【正文】 各方面信息并做好存檔工作。3．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。（3）通過個人自主的學習來提升知識層次?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。4．其他工作（1）協助人力資源部做好各項工作。（3）協助各子公司做好各項工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。第三篇：行政文員工作計劃行政工作計劃一、對工作崗位的認識首先，行政是中介性的職位，整個公司的上傳下達和業(yè)務開展都是由行政人員承接協助的，因此行政的地位至關重要1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好文員工作總結。其次，行政工作相當于公司的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；常用物品的登記、備案等都由行政完成，因此行政一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。（2）做好每日對外房源更新。（4）協助上級領導做好合同票據管理工作。（5）做好辦公用品的管理工作。（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，（7）協助領導做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。在日常事物工作中，一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。（3）做好直工服務：及時將所處單位部門員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導溝通的橋梁。（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。權 利有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件第四篇：行政文員工作計劃行政文員工作計劃范文一、對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這億棟位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承潔→辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。（2）做好了各冷釓件的收發(fā)工作。（4）協助辦公室主任做好公章的管轉載自百分網，請保留此標記理工作。（5）做好辦公用品的管理工作。（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，（7）協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安佺保衛(wèi)工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。（3）做好直工服務：及時紡將集團員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導溝通的橋梁。（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作。第五篇：行政文員工作計劃2012年工作總結及2013年工作計劃回顧2012年，作為人事總務部的一名文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下。（二）完善公司各種行政規(guī)章制度協助李先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。（三）積極主動的搞好文案工作根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達，做到上傳下達。如文件的復印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環(huán)境維護協調、庫存辦公用品的保管與統計??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率。二、不足之處在這一年里，認真及時做好本職的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。當然，工作中也存在不少問題，主要表現在：（一）做事不夠細心。任何一件事情都要認真對待，不能以為事小就粗心大意。（二）缺乏創(chuàng)新精神。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養(yǎng)自己的工作協調能力，提高應有的職業(yè)道德，不斷進取。（一）不斷提高自己要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識；樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。（二）端正工作態(tài)度要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。做好了各類郵件的收發(fā)工作。做好辦公用品領用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。協助人力資源做好各項工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。多閱讀服裝相關書刊，向領導和同事學習工作經驗好的方法，快速提升自身素質，更好的服務于總務工作。五、總結感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照。人事總務部：黃晨20121120篇二：行政文員工作計劃范文行政文員工作計劃范文一、對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這億棟位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承潔→辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點： 1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。（2）做好了各冷釓件的收發(fā)工作。（4）協助辦公室主任做好公章的管轉載自百分網，請保留此標記理工作。（5）做好辦公用品的管理工作。（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，（7）協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安佺保衛(wèi)工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。（3）做好直工服務：及時紡將集團員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導溝通的橋梁。（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作。篇三：行政文員工作計劃行政文員工作計劃 行政文員對于工作進行一年的工作計劃是工作大的方向的規(guī)劃，在大的規(guī)劃中再按季度和月份來實現小的工作計劃則可以將工作更有序的進行。進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和領導、員工的交流，也在網上也有查閱一些前臺文員的工作，根據公司的實際情況，據此也有了我下一的工作構想和計劃。l電話接聽和轉接，收發(fā)傳真、信件和報刊做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。l客戶的接待基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。衛(wèi)生盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。l辦公用品,以便能及時補充辦公用品。、傳真機、復印機等辦公器材。、上報、下發(fā)等工作。l員工考勤和外出登記 。l安排約會、會議室及差旅預定將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。l配合上級領導與各部門的協助工作、組織好公司活動、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。 l溝通，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。，不懂就虛心問，合理的提出想法。如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。第四：愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件，盡可能每天超額完成一件任務。有計劃有著重點的工作。盡管前臺文員（前臺接待招聘）的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質的飛躍。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的，我會用我的行動證明我每天的進步。一、2015年整體工作思路深化人力資源體制改革 2015年人力資源依據公司發(fā)展趨勢，對薪酬體系與績效體系進行改革，實行高管人員“年薪制”，績效指標kpi量化，改變固化考核標準，實施“高標準、高考核”的管理模式，不斷完善薪酬與績效管理制度，充分適應企業(yè)發(fā)展需要。使薪酬體系管理科學化、合理化，進一步激勵員工的工作積極性與責任心，力求使公司付出的人力資源成本和員工的個人價值達到雙方共贏。實行“兼崗、并崗、合崗”的管理機制，控制人力成本費用。及時簽訂勞動合同，避免用工風險，推進公司社保工作，加強公司勞動關系建設。控制辦公費用管理以“開源節(jié)流”為中心，充分有效的利用公司各項資源，對各項辦公費用嚴格把控，做好費用預算的基礎工作，改進工作思路，做到先預算，再支出，降低各項辦公費用成本，為公司節(jié)約每一分錢。通過宣導與培訓，使新入職員工對公司的企業(yè)文化產生更有力的吸引，對在職員工倡導提高工作責任感、價值觀。鞏固信息平臺建設隨著信息平臺的科學建設，行政部將在原有的基礎上，鞏固erp、oa辦公系統、網站的信息資源使用，保障網絡與系統的使用暢通，建立堅實的科技防火墻，防止病毒與黑客的攻擊侵害，利用網站信息做為推廣，加大對外宣傳力度，使公司的高科技力量促進經營目標的實現。細化后勤服務將后勤服務工作落到實處，增強服務意識，改善服務態(tài)度，以提高服務質量為重心，保障各部門需求，體現強有力的后勤服務團隊。二、行政、人事主要工作計劃（112月）行政工作計劃 篇五：辦公室文員工作計劃辦公室文員工作計劃對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點： 1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。（4）協助辦公室主任做好公章的管理工作。（5）做好辦公用品的管理工作。（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，二、對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點 1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。（4）協助辦公室主任做好公章的管理工作。（5）做好辦公用品的管理工作。（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，（7）協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。（3）做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。3．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。4．其他工作（1）協助人力資源部做好各項工作。（3）協助各子公司做好各項工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。