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廉政文化“九進(jìn)”實(shí)施方案-閱讀頁(yè)

2024-10-25 00:40本頁(yè)面
  

【正文】 榮、以貪為恥”的濃厚氛圍,培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,推動(dòng)通州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。主要任務(wù):一是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,結(jié)合創(chuàng)建“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)和治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作,在全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)深入開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育,把加強(qiáng)職業(yè)道德教育作為廉政文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié),擺在重要位置,通過(guò)教育,有效提升醫(yī)務(wù)人員的思想境界;二是規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為,嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī),加大督導(dǎo)檢查力度,確保落到實(shí)處;三是加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,強(qiáng)化院長(zhǎng)責(zé)任,院長(zhǎng)要把主要精力用于加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,監(jiān)督科室和醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,完善和落實(shí)臨床診療規(guī)范,避免過(guò)度醫(yī)療,落實(shí)按藥品通用名開(kāi)具處方制度;四是扎實(shí)做好藥品、醫(yī)療器械集中招標(biāo)采購(gòu)工作,規(guī)范采購(gòu)行為;五是嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療收費(fèi),加強(qiáng)監(jiān)管,落實(shí)一日清單制。一是組織全體職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉政建設(shè)法律法規(guī),進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和廉政文化教育,不斷提高全體干部職工的廉政文化素養(yǎng);二是將正面教育與剖析反面典型、開(kāi)展警示教育相結(jié)合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專(zhuān)題講座;三是對(duì)黨員加強(qiáng)以《黨章》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)、法律教育,建立黨員教育的長(zhǎng)效機(jī)制;四是設(shè)立廉政活動(dòng)意見(jiàn)信箱,及時(shí)聽(tīng)取患者及社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院廉政文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作,提高活動(dòng)效果;五是積極開(kāi)展各種健康有益的廉政文化活動(dòng),如舉辦演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)練兵等,幫助職工在靈活多樣的教育活動(dòng)中自然而然地感知、體悟、探究和思考;六是組織舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的以反腐倡廉為主要內(nèi)容的文藝活動(dòng),倡導(dǎo)全員參加,以豐富多彩的文化活動(dòng)形式推動(dòng)醫(yī)院廉政文化建設(shè)的開(kāi)展,使廣大職工的思想素質(zhì)得到提升。一是各單位要從營(yíng)造良好環(huán)境入手,設(shè)置一些具有廉政文化內(nèi)容的宣傳牌、標(biāo)語(yǔ)、電子滾動(dòng)屏等,做到廉政文化與醫(yī)院文化有機(jī)結(jié)合,達(dá)到潛移默化的教育效果;二是創(chuàng)設(shè)各種廉政文化設(shè)施,通過(guò)開(kāi)辟醫(yī)院網(wǎng)站、廉政文化閱報(bào)欄、圖書(shū)室、閱覽室等思想文化教育陣地,營(yíng)造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍;三是在醫(yī)務(wù)人員中廣泛開(kāi)展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書(shū)”和“無(wú)紅包科室承諾書(shū)”,讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺(jué)行為;四是組織黨員干部職工撰寫(xiě)廉潔行醫(yī)、廉潔從政、廉政教育心得體會(huì),討論交流。建立健全廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。四、方法步驟宣傳動(dòng)員(4月)。組織實(shí)施(5月至11月)。檢查驗(yàn)收(12月)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),衛(wèi)生局成立由黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)、局其他領(lǐng)導(dǎo)同志及局直各單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在局監(jiān)察科。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。各單位要在全體黨員中深入開(kāi)展理想信念、黨章黨紀(jì)、社會(huì)主義榮辱觀、治理商業(yè)賄賂、廉潔自律規(guī)定的教育,深入開(kāi)展警示教育,切實(shí)解決個(gè)別黨員黨性覺(jué)悟不高、自身要求不嚴(yán)的問(wèn)題,引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、利益觀,堅(jiān)持廉潔從政和廉潔行醫(yī),提高精神境界,發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神,敬業(yè)奉獻(xiàn)、凝心聚力、在單位廉政文化建設(shè)及各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要著力改善服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化服務(wù)流程,不斷提升服務(wù)水平,努力做到“服務(wù)好”;加強(qiáng)質(zhì)量管理,規(guī)范診療行為,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,努力做到“質(zhì)量好”;加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)教育,大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德,嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律,努力做到“醫(yī)德好”;深入開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議,積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,努力做到“群眾滿(mǎn)意”。廉政文化建設(shè)要與制度建設(shè)相結(jié)合。進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力,堅(jiān)決杜絕“無(wú)章可循、有章不行、行則不暢”的現(xiàn)象。各單位要將廉政文化建設(shè)納入黨建工作整體規(guī)劃,按照本方案要求,緊密結(jié)合本單位的具體業(yè)務(wù),制定切合實(shí)際的廉政文化建設(shè)方案,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲,不斷創(chuàng)新衛(wèi)生單位廉政文化建設(shè)的實(shí)踐,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。特制定“弘揚(yáng)白求恩精神傳承廉政文化”為主題的廉政文化進(jìn)血站實(shí)施方案,現(xiàn)安排如下:一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,全面貫徹落實(shí)黨關(guān)于廉政文化建設(shè)方面的指示,著力構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合XX市采供血實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,進(jìn)一步推進(jìn)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為構(gòu)建和諧血站提供有力的政治保證。同時(shí),在全站培養(yǎng)一批廉政文化文藝宣傳員;逐步建設(shè)一批廉政文化陣地,努力使廉政文化建設(shè)整體水平上一個(gè)新臺(tái)階,以此形成良好的廉政文化氛圍。大力開(kāi)展警示教育,組織黨員干部參加警示報(bào)告會(huì),觀看反腐倡廉電教片,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)文章。4廉政文化上舞臺(tái)。廉政文化上網(wǎng)絡(luò)。四、活動(dòng)要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要認(rèn)真研究制定廉政文化實(shí)施方案,確保方案的落實(shí)。各科室要緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),把廉政文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)。,嚴(yán)格考評(píng)。對(duì)不按要求開(kāi)展活動(dòng)的,依據(jù)責(zé)任制扣除相應(yīng)的考核
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