【正文】 溝村開展子鹽4井、子鹽5井勘探工作，馬家砭鎮(zhèn)劉家坪村開展子鹽6井勘探工作，南溝岔鎮(zhèn)陳家山村開展子鹽7井勘探工作。四、穩(wěn)步推進(jìn)煤炭資源的合理開發(fā)一是加快中莊礦井的前期開發(fā)準(zhǔn)備工作。該區(qū)塊探礦權(quán)許可證已于2013年5月轉(zhuǎn)讓變更至陜西中莊能源有限公司名下。羊馬河井田是縣煤炭工業(yè)局于1992年投資320萬元，委托省煤田地質(zhì)194隊(duì)完成了地質(zhì)勘探，并于1994年提交了勘探報(bào)告，獲得地質(zhì)儲量5200多萬噸。經(jīng)過十多次與省級有關(guān)部門協(xié)商，最終將羊馬河井田與石家溝煤礦一并整合。三是積極協(xié)調(diào)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，對核工業(yè)地調(diào)院實(shí)施的楊家山勘查區(qū)地質(zhì)勘查項(xiàng)目及澗峪岔地區(qū)地質(zhì)勘查項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)。在面臨今年雨量多，工作任務(wù)艱巨，施工環(huán)境差等困難的情況下，經(jīng)過全體工作人員和相關(guān)施工單位的共同努力，克服了種種困難，使得勘查工作能夠順利進(jìn)行。預(yù)計(jì)獲地質(zhì)儲量近8億噸，為全縣煤炭資源開發(fā)提供了后續(xù)資源保障。目前，報(bào)關(guān)手續(xù)已于11月20日提交完畢，預(yù)計(jì)12月下旬能全面完成外貿(mào)指標(biāo)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子配備不到位，建議盡快配備一名總工程師。其主要原因：一是施工環(huán)境差，運(yùn)煤進(jìn)場道路施工經(jīng)常被當(dāng)?shù)厝罕娮钃?，協(xié)調(diào)難度大。三方股東融資難度大。同時(shí)做到區(qū)塊優(yōu)化，勘查范圍適度，避免因勘查風(fēng)險(xiǎn)造成投資浪費(fèi)。一是通過多渠道融資的方式及早解決2014的投資建設(shè)資金。三是提前謀劃，力爭在春節(jié)前完成明年的土建、礦建招投標(biāo)工作。總之，一年來，我公司在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，取得了一些成績，但與公司提出的“礦業(yè)夢想”還有很大差距。第五篇：礦業(yè)公司工作總結(jié)礦業(yè)公司工作總結(jié)一、20**年工作總結(jié)（一）20**年生產(chǎn)經(jīng)營完成情況1—。各礦山單位對生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及時(shí)進(jìn)行分解、細(xì)化。二是加大增收節(jié)支工作力度。加強(qiáng)合作單位的資源治理，采取硬措施，使資源不要外流，確保公司全年的產(chǎn)品產(chǎn)量完成。**公司選礦改造工程正在抓緊實(shí)施，預(yù)計(jì)09年初，改造后的選礦處理能力從現(xiàn)有的80余萬噸增加到120萬噸。豐山公司、鑫馬公司等礦山單位加強(qiáng)礦山邊深部及外圍的接替資源找礦工作并取得了一定進(jìn)展。上半年公司在**公司實(shí)施iso9000治理模式的試點(diǎn)工作，目前以取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和較好效果。針對往年安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的實(shí)際，公司今年開展安全標(biāo)準(zhǔn)化治理活動，全面實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，各子公司針對本單位安全治理基礎(chǔ)差、職員素質(zhì)參差不齊、治理制度不健全或不落實(shí)、違章作業(yè)時(shí)有發(fā)生的現(xiàn)象，進(jìn)一步進(jìn)步了對開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動的熟悉，通過開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動，扎實(shí)抓好全員思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)整頓，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)條件，建立安全治理長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)。繼續(xù)推行全面預(yù)算治理。通過實(shí)施預(yù)算治理，逐步發(fā)揮了預(yù)算治理在計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、分配資源、控制收支本錢、評價(jià)業(yè)績和激勵上的作用，促進(jìn)了公司整體治理水平的提升。根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)行保障的實(shí)際需要，優(yōu)化勞動組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置工作崗位，公道配置人力資源，進(jìn)步全員勞動生產(chǎn)率，做到人盡其責(zé)、人盡其才。深化用工制度改革，建立健全動態(tài)的定崗、定編制度，實(shí)行員工公然招聘、動態(tài)治理、動態(tài)考核、末位淘汰等制度，做到員工能進(jìn)能出，公道活動，實(shí)現(xiàn)改革為廣大員工“量文體衣”的目的，使員工找到更能為企業(yè)作貢獻(xiàn)和更好地發(fā)揮自身潛能的崗位。積極探索建立人才科學(xué)分類治理辦法，在相關(guān)崗位推行專業(yè)技術(shù)任職資格持證上崗。建立工資分配的激勵和約束機(jī)制，以分配制度改革為核心，按照按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，根據(jù)員工實(shí)際貢獻(xiàn)、崗位責(zé)任大小以及技術(shù)等級公道拉開分配檔次，關(guān)鍵、重要崗位與一般崗位的收進(jìn)拉開差距，實(shí)行量化考核、易崗易薪。股權(quán)改造工作順利完成根據(jù)大冶公司的意見，公司先后兩次對包括本公司及下屬子公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了改造。公司及三家礦山公司的股權(quán)回購工作分別于8月、9月完成。礦區(qū)周邊環(huán)境治理取得進(jìn)展共2頁,當(dāng)前第1頁12打造企業(yè)品牌，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)今年，公司加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)步伐：一是做好企業(yè)文化理念的征集。在與大冶公司同步的基礎(chǔ)上，初步制定出公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃；三是牢牢把握員工隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，切實(shí)進(jìn)步員工隊(duì)伍素質(zhì)。關(guān)心員工生活，多辦實(shí)事好事一是堅(jiān)持不懈地抓好環(huán)境整治工作。二是積極妥善解決各種關(guān)破遺留題目，關(guān)心離退休職工生活。今年我們對關(guān)破單位退休職員發(fā)放了生活補(bǔ)貼。一、總的指導(dǎo)思想和工作思路以***理論、“三個(gè)代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的十七大精神，圍繞一個(gè)工作中心，抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)，建好四項(xiàng)重點(diǎn)工程，促進(jìn)五個(gè)進(jìn)步。抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作：深化全面預(yù)算治理工作。下半年公司將組織編制預(yù)算考核手冊，明年試行預(yù)算考核代替經(jīng)營承包考核。以安全標(biāo)準(zhǔn)化治理體系建設(shè)為核心，繼續(xù)修訂完善好各項(xiàng)安全治理制度，健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)步安全治理水平。推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)：推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；深進(jìn)開展“四好”班子創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面進(jìn)步素質(zhì)和能力，努力做到靠得住、有能力、能干事、干成事。()推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀，全面實(shí)施公司“十一五”人力資源發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人力資源開發(fā)機(jī)制建設(shè)，加大人力資源優(yōu)化配置力度，繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善專業(yè)技術(shù)人才和技能人才考核評價(jià)體系。針對老尾砂壩的整改情況和選礦擴(kuò)能的實(shí)際，著手進(jìn)行新尾砂壩的選址工作。抓好銅綠山礦深部開拓工程鑫力公司要加快銅綠山礦副井延深工程和深部開采工程剩余工程的施工進(jìn)度，確保該工程2009年6月30日能投產(chǎn)。三家礦山單位要繼續(xù)加強(qiáng)礦山邊深部及外圍的接替資源找礦工作并努力取得進(jìn)展。促進(jìn)五個(gè)進(jìn)步：即促進(jìn)員工隊(duì)伍整體水平進(jìn)步；促進(jìn)企業(yè)治理水平進(jìn)步；促進(jìn)企業(yè)贏利能力進(jìn)步；促進(jìn)企業(yè)競爭力進(jìn)步；促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的進(jìn)步共2頁,當(dāng)前第2頁12