股權(quán)分紅協(xié)議書及擴(kuò)展資料-閱讀頁
2024-10-25 02:22本頁面
【正文】 。甲方簽名：簽字日期：簽訂地點(diǎn)：乙方簽名：簽字日期：簽訂地點(diǎn)：股權(quán)分紅協(xié)議書范本3甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）乙方系甲方的技術(shù)人員，為鼓勵(lì)乙方為甲方服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：第一條（價(jià)格）每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。乙方需與甲方簽訂技術(shù)保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，并按技術(shù)開發(fā)規(guī)劃的進(jìn)度安排，完成技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。第三條分紅股權(quán)約定。第四條本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。甲方（簽名）：乙方（簽名）：簽字日期：股權(quán)分紅協(xié)議書范本4分紅協(xié)議甲方： 公司（以下簡稱甲方）乙方： （姓名） 身份份證號碼： （以下簡稱乙方）乙方系甲方的技術(shù)人員， 為甲方的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)支持作出了重要貢獻(xiàn)，為鼓勵(lì)乙方為甲方服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：第一條：（價(jià)格）每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。乙方需與甲方簽訂技術(shù)保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，并按技術(shù)開發(fā)規(guī)劃的39。公司稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據(jù)，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵(lì)，與股權(quán)無關(guān)，乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)10%的股權(quán)。第五條：本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。甲方對乙方的股權(quán)激勵(lì)方式為：_ _____ 激勵(lì)期限為：XXXX年X月X日XXXX年X月X日(1)甲方對乙方進(jìn)行的在職分紅激勵(lì)，將總激勵(lì)股數(shù)設(shè)定為1000萬股，預(yù)授乙方 萬股。(3)乙方與甲方簽訂《在職分紅考核表》作為本協(xié)議的附件。乙方姓名：身份證號碼： 身份證地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：(2)乙方有向甲方要求按照《激勵(lì)方案》分紅的權(quán)利。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。(3)公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。(5)自行離職或被公司辭退。(7)違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。(1)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。(3)本協(xié)議不影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出資本調(diào)整、合并、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其它合法行為。(5)乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。(1)甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)：a)《激勵(lì)方案》已涉及的內(nèi)容，按《激勵(lì)方案》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。(2)乙方違反《激勵(lì)方案》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵(lì)協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)《激勵(lì)方案》進(jìn)行解釋。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力
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