醫(yī)院保潔員聘用合同-閱讀頁
2024-10-24 21:41本頁面
【正文】 系電話：）甲方聘用乙方從事蘭貴園公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議：一、保潔的形式和范圍保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。二、工作任務(wù)及條件工作時(shí)間：每周六天工作制，每天工作8小時(shí)，若遇到公司事務(wù)繁忙，乙方必須服從甲方加班安排（晚上或假期加班）。公司不提供工作餐。三、勞動紀(jì)律乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同： ①、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的；②、工作效率低下，服務(wù)不及時(shí)的；③、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的；④、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的；⑤、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的；⑥、向主管謊報(bào)考勤或出工不出力的；⑦、其他違反勞動紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的行為。四、勞動合同終止勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。有下列情況之一，甲方可解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。③嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理和教育，如有違反，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動關(guān)系。經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的，該工作服費(fèi)用由乙方依照公司工裝管理制度以工作月份折扣承擔(dān)。為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議。保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。從年月日至年月日。三、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。四、工作要求和監(jiān)督檢查：保潔員如請事假、病假，由本人另請人員替班，如超過三天作自動放棄本工作處理；保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，扣除部分工資。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。乙方已經(jīng)熟知甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并承諾遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方的勞動紀(jì)律；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一
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