行政人事部經理工作職責-閱讀頁
2024-10-22 20:01本頁面
【正文】 理和立卷歸檔；負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇。1辦理員工各項福利事項，膳食供應及工作區(qū)防疫工作。13．監(jiān)督、檢查各項規(guī)定、制度、計劃的落實、執(zhí)行情況。1負責協(xié)調、安排、組織相關會務及內部活動。1負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問題及時解決和匯報。負責有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作。、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利等工作，審核或批準各類休假。、離職、以及內部調配等審核報批工作。，布置、檢查、總結工作，并****本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。，協(xié)助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。第五篇：行政人事部經理工作職責1704953828范文行政人事部經理工作職責，全面負責公司行政部管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據公司運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。****實施工作。，協(xié)助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。
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