民辦職業(yè)培訓學校籌設申辦報告1最終定稿-閱讀頁
2024-10-21 11:49本頁面
【正文】 修改學校章程制定發(fā)展規(guī)劃審核預算、決算決定學校的分立、合并、終止其他重大事項（二）監(jiān)事學校設監(jiān)事一名，監(jiān)事任期與董事任期相同，期滿可以連任。監(jiān)事由投資方委派，行使對學校的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行學校規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。（三）校長學校設校長一名，由校董事會提出，報學校審批機關(guān)核準后聘任。學校校長的任職資格必須符合國家的有關(guān)規(guī)定。校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權(quán)：執(zhí)行學校董事會的決定；實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂工作計劃、財務預算和學校規(guī)章制度；擬訂學校內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量；負責學校日常管理工作；校董事會授予的其它職權(quán)；（四）人員管理制度本校聘用人員必須有較高素質(zhì)。教師必須具有符合國家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過60歲。人員聘用程序：根據(jù)用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點、部門使用意見等）。人員管理和考核：按獎懲條件中的各項規(guī)定，管理人員由校長負責，教師由主管部門負責。十、辦學經(jīng)費籌措與管理使用：要突出學校實行獨立財務會計制度，開設銀行賬戶并實行獨立核算： 年 月 日 申請單位（人）第五篇：民辦職業(yè)培訓學校申辦報告范本（本站推薦）晉城市XXXXX培訓學校恢復申辦報告晉城市城區(qū)勞動和社會保障局：根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法、《民辦教育促進法實施條例》以及部、省、市有關(guān)規(guī)定，2005年8月舉辦者馮財運自籌資金，創(chuàng)辦了由晉城市城區(qū)勞動和社會保障局主管，晉城市城區(qū)民政局登記的一所非營利性的民辦教育機構(gòu)——晉城市XXXX培訓學校。幾年來在籌辦者XXX積極籌借資金，重組學校成員，對學校校舍、廚房、餐廳、場地及實訓設備進行了徹底改造，對學校組織機構(gòu)進行了重新組合，現(xiàn)申請恢復辦學，有關(guān)學校情況報告如下:一、辦學宗旨：為了實施科教興國戰(zhàn)略，發(fā)展晉城市民辦教育事業(yè)，提高勞動者的職業(yè)技能和安全操作水平，為加快我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份力量，我們經(jīng)過深入調(diào)查，反復論證的基礎上，進行了充分準備，特申請恢復辦學。三、辦學規(guī)模：30至60人/期，10至30期/年。辦學地址：晉城市XXXXXXXXX。六、專業(yè)及層次初級特種設備作業(yè)和管理人員初級焊工作業(yè)人員初級電工作業(yè)人員初級機械冷加工人員初級餐廳服務人員初級美容美發(fā)人員初級計算機操作員初級計算機與應用工程技術(shù)人員初級簡單體力勞動人員七、招生對象：特種設備作業(yè)人員和管理人員、城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)繼續(xù)升學的應往屆畢業(yè)生。學校共有18人，其中專職教師8人，管理人員3人，會計1人，后勤人員6人。二、建立學校內(nèi)部擇優(yōu)競聘，競爭上崗的教職工聘用制度，努力優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動員工積極性，是學校發(fā)展的保障。為了更好管理使用辦學經(jīng)費，學校實行獨立財務會計制度，開設銀行帳戶并實行獨立核
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