述職述廉制度5篇-閱讀頁
2024-10-22 22:56本頁面
【正文】 告要實(shí)事求是，有無違規(guī)違紀(jì)問題要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)發(fā)言。對述職述廉中有關(guān)的問題可以提出質(zhì)詢，由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。述職述廉納入支書、主任及站辦所長考核的重要依據(jù)。第二條領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。第四條各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。第六條存在問題及今后工作打算。第八條貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。第十條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。第四章要求第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進(jìn)行。第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況，各部門主要負(fù)責(zé)人要報(bào)告部門的廉潔從政情況。第十八條街道黨工委、紀(jì)工委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。第十九條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，街道紀(jì)工委組織專項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。存有重大問題的，移交上級機(jī)關(guān)處理。第五篇：述職述廉制度述職述廉制度為了貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特制定本制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人工作及廉潔從政情況，主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。三、述職述廉的方法步驟廣泛征求意見和建議。撰寫述職述廉報(bào)告。進(jìn)行述職述廉。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測評。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內(nèi)報(bào)局委紀(jì)檢組織部
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