企業(yè)基層黨支部建設標準化工作實施方案-閱讀頁
2024-10-24 21:17本頁面
【正文】 為考核內(nèi)容。全面推行黨員“績效式”量化考核、“階梯式”積分管理、“末尾式”問責問紀、“敞開式”監(jiān)督評議管理模式，在評先評優(yōu)、干部提拔時充分聽取黨支部意見，將黨支部意見納入干部考核評價當中，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用。（一）組織發(fā)動階段（6月至7月）、制定方案。各黨支部要對開展黨支部建設標準化工作進行動員部署，確保相關政策要求和工作任務落實到每個黨小組。、掌握標準。各單位黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨務干事培訓要實現(xiàn)全覆蓋。公司黨委按照日常掌握的情況和基層黨建工作全面摸底，確定基礎較好的黨支部作為示范點重點推進，確定黨建基礎薄弱黨支部集中攻堅，其它黨支部同步推進。、制定清單。要注重內(nèi)在質(zhì)量。（二）對標自查階段（8月底前）、明確方向。、逐項對標。、跟蹤管理。符合標準的要堅持，不符合標準要求的，要對現(xiàn)有工作制度進行修訂完善，研究提出加強和改進的方法措施。（三）爭創(chuàng)達標階段（12月底前）、有序推進。對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位，甚至弄虛作假的，按照相關規(guī)定嚴肅追究黨組織及有關人員責任。公司黨委將結合近年來開展“樣板黨支部”“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，選樹2個工作基礎好、規(guī)范程度高的黨支部為示范點進行重點創(chuàng)建，打造標準化“標桿式黨支部”，以點帶面促整體提升。（四）總結驗收階段（2019年1月底前）公司黨委將結合“2215”四要素績效考核和黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，對各黨支部建設標準化工作情況進行全面系統(tǒng)的考核評價。對各黨支部的標準化創(chuàng)建工作要一個支部一個支部考，一個標準一個標準過，確保標準化工作的推進質(zhì)量，對未達標的黨支部責令限期改正。對黨支部建設標準化工作推進過程中，遇到的問題和基層提出的意見建議，自下而上進行匯總，經(jīng)各黨支部整理后，反饋給公司黨委工作室。強化基層黨支部建設標準化工作考核驗收情況的結果運用。（五）鞏固提升階段（長期堅持）在全面創(chuàng)建、整體提升的基礎上，持續(xù)抓好《xx省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》標準體系的貫徹執(zhí)行。六、組織保障。領導小組構架如下：組長：xxx副組長：xxx成員：xxx領導小組辦公室下設黨委工作室，負責日常的工作組織和協(xié)調(diào)。公司黨委將把黨支部建設標準化工作，納入黨支部書記抓基層黨建述職評議考核、黨支部目標管理考核重要內(nèi)容。公司黨委委員要帶頭深入基層，對開展黨支部建設標準化工作進行調(diào)研，指導幫助基層黨支部落實好各項工作要求。對行動遲緩、工作不實、落實不力的黨支部，要進行通報批評，限期改正。要注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住的黨支部建設標準化工作先進典型，特別是通過標準化建設有效推動公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的先進典型。要注重宣傳黨支部建設標準化工作的好經(jīng)驗好做法，引導各基層黨支部比學趕超，為標準化建設工作順利推進營造良好氛圍。要緊密聯(lián)系工作實際，把開展黨支部建設標準化工作同黨支部日常工作結合起來，與推動完成改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務結合起來，統(tǒng)籌推進，合理安排，在具體工作中推進標準、落實標準，在推進落實標準中提高黨支部工作
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