物業(yè)企業(yè)年終總結及擴展資料-閱讀頁
2024-10-21 12:12本頁面
【正文】 不斷擴大宏敬物業(yè)的社會認知度、美譽度。處處善待客戶，宏敬物業(yè)的未來發(fā)展系于園區(qū)的每一個業(yè)戶，公司的每位員工都要時刻關注園區(qū)內的方方面面，要始終把業(yè)戶的需要放在第一位。搭建文化平臺豐富小區(qū)生活公司要不斷引導各業(yè)戶，以群眾自發(fā)的形式廣泛發(fā)動群眾、組織群眾，以文化、娛樂活動為切入點，成立由部分離退休職工組成的秧歌隊，天天堅持早晚兩次集中鍛煉，與此同時，與小區(qū)幼兒園組織趣味活動，在促進兒童的身心成長的同時，也為小區(qū)幼兒園增加生源和解決家長們的后顧之憂實現“雙贏”，在節(jié)假日期間，還可以家庭為單位搞聯誼活動，以促進小區(qū)團結為目的，形成一個共建共創(chuàng)的文明小區(qū)，使得住戶與住戶之間以及住戶與物業(yè)公司之間彼此能夠良好相處，相互關懷，把社區(qū)看作為自己的大家庭。除此之外，就是要在提高服務質量的同時，加強與業(yè)戶的聯系，聽取他們的意見，解決好業(yè)戶投訴并及時給予回復，讓業(yè)戶知道物業(yè)公司在時時刻刻的關心著他們。只有這樣才能物業(yè)公司不斷的完善，不斷的進步，才能讓每一個業(yè)戶把自己逐漸變成社區(qū)群體的核心，成為人們信任、親近、依賴與求助的對象。三、增進文化內涵、加強精神文明建設要把建設小區(qū)文明環(huán)境，培育小區(qū)文明新人，作為推進精神文明建設的重要任務來抓，公司可組織文明健康、豐富多彩的文體活動，來充分體現精神文明建設的重要性，對社會的影響性，與此同時促進了文明小區(qū)創(chuàng)建活動的自覺性，說文明話、辦文明事、做文明人蔚然成風。在促進自身精神文明建設的同時，管理者應當利用工作之便，與業(yè)主聯絡感情，培養(yǎng)群體活動與公共意識，倡導社區(qū)成員的認同感、歸屬感、參與感，形成社區(qū)居民之間文明高尚的交往方式和人際關系。除此之外，還應充分利用媒體對小區(qū)的好人好事、英雄人物，小區(qū)的文體公益活動、自己的形象等等以板報的形式加以宣傳或借助傳媒機構，發(fā)布信息、通訊、人物特寫來宣傳小區(qū)、宣權公司，并逐步滲透到百姓的日常生活中。通過在企業(yè)內部和所管理的社區(qū)中進行循序漸進的文化建設，從而發(fā)揮文化的導向功能、約束功能、激勵功能，最終實現物業(yè)管理企業(yè)的社會效益、經濟效益和環(huán)境效益。魏傳兵 山東方圓集團2006年12月3日20061231 09:44故鄉(xiāng)的云當前企業(yè)文化還處于炒作概念階段，普遍存在的情況是：企業(yè)文化只是滿足于制訂一套綱領性文件，企業(yè)既沒有形成自己的企業(yè)文化執(zhí)行體系，企業(yè)文化也沒有承擔起服務企業(yè)戰(zhàn)略目標的任務，使之產生實質性的作用。組建中國企業(yè)文化戰(zhàn)略研究的工作機制和工作機構,面向中國企業(yè)500強，對內為企業(yè)提供企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力的策劃診斷服務，對外優(yōu)化文化環(huán)境，建立中國企業(yè)的合縱連橫模式，為中國企業(yè)開拓全球化市場提供強有力的智力支持人脈支持。我們甚至可以認為，哲學社會科學走到今天這樣尷尬的地步，是與它找不到自己的舞臺有關。對此，《中國企業(yè)文化戰(zhàn)略白皮書》的工作規(guī)劃和思想主張，談談您關于該項目合作的想法和要求
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