青年教師崗前培訓(xùn)心得模版-閱讀頁
2024-10-21 14:01本頁面
【正文】 平臺，使我們新進教師能夠有更多的機會參與到教學(xué)科學(xué)研究中。要做到“兩手都要抓，兩手都要硬”。在培訓(xùn)中，鄭院長提出做好輔導(dǎo)員要做到專業(yè)化、職業(yè)化和專家化。現(xiàn)在學(xué)校中的輔導(dǎo)員包括我在內(nèi)大多都是教師兼任的，嚴(yán)格來講，專業(yè)化可能有所欠缺。這就需要我們積極的提升自己的能力，學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)驗和知識，做到一位專業(yè)的輔導(dǎo)員。只有這樣，才能不斷的總結(jié)之前的經(jīng)驗，不斷的提高自己的能力，改善工作方法，并應(yīng)用于下一任的學(xué)生中。短短十幾天的培訓(xùn)很快過去了，但是從培訓(xùn)中得到的收獲和體會將會指導(dǎo)我整個教師生涯。我將會遵循學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，向老教師和同行多多學(xué)習(xí)，在教師崗位上貢獻自己的最大力量。通過在公司各部分的學(xué)習(xí)，可以使新員工快速的了解公司文化、公司運作流程。由于相關(guān)工作閱歷的匱乏，培訓(xùn)的天天我都倍加珍惜，我知道這樣簡單、輕松而系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機會很是難得。培訓(xùn)的流程是這樣展開的：一天時間在深圳總公司，別離在人力資源部、財務(wù)部和銷售物流部實習(xí)。五天時間在東莞生產(chǎn)基地生產(chǎn)部實習(xí)。培訓(xùn)心得體會綠色是本公司的主打顏色。它代表歐新公司給廣大顧客帶來的一條“綠色通道”。結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃，近來引進了一大批應(yīng)屆大學(xué)結(jié)業(yè)生。公司的各項規(guī)章制度都很是的正規(guī)和人性化，給各位員工一種舒適和家的感覺。固然我對金錢一直都不是很敏感，聽到公司會計任君很是細致和耐心的給我教學(xué)各項報銷程序，當(dāng)時真的有點頭大，但我感受到公司財務(wù)體系很正規(guī)且在不斷完美中。她具體的教學(xué)了公司的銷售政策和“星火打算”。歐新從XX年8月份成立至今。歐新不是一個簡單的手機加工組裝制造公司，它有強有力的手機研發(fā)隊伍，完全自主研發(fā)，歐新的手機品種逐漸多樣化，適合不同類型的人群。相信未來歐新也一定會擁有具有市場競爭力的獨立的軟件操縱系統(tǒng)，成為國產(chǎn)手機的龍頭，并有望成為國際著名品牌。在當(dāng)前國產(chǎn)手機競爭白熱化的今天，“服務(wù)”具有很強的市場競爭力，它是一個看不見的“軟競爭力”，它也是衡量公司是否具有發(fā)展?jié)撃艿闹匾己藰?biāo)準(zhǔn)。售后服務(wù)部賬務(wù)科、收集科、物流科和手藝科環(huán)環(huán)相扣，相信各科室工作人員豐富的專業(yè)知識加上負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度定能給各代理商、經(jīng)銷商和廣大消費者帶來安心舒服和值得信賴的感覺。公司品質(zhì)部成立至今，形成了集sqc、oqc、pqc、軟件測試中心、rma科室和實驗室為一體的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的品質(zhì)保障體系。就拿手機來說，我身邊朋友用的幾近都是諾基亞，為何不用國產(chǎn)手機呢?并不是由于國產(chǎn)手機不夠漂亮，而是由于國產(chǎn)手機質(zhì)量“差”，如不經(jīng)摔、電池不耐用等，固然國產(chǎn)手機生產(chǎn)商在質(zhì)量上下了很大功夫，它的性價比和一些入口手機相比有過而不及，但它仍然很難贏得顧客的心。歐新手機秉承著“不接受、不制造和不留出”不良品的“三不承諾”，終會贏得市場，成為顧客值得信賴的手機品牌。計調(diào)部外協(xié)打算員周勝軍幽默詼諧而又不乏專業(yè)精練的語言教學(xué)了計調(diào)部物控科、生產(chǎn)打算治理科和委外加工治理科的各項職能作用。我想對他說，“不妨的，我們要學(xué)會往后看，公司仰仗你們這批優(yōu)秀員工的努力，我們的手機銷售量和產(chǎn)量一定會節(jié)節(jié)攀升，我公司也一定會爬升到國產(chǎn)手機王國的最頂端，但這都需要時間和經(jīng)驗的沉淀。在工程部，相關(guān)電子工程師和結(jié)構(gòu)工程師奔赴生產(chǎn)第一線，成為發(fā)現(xiàn)問題、闡發(fā)問題和解決問題，保障生產(chǎn)健康、高效展開的第一人。我了解到公司擁有很是完美的質(zhì)量保障體系，每年不但接受國家有關(guān)3c的認(rèn)證考核，還對自身提出了更高的要求，通過了國家isoXX：XX認(rèn)證。最后是在生產(chǎn)流水線上實習(xí)，通過五天的流水線作業(yè)，我深切了解了我公司手機生產(chǎn)的各生產(chǎn)流程和治理方式，以及傾聽到了生產(chǎn)部各基層工人的心聲。固然一直都被這樣那樣的不懂而批評，但我的心里卻美滋滋的，由于我知道，只有嚴(yán)師才能出高徒。拉長、pqc、結(jié)構(gòu)工程師以及每條拉上的電子工程師在不斷監(jiān)視和配合著我們流水作業(yè)員工的工作，我們一起組成的堅實的隊伍，為廣大顧客提供高品質(zhì)和高性價比的手機產(chǎn)品做出保證。我們的生產(chǎn)線員工說：“我們工資比較低，一樣是生產(chǎn)手機，而金銘長的流水線上員工工資會高點，由于他們經(jīng)常會加班，而我們已經(jīng)有很多個周六和晚上沒有加班了，假如不加班，每個月工資真的很低。作為培訓(xùn)部的一員，我有責(zé)任和義務(wù)為打開歐新手機市場全力以赴，公司有這么多辛勤員工的付出和支撐。很是感謝我的上司惠美佳在我腳骨折的第一時間給我送去的暖和，很是感謝公司能給我這個職場新人這么多時間去了解和熟悉我的工作環(huán)境，很是感謝公司的每個人給我的幫助和指點，你們給了我一個信念，那就是歐新值得我去付出
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1