切地向上帝禱告，問如果出現(xiàn)這樣的39。最后，按照我的祈禱，上帝給了我一個明確的確認，我知道我該下臺鞠躬了。請理解。我聽到了廣播，知道我的目的地已經(jīng)到了。就在下火車門之前，我突然回頭。只默默的祝你一路平安，萬事如意。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。另外，在與各部門溝通的時候，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX人事行政的工作重點吧。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。祝愿：XXX，傳承百年！此致敬禮申請人：XXX日期：XX年XX月XX日經(jīng)理辭職申請書8尊敬的：我自x年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的`成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。并請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。再次對您多年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于____月____日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。之前所列的有關(guān)____月份的工作計劃，特別是有關(guān)________年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。我希望在本月內(nèi)完成工作交接。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的39。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！申請人：xx日期：20xx年x月x日經(jīng)理辭職申請書11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。正是在這里我正式接觸xx業(yè)務(wù)，得到了很好的成長。我對于公司X年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxxx電子的一員。我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xxxx通信研究所。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xxxx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，謝謝！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日經(jīng)理辭職申請書13敬愛的總經(jīng)理：我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我在本公司工作任職的最后一天是xx年xx月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。并祝貴公司前程似錦!此致敬禮申請人：xx年月日經(jīng)理辭職申請書14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭