【正文】 由我院勤工部對困難補助的分配及發(fā)放做專項管理，根據(jù)學校下?lián)艿睦щy補助金額以及本院的實際情況，按照學校要求我們將困難補 10勤工部20112012學年工作總結助分為優(yōu)秀特困生、特困生、普困生三個檔次，并按專業(yè)人數(shù)比，將名額平均分配到每個專業(yè)，針對不同年級制定了不同的制度。為杜絕暗箱操作行為，本著公平、公正、公開的原則，我們對所有獲得困難補助的同學進行全院范圍內公示。根據(jù)學校困難補助的實施辦法，針對學習境況，為他們解除了學習之余的后顧之憂。國家獎學金、省政府獎學金、國家勵志獎學金工作總結獎學金是關系到全院每個同學切身利益，而其中的國家獎學金、省政府獎學金和國家勵志獎學金以其金額大、影響深而更加重要。我院師生上下一心，團結協(xié)作，透明運作，始終堅持公平、公正、公開的原則，出色完成了任務。（詳見附件11）我們具體的工作流程如下：召開班長團支書會議，傳達了學校關于各項獎學金評選工作 11勤工部20112012學年工作總結 的精神，并逐句解讀了學校學工處下達的評選文件及評選標準，確保班長、團支書透徹理解評選文件，為評選工作的有效開展奠定了基礎。會后各班班長及時向班主任匯報并召開了班會。在評選工作中，負責人根據(jù)平時的生活觀察和同學們的家庭情況嚴格按照標準，確保了評選工作的正常進行。最后將評選結果匯報給了學院團委。公示期間，學院團委老師即使周末也堅持工作，解答同學們提出的疑問，核實反映的問題。（公示名單詳見 附件6）在具體的工作流程中也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，有些班級在評選過程中徇私舞弊，唱假票，以及種種不良現(xiàn)象，這些都是工作制度不健全的種種體現(xiàn)，今后工作中會進一步完善工作制度，進一步改善工作流程，最大努力的做到為老師分憂，對同學負責。此項工作由勤工部負責收取上報學生申請材料。符合評選條件的學生，向所在班級或學院提出申請。學院根據(jù)評選條件對申請進行評定，確保本學院“校金秋助學金”受助學生推薦名單，并組織受助學生用鋼筆或碳素筆填寫《山東省教育基金學生資助申請表》送交學生資助管理中心，同時各學院匯總受助學生信息，填寫《 “校金秋助學金”資助學生匯總表》(附件4)，將匯總表電子版發(fā)送至學生資助管理中心郵箱：zzzx。學校對各學院報送的受助學生進行審核，確定“校金秋助學金”受助學生名單，在全校范圍內予以公示，公示無異議后上報省教育基金會審批。例如，信息確認時，有些同學信息找其他同學代替確認，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)直接加大了部門工作出錯的機率性，在以后的工作中會進一步完善工作流程，確保不損害學院同學的切身利益。在換屆選舉之前，召開一次全體部員會議。并共同探討扎實有效的解決對策，最后由部長做簡單總結。由于大三功課緊張，大多數(shù)工作就轉移到了11級成員的身上。部門人才培養(yǎng)12級納新本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則選出了一批優(yōu)秀的干事，為勤工部注入了新鮮的血液，為打造一支優(yōu)秀、高效的團隊打下了堅實的基礎。同時老部員也可向新部員介紹一下學習生活上的經(jīng)驗，幫助他們盡快適應環(huán)境。學習困難生調研與幫扶計劃。為貫徹落實科學發(fā)展觀，做到以學生為本，幫助“學習困難“的學生順利完成學業(yè)，我部將與其他部門合作，以講座、出展板等各種形式展開此次調研活動，根據(jù)調研結果制定相應的解決措施，以解決同學們存在的學習困難的問題。在年終評優(yōu)時,對表現(xiàn)優(yōu)異的部員，重點考慮。合理安排部門工作部里的各項工作要合理分配，統(tǒng)一調度，充分發(fā)揮利用部員的主觀能動性，將工作的主要責任人分配給部員，不能吃大鍋飯。15勤工部20112012學年工作總結以各盡其能、共同參與為原則，使勤工部成為一個有機、合理運行的團體。然而，教室內部的環(huán)境衛(wèi)生卻是我們打掃的一個盲點，尤其是所謂的“課桌文化”。它破壞了公共的教學設施，有損學校形象，還影響了我們良好的學習環(huán)境。另外我們會通過做展板、發(fā)傳單的形式，號召同學們?yōu)閯?chuàng)造良好的學習環(huán)境一起行動，為學風建設打下一個良好的環(huán)境基礎。勤工部的工作可以概括為：“獎、勤、助、補、貸”。勤，即勤工助學工作，包括勤工助學人員的安排、統(tǒng)計，工資表的上報等工作。補，即困難補助的統(tǒng)計與上報工作。這些工作關系到水土學院學生能否順利完成學業(yè)，關系到優(yōu)秀學生的榮譽，因此勤工部的工作十分重要。新的學年，新的高度，新的起點。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內強素質，努力打造一支讓老師放心，讓同學們信賴的優(yōu)秀團隊。第五篇：勤工部規(guī)章制度勤工部規(guī)章制度第一條認真履行學生會主席團、部長和副部長的各項指示，遵守各項規(guī)章制度；按時完成相關工作。第三條開例會時，除特殊情況外，本部成員要按時到會，衣冠整潔，不穿背第四條第五條第六條第七條第八條第九條第十條備注：心、拖鞋。會議結束后，分類整理好記錄，要將垃圾帶出會議室。在校期間必須準時參加早操訓練，特殊情況，可以不參加。請假要在會議或工作前向有關負責人提出，批準后方可生效，不得他（她）人代請，會議或工作結束后請假和代請的，一律無效，并予以警告處分。警告無效的成員，視情況予以處理。對工作中表現(xiàn)積極、務實、認真的成員將給與表揚和精神獎勵。針對本部門現(xiàn)存的一些問題，僅提出以上意見，其他條例可在以后工作中進行增減