在黨建調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言材料-閱讀頁(yè)
2024-10-24 22:23本頁(yè)面
【正文】 隊(duì)伍。三、扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，打造瀏陽(yáng)工會(huì)的文化品牌。四、堅(jiān)持全方位推進(jìn)，提高工會(huì)工作整體水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立工會(huì)工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，加大激勵(lì)和依靠基層工會(huì)的力度，全面激發(fā)基層工會(huì)組織和工會(huì)干部的活力，使工會(huì)工作任務(wù)在基層、落實(shí)在基層、完成在基層。一是中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來(lái)越重視，但是基層對(duì)工會(huì)工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對(duì)工會(huì)工作作用的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有到位。作為工會(huì)人，維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們的天職，但是同時(shí)我們又要維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來(lái)越重視，要求越來(lái)越高，工會(huì)干部素質(zhì)跟不上高要求。瀏陽(yáng)有1300多家基層組織，14萬(wàn)多會(huì)員，80萬(wàn)勞動(dòng)大軍。二、新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的四個(gè)挑戰(zhàn)。二是職工群眾對(duì)提高收入、改善生活的呼聲強(qiáng)烈。三是當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。謝謝大家！第四篇：在黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言在黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我們公司成立于2007年，總資產(chǎn)7000萬(wàn)元，年?duì)I業(yè)額近4000萬(wàn)元，公司現(xiàn)有員工400余人，運(yùn)輸車(chē)輛200余臺(tái)，年運(yùn)力200萬(wàn)噸。支部成立以來(lái)，支部堅(jiān)持“找準(zhǔn)定位抓規(guī)范，推動(dòng)企業(yè)黨建與發(fā)展互動(dòng)雙贏”的理念，做了一些工作。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開(kāi)展黨務(wù)工作是個(gè)新課題。一是找準(zhǔn)“三個(gè)定位”，加強(qiáng)陣地建設(shè)。今年，我們建立了支部會(huì)議室、黨員綜合活動(dòng)室，設(shè)立專項(xiàng)活動(dòng)資金，強(qiáng)化陣地和經(jīng)費(fèi)保障。三是結(jié)合企業(yè)發(fā)展愿景和經(jīng)營(yíng)實(shí)際，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的環(huán)境優(yōu)勢(shì)。我們以爭(zhēng)當(dāng)運(yùn)輸“龍頭”的精神，努力在提供就業(yè)機(jī)會(huì)、參與公益事業(yè)等方面做出實(shí)績(jī)。今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動(dòng)、加強(qiáng)作用、共贏共進(jìn)”為目標(biāo)，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。公司每年為黨組織提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，在活動(dòng)時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)上給予保證。二是抓好隊(duì)伍建設(shè)。三是開(kāi)展特色活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)黨建風(fēng)采。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。一、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“閱兵場(chǎng)”，讓基層黨組織逐個(gè)登場(chǎng)亮相，全面檢驗(yàn)黨建工作成效。一是有效檢驗(yàn)黨建工作基礎(chǔ)。2019年第四季度觀摩，共發(fā)現(xiàn)20個(gè)問(wèn)題，大多表現(xiàn)為“三會(huì)一課”落實(shí)質(zhì)量不高。二是有效檢驗(yàn)重點(diǎn)工作成效。2019年第二季度互學(xué)互鑒中，黨委結(jié)合“五星支部”考評(píng)，對(duì)基層黨組織進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，黨委和黨委工作成效明顯，被評(píng)定“五星支部”；對(duì)“鄰里中心”和“道德銀行”兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，全面掌握了工作底數(shù)。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評(píng)三全程”制度落實(shí)情況，切實(shí)幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”，確保程序規(guī)范?，F(xiàn)場(chǎng)與流動(dòng)黨員、在外黨員聯(lián)系，詢問(wèn)參加黨員學(xué)習(xí)教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。二、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“比武臺(tái)”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準(zhǔn)尋找自身差距短板。一是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)反饋問(wèn)題。通過(guò)觀摩后座談匯報(bào)，黨委書(shū)記逐個(gè)點(diǎn)評(píng)各基層黨組織觀摩情況，重點(diǎn)講存在的問(wèn)題，確?；鶎狱h建工作方向正確。經(jīng)過(guò)近一年半時(shí)間的打造，目前所屬個(gè)基層黨組織完善創(chuàng)新了各自品牌，經(jīng)過(guò)宣傳，產(chǎn)生了較好的影響。發(fā)揚(yáng)群眾智慧，鼓勵(lì)互相批評(píng)找問(wèn)題。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書(shū)記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開(kāi)展不好的問(wèn)題。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。在同標(biāo)準(zhǔn)、同條件、同時(shí)限的情況下，面對(duì)先進(jìn)黨組織成效好、進(jìn)度快的工作，相對(duì)滯后落后的黨組織自覺(jué)感受到自身差距，對(duì)相關(guān)工作起到強(qiáng)力推動(dòng)作用。三、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“大課堂”，讓基層黨組織加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，確保共同提高共同進(jìn)步。互學(xué)互鑒活動(dòng)作為黨建工作抓手，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，帶動(dòng)黨建工作整體前進(jìn)?；W(xué)互鑒活動(dòng)既是每季度例行的檢查指導(dǎo)，也是對(duì)各基層黨組織書(shū)記、副書(shū)記和黨務(wù)干事的一次實(shí)景式培訓(xùn)。二是促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。每個(gè)基層黨組織都有自身面臨的難題，例如所轄小區(qū)硬件設(shè)施老化，居民休閑場(chǎng)地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識(shí)缺乏、溝通互動(dòng)較少。三是促進(jìn)黨建整體齊頭并進(jìn)。長(zhǎng)此發(fā)展下去，必然會(huì)形成兩級(jí)分化，好的越來(lái)越好，差的越來(lái)越差，這非常不利于黨建工作整體發(fā)展。以上就是我的發(fā)言，不足不到之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正！
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