銷(xiāo)售人員目標(biāo)責(zé)任書(shū)-閱讀頁(yè)
2024-10-21 12:21本頁(yè)面
【正文】 簽定的合同規(guī)定時(shí)間回籠，并且保證12月份以前的資金必須95%回籠，否則甲方有權(quán)按照銀行公布的利率從乙方的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提成中扣除利息。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：日期：年月日日期：年月日第五篇：銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)XXXX制藥集團(tuán)公司 2014目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任書(shū)根據(jù)公司2014的銷(xiāo)售規(guī)劃，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。三、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)及考核指標(biāo) 經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷(xiāo)售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)藥品的銷(xiāo)售，并負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù)服務(wù)、配送工作。2013年112月銷(xiāo)售任務(wù) 萬(wàn)元；2013年11月、12月僅對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)和回款進(jìn)行考核，其他指標(biāo)不考核。季 度 銷(xiāo)售額 第一季度第二季度第三季度第四季度 200．0522 全年合計(jì)責(zé)任人在2013年12月25日前負(fù)責(zé)完成清收歷年遺留銷(xiāo)售貨款118萬(wàn)元。季 度 銷(xiāo)售額 第一季度 405 第二季度 495 第三季度 495 第四季度 全年合計(jì) 基藥產(chǎn)品省內(nèi)各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院覆蓋率達(dá)90%，OTC產(chǎn)品覆蓋率達(dá)80%以上?？蛻?hù)回訪率 80 %；重點(diǎn)客戶(hù)滿(mǎn)意率 100 %。破損率不超過(guò) %。費(fèi)用分解（詳見(jiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)核定的費(fèi)用分解表）季 度 費(fèi)用 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 全年合計(jì) 129．9970五、具體實(shí)施辦法：責(zé)任人應(yīng)在簽訂銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向公司提供一份2014年銷(xiāo)售目標(biāo)完成計(jì)劃書(shū)。由公司和責(zé)任人對(duì)2014年銷(xiāo)售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷(xiāo)售任務(wù)完成情況，如完成銷(xiāo)售任務(wù)，則按照約定薪資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放；%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；不能完成任務(wù)，則對(duì)績(jī)效部分薪資同比例下浮。如果連續(xù)四個(gè)季度未完成銷(xiāo)售任務(wù)，公司將評(píng)估責(zé)任人的銷(xiāo)售能力和責(zé)任心，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任其職務(wù)。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項(xiàng)，處罰50元。做好客戶(hù)維護(hù)工作，每個(gè)季度必須對(duì)所有的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)回訪工作，宣傳公司的銷(xiāo)售政策，了解客戶(hù)需求，拉近與客戶(hù)之間距離，公司將不定期向客戶(hù)征詢(xún)回訪情況及滿(mǎn)意度，如果責(zé)任人沒(méi)按公司要求回訪客戶(hù)，每次處罰50元。接受公司及藥監(jiān)部門(mén)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷(xiāo)售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶(hù)利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實(shí)，立即停止責(zé)任人銷(xiāo)售工作，按照《部門(mén)及個(gè)人考核辦法》和《銷(xiāo)售協(xié)議》，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。于次月4日前上報(bào)銷(xiāo)售月報(bào)表，每滯后一天處罰責(zé)任人50元。公司銷(xiāo)售部必須按照公司規(guī)定的藥品銷(xiāo)售價(jià)格執(zhí)行，如有藥品價(jià)格變動(dòng)需報(bào)總經(jīng)理審批。每月按時(shí)結(jié)算責(zé)任人銷(xiāo)售提成；每季度按時(shí)對(duì)責(zé)任人考核并兌現(xiàn)。本責(zé)任書(shū)一式四份，辦公室一份、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)各一份、銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份?？偨?jīng)理（簽字）： 銷(xiāo)售責(zé)任人（簽字）： 日 期： 日 期：
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