【正文】 交由專人采購，特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定人員采購。同時(shí)，領(lǐng)用發(fā)放物資時(shí)必須嚴(yán)格履行領(lǐng)用手續(xù)，做好發(fā)放記錄。公司員工要厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)減少運(yùn)行成本。(二)公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。九、來訪接待制度(一)熱情接待、禮貌待人，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，對(duì)來訪客戶咨詢問題不推諉，做到首問首接。(三)對(duì)來訪客戶提出的問題不輕易表態(tài)、許愿。附則本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。行政辦公室管理制度8辦公室工作內(nèi)容：辦公室是在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦公類行政管理部門，主要負(fù)責(zé)公司日常行政管理、人力資源管理及法律事務(wù)等，其主要職責(zé)有：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供后勤保障，為公司正常業(yè)務(wù)的開展做好服務(wù)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類合同、文件、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備等工作并做好相關(guān)文件及影音資料的保存；負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理、印章管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、增資、年檢及公司各類法律事務(wù)；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、行政法律文書工作職責(zé)協(xié)助主任完成行政事務(wù)性工作，具體負(fù)責(zé)法律事務(wù)及相關(guān)文書類工作：協(xié)助制定、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；協(xié)助主任制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；配合主任完善行政管理制度，進(jìn)行日常行政工作的組織和管理；負(fù)責(zé)公司協(xié)議審核、修訂，主持?jǐn)M定常用法律文書合同范本，負(fù)責(zé)審查、備案所有合同；負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。四、人事檔案專員工作職責(zé)協(xié)助主任做好公司人力資源管理及公司各項(xiàng)印章、檔案管理，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)科學(xué)化、規(guī)范化；負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度、人事檔案管理制度、培訓(xùn)管理等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司實(shí)際情況，制定公司的`人力資源計(jì)劃；制定和實(shí)施人力資源工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，對(duì)公司人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理；；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司處理勞動(dòng)事務(wù)；辦理員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；負(fù)責(zé)建立公司各項(xiàng)證照、印章使用管理制度并監(jiān)督落實(shí)；嚴(yán)格按照《檔案管理辦法》負(fù)責(zé)檔案室管理工；積極完成完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。行政辦公室管理制度9為營(yíng)造規(guī)范、宜人的辦公環(huán)境，保持辦公場(chǎng)所的整齊、潔凈,促進(jìn)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，制定本度。接撥公務(wù)電話應(yīng)文明禮貌、簡(jiǎn)潔明了，物品擺放整齊。尊重別人隱私和公司決策。二、認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，做到快速、準(zhǔn)確、高質(zhì)量地搜集和反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)集體提供決策建議。四、負(fù)責(zé)公司級(jí)別會(huì)議的通知、召集和服務(wù)工作，并做好會(huì)議記錄。五、做好日常督辦工作，了解掌握有關(guān)行政工作情況，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的較大違規(guī)、違紀(jì)、違章行為督查和通報(bào)。七、搞好公文處理，收文登記，發(fā)文簽批，文本立卷以及文件資料的管理和利用。九、做好保密工作，嚴(yán)格對(duì)涉及公司機(jī)密的人員和文件的39。十、搞好印信管理，指定人員嚴(yán)格對(duì)與行政有關(guān)的印章的保管、使用。十一、按公司作息時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行行政管理人員考勤，月末統(tǒng)計(jì)匯總進(jìn)行工資核算。十三、按規(guī)定對(duì)行政管理和后勤人員請(qǐng)假、休假、出差事項(xiàng)備案。調(diào)度員招聘、辭退由路隊(duì)長(zhǎng)提出方案，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行，報(bào)辦公室備案。其他工作人員的招聘、辭退和增資、降資等的建議、申報(bào)、落實(shí)工作由辦公室負(fù)責(zé)。十六、做好對(duì)公司全局性工作的投訴處理和反饋。十八、加強(qiáng)文印室和辦公用品管理，辦公用品按部門需要申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批采購、發(fā)放登記的流程嚴(yán)格操作。二十、做好接待、禮儀服務(wù)工作。二十二、做好外宣工作，樹立公司良好形象。二十四、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。行政辦公室管理制度12一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠課，有事請(qǐng)假。二、保持安靜，不大聲喧嘩，不做與工作無關(guān)的事情（如：嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等）；嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩電腦游戲和上網(wǎng)聊天。四、辦公室應(yīng)做到整潔有序，不亂堆亂放，室內(nèi)物品、桌上資料放置整齊，各室都建立、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持窗明幾凈，保持地面整潔。六、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰。九、辦公室內(nèi)所有人員要有安全意識(shí)，下班后或無人時(shí)要關(guān)閉門窗，不在辦公室內(nèi)存放現(xiàn)金和貴重物品。行政辦公室管理制度13為了給教師營(yíng)造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，建立正常的教學(xué)和工作秩序，保證教學(xué)任務(wù)的完成，特制定本管理制度，希遵照?qǐng)?zhí)行。注意辦公紀(jì)律。違反規(guī)定的`對(duì)他人和公共財(cái)產(chǎn)造成損失的必須照價(jià)賠償。教師丟失鑰匙要向科室主任匯報(bào)后再進(jìn)行配置。保持室內(nèi)安靜和衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行輪流負(fù)責(zé)制（另定），值日教師要做好當(dāng)天的地面和桌面的衛(wèi)生工作。營(yíng)造健康向上的辦公室文化，為人師表，不得說粗話，同事之間互相尊重，互相關(guān)心，虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力把辦公室形成精神文明建設(shè)的主陣地。每個(gè)教師要妥善保護(hù)、保管室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備。本著厲行節(jié)約的原則，節(jié)約用水、用電，下班前注意關(guān)電腦、空調(diào)、電燈、飲水機(jī)等，鎖好門窗。工作環(huán)境，特做如下規(guī)定：1．所有處室工作人員必須做好表率，忠于職守，履行職責(zé)。3．嚴(yán)禁在上班期間進(jìn)行游戲，上網(wǎng)聊天，更不得容留他人游戲，聊天。5．晚值班人員要檢查值周人員的到崗情況，必須等待住校生就寢后方可離開。行政辦公室管理制度15上班時(shí)著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個(gè)人形象。非計(jì)時(shí)人員嚴(yán)格遵守考勤制度，上、下午上班前及時(shí)到辦公室簽到，未按時(shí)簽到者按公司制度執(zhí)行。公司電腦專人使用，并有保密措施。下班時(shí)間經(jīng)過允許員工可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。工作環(huán)境。辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部門之間起橋梁作用。辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好/請(qǐng)/謝謝/對(duì)不起/再見。最后離開的人員應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。1危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。，統(tǒng)籌管理公司合同工作。學(xué)習(xí)并協(xié)助商務(wù)標(biāo)書制作。完成經(jīng)理交代的其它工作。園區(qū)物資采購，物資臺(tái)賬建立管理。團(tuán)隊(duì)組建(人員招聘、離職辦理，日常培訓(xùn)、員工福利等)園區(qū)各類數(shù)據(jù)根據(jù)要求及時(shí)完善、更新、反饋。協(xié)助物業(yè)經(jīng)理或物業(yè)主管推進(jìn)各項(xiàng)園區(qū)管理工作。負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)費(fèi)用項(xiàng)目統(tǒng)籌、落地、執(zhí)行。負(fù)責(zé)區(qū)域證照工作組織實(shí)施，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理保管證照副本，對(duì)門店證照管理工作進(jìn)行合規(guī)檢核。負(fù)責(zé)區(qū)域所有紙質(zhì)及電子版合同歸檔。負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)類供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)與管理。根據(jù)分部預(yù)算，對(duì)區(qū)域各項(xiàng)采購行為及產(chǎn)生成本進(jìn)行核價(jià)、合規(guī)管控。1協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對(duì)門店行政工作進(jìn)行檢核，結(jié)合門店實(shí)際工作情況進(jìn)行激勵(lì)考核。辦公室行政崗位職責(zé)5負(fù)責(zé)管理行政綜合事務(wù)，不斷完善行政管理制度，對(duì)行政日常工作的執(zhí)行落實(shí)、開展協(xié)調(diào)督導(dǎo)，確保行政工作合規(guī)、有序、高效。負(fù)責(zé)辦公服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，滿足公司的各種行政需求。負(fù)責(zé)辦公用品采購控制、水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)、管理費(fèi)管理。負(fù)責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話、電腦、座位)的安排與管理。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行。1快遞收發(fā)，辦公室飲水，文件打印掃描相關(guān)工作。1負(fù)責(zé)營(yíng)造舒適、健康的辦公環(huán)境，樹立積極向上的工作氛圍。辦公室行政崗位職責(zé)6組織、協(xié)調(diào)物資采購的工作。建立并完善項(xiàng)目重大活動(dòng)的策劃并負(fù)責(zé)組織、安排、實(shí)施。定期組織對(duì)各部門進(jìn)行品質(zhì)檢查及品質(zhì)分析工作。做好領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。熟悉行政后勤、宿舍、食堂、車輛、文秘、證照等管理，有檔案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。按照公司管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等第四篇：行政辦公室主要職責(zé)行政辦公室主要職責(zé)，接待來訪家長(zhǎng)，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供專業(yè)咨詢。1，公司的會(huì)議組織安排。3，公司文件的的起草，發(fā)布，審核。行政辦公室主要職責(zé)3負(fù)責(zé)制作并完善優(yōu)化公司管理制度及工作流程。負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目合同的簽訂、進(jìn)度款的跟蹤、圖檔管理、資質(zhì)審查等業(yè)務(wù)支持工作。行政費(fèi)用預(yù)算制定，費(fèi)用管控與數(shù)據(jù)分析。負(fù)責(zé)督辦固定資產(chǎn)、行政資產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施資料收集及核對(duì)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)。上司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。非會(huì)員參觀、體驗(yàn)。媒體采訪等)。會(huì)員課程安排及調(diào)整。會(huì)員維護(hù)(會(huì)員入學(xué)課程安排規(guī)則及方法指導(dǎo)。會(huì)員建議反饋及投訴的處理等)。衛(wèi)生監(jiān)督檢查。維修。其他(服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作分配，協(xié)助其他部門完成市場(chǎng)、銷售等工作)。公司行政相關(guān)制度及流程的建立、完善和執(zhí)行，并根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷優(yōu)化完善。負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)組織管理(包括年會(huì)、員工娛樂活動(dòng)、公司級(jí)會(huì)議)等。負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳的搭建，公文撰寫、發(fā)布。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)及各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理。負(fù)責(zé)日常行政工作和臨時(shí)事務(wù)性工作。公司招聘相關(guān)工作。第五篇：行政辦公室工作制度XXXX建筑行政辦公室工作制度、上級(jí)指示和總經(jīng)理辦公會(huì)、公司辦公會(huì)、決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理組織工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作，同時(shí)做好日常接待工作。、介紹信使用保管，函件收發(fā)和每日工作日記，辦公設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)工作。，如出現(xiàn)類似現(xiàn)象將給予處罰，以示警告，嚴(yán)重者將予以辭退將處以等值罰款。XXXX筑員工出差管理制度 員工出差應(yīng)辦理以下程序：（1）出差前填寫“出差申請(qǐng)單”由派出部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。（3）出差的時(shí)間由出差部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)總經(jīng)理，由總經(jīng)理確定出差的時(shí)間。（4）出差人不得報(bào)支加班費(fèi)，如遇法定假日可酌情予以計(jì)薪。如下：總經(jīng)理出差費(fèi)用全額報(bào)銷（除本人購買私人用品外）?？茊T及其他人員住宿費(fèi)每天補(bǔ)助貳佰元，膳食補(bǔ)助每天伍拾元。（7）交通費(fèi)用：副總及部門領(lǐng)導(dǎo)以上的級(jí)別可以乘軟臥，其他人員均硬臥為