【正文】 領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。主導(dǎo)制定了四個文件：1號文件抓總攬。2號文件抓落實。3號文件抓導(dǎo)向。4號文件抓深入。，狠抓廉政建設(shè)。建立了預(yù)算管理、離任審計、村財鄉(xiāng)管、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況進行了嚴(yán)督實查。鄉(xiāng)村兩級分別設(shè)立村級財務(wù)委托代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會，重大項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，強化了資金和干部的監(jiān)督。立案查處違法違紀(jì)案件85起，紀(jì)律處分科級干部25人，移送司法機關(guān)6人，維護了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。一是在抓經(jīng)濟、抓黨建上，存在一手硬一手軟的問題。三是兩新組織黨建工作存在短板，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。村(社區(qū))干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠?；鶎庸芾磉€不夠規(guī)范、不夠完善。具體到我個人，主要是四個方面：。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進、跟蹤問效、一抓到底。特別是對少數(shù)干部的違紀(jì)違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。出臺困難、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補助政策，設(shè)立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費，繼續(xù)堅持公租房指標(biāo)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標(biāo)準(zhǔn)逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)經(jīng)費保障力度，村、社區(qū)低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到11萬元、17萬元。按照總書記五好干部標(biāo)準(zhǔn)，以書記工程為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，抓好政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作。三是進一步嚴(yán)格管理干部。嚴(yán)格落實黨紀(jì)條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。繼續(xù)實施 百千萬工程，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全面落實一線工作法和3個100天要求，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。履行黨建工作職責(zé)個人述職報告篇二201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。以圍繞一個目標(biāo)，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)的一二三四發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。組織班子學(xué)xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。深入開展正風(fēng)氣、守清廉、樹形象活動，不斷推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是加強干部教育管理。1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、雙聯(lián)雙解雙促以及履職盡責(zé)回頭看等活動為契機，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。依托 鄉(xiāng)土人才之家和瑤鄉(xiāng)文化黨支部，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了七項工作示范點，成立村民理事會，認(rèn)真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。開展黨員手牽手、創(chuàng)新謀發(fā)展活動。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當(dāng)七項工作齊發(fā)展的先進村。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標(biāo)開創(chuàng)新局面。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。五、存在問題及下一步措施今年以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強。下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展黨員手牽手、創(chuàng)新謀發(fā)展活動。三是繼續(xù)深入開展雙聯(lián)雙解雙促、清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回、機關(guān)干部履職盡責(zé)回頭看、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。五是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、重實效”的黨建工作目標(biāo)，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將2011履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽稱號。二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達(dá)到了預(yù)期目的。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨員干部的教育培訓(xùn)。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。（一）以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。一是規(guī)范村級決策和管理程序。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中X個村級衛(wèi)生室已全部建成。（二）以開展作風(fēng)建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。