加強自身修養(yǎng),恪守職業(yè)道德,展現(xiàn)人格魅力-閱讀頁
2024-10-24 21:21本頁面
【正文】 可以讓它存在……一個入黨積極分子,應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)高尚的情操和興趣,反對頹廢,庸俗的不健康的情趣。應(yīng)該培養(yǎng)堅強的意志和毅力，防止畏難、怠惰的心理……孔子說：“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。匯報人：xiexiebang第五篇：加強自身修養(yǎng)加強自身修養(yǎng)、自覺廉潔從政、營造和諧工商加強工商隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，增強整體凝聚力，提升社會地位和形象，關(guān)鍵在于加強素質(zhì)建設(shè)。要在工商系統(tǒng)內(nèi)部營造一種執(zhí)政為民、奮發(fā)向上、團結(jié)友愛、互助和諧的氛圍，首先就必須加強工商廉潔文化建設(shè)，就要在工商系統(tǒng)內(nèi)部大力倡導(dǎo)勤學(xué)苦干、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、清正廉明的精神，自覺抵御低俗、腐腐朽文化思想對我們的不利影響，樹立“以貪為恥、以廉為榮”的道德新觀念，就要在這種嶄新的社會風(fēng)尚里，建立健全教育在先、制度約束、監(jiān)督懲處并重的反腐敗體系。黨的十一大報告中強調(diào)指出，在時代的高起點上推動文化內(nèi)容形式、體制機制、傳播手 段創(chuàng)新，是推動社會主義大發(fā)展大繁榮的重要內(nèi)容。當(dāng)今世界倡導(dǎo)和諧，當(dāng)代社會推崇和諧，當(dāng)前單位需要和諧，建設(shè)和諧工商，自覺履行好監(jiān)管社會主義市場的神圣職職責(zé)，需要形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良作風(fēng)相承接的具有部門特色的工商廉政文化，不斷增強廉政文化的吸引力、感召力和滲透力。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的為政道德建設(shè)，目的就是以德促廉，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政和勤政意識，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部掌好權(quán)、用好權(quán)。通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部閱讀《國家干部》等優(yōu)秀書目，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人物的先進事跡；強化為政道德教育，樹立廉政公正的道德形象來形成工商部門內(nèi)廉潔的風(fēng)氣?！叭藷o德不立，官無德不為”。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面鏡子，是一樹旗幟，是一種形象，領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)如何，直接影響到下屬。我們要從多種形式的活動中推薦、提拔和任用人才，推薦、提拔和任用的人才必須德才兼?zhèn)?，以德為先。二、建立長效監(jiān)控機制，規(guī)范權(quán)力運行，促進工商廉政文化建設(shè)，為營造和諧工商保障。建立長效監(jiān)控機制，規(guī)范權(quán)力的運行，是促進工商文化建設(shè)，打造和睦工商的重要保證。工商部門黨組織要把對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督的貫穿到工作中的各個環(huán)節(jié)。二是以制度規(guī)范行為，科學(xué)分配權(quán)力。針對個別崗位權(quán)力過于集中的現(xiàn)象，要按照責(zé)權(quán)對應(yīng)的原則，明確各權(quán)力主體的職責(zé)和權(quán)限，形成各種權(quán)力主體之間的相互監(jiān)督和制約，防止越權(quán)、侵權(quán)和濫用權(quán)力行的發(fā)生。三要建立崗位責(zé)任制度，實現(xiàn)責(zé)權(quán)等。要緊緊抓住在當(dāng)前工商“兩費”停征的歷史契機，在最短時間內(nèi)解決工商部門“吃皇糧”的問題，嚴(yán)格監(jiān)督落實有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕變相收費的違法違紀(jì)行為，盡最大可能在源頭上消除行政機關(guān)和執(zhí)法人員因利益驅(qū)動而產(chǎn)生的腐敗問題。強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，關(guān)鍵 是干部的權(quán)力不能太大、太集中，不能把具有相互制約的職責(zé)和權(quán)力集中于一個職能部門（室）或某個人，權(quán)力應(yīng)進行適當(dāng)分解和有效制約，改變一個人或少數(shù)人說了算的權(quán)力結(jié)構(gòu)。三、倡導(dǎo)先進工商文化，構(gòu)建與培育工商特色廉政文化，為營造和諧工商不懈努力。懲治腐敗不僅僅是一場政治斗爭，更是一場文化斗爭。因此，努力構(gòu)建與培育工商廉政文化，是營造和諧工商的重要途徑。警惕庸俗、頹廢的文化生活方式和文化價值觀念的侵蝕和影響，防止社會上存在的腐朽文化影響到自身。先進的工商文化是全體工商人在長期的實踐過程中所形成的群體 意識、價值觀念、行為規(guī)范、生活方式和管理思想的總和。加強工商文化建設(shè)就要引導(dǎo)干部培養(yǎng)高尚情操，引導(dǎo)干部加強自身文化修養(yǎng)，錘煉自己的人格，確立嚴(yán)格執(zhí)法的公正原則、嚴(yán)以律己的精神。二是要大力營造工商廉政文化氛圍。開展交心通氣，交思想、話生活、談工作，以取得實實在在的效果。同時，要注意運用典型案例和地區(qū)、本部門內(nèi)部發(fā)生的違紀(jì)違法案件，及時開展警示教，深該剖析發(fā)生的根源和管理制度上，的漏洞，始終做到警鐘長鳴三是做到工商廉政文化機制建設(shè)常抓不懈。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，各級工商組織根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，可以每確定一個反腐倡廉的教育主題，并統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，集中一段時間開展教育整頓活動，把集中學(xué)習(xí)、群眾民主評議與改進工作作風(fēng)、解決實際問題結(jié)合起來，把工商廉政文化建設(shè)與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)與全面推進各項工作結(jié)合起來。
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