李強為自己工作觀后感--蘇建立小編推薦-閱讀頁
2024-10-21 11:39本頁面
【正文】 的能力，這就需要你自己的定位，你的目標?！笨梢哉f一個人能否成功就是需要“天時地利人和”。人說“吃苦是?！薄俺蕴澣顺Ｔ凇?，其實幫助別人就是強大自己，幫助別人，就是幫助自己，別人得到的并非是你自己失去的。所以我們要養(yǎng)成好的習慣，人一旦養(yǎng)成好的習慣，也就無形中具備了成功者的素質(zhì)，成功的人永遠是眾人仰慕的對象。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。在這里，我感謝山木給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。推之及人，則是：來到學校，把心落下，盡自己最大的努力為學校工作，自然自己也會成功。把每一件事情做好就是不簡單。我說：“我做的都是小事。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結(jié)果”。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應(yīng)該向他學習。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。第五篇：學習李強《為自己工作》觀后感學習李強《為自己工作》觀后感“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。因此，對待工作的態(tài)度不同就會產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。報酬決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。也就是說，當你面對工作的時候，不要好高騖遠，其實我們不過是平凡人中在平凡不過的，但你想干什么的時候，你要想想你能干什么，當你會干什么的時候，要想想你能干的怎么樣？如果你不能把領(lǐng)導交給你每一份任務(wù)做好，你的工作做的不是很出色，那么我想說你就是不會干，做任何事情都要有個決心，一定要干好，如果你嘗試了失敗了，那么請總結(jié)經(jīng)驗，不要被困難壓倒，如果你一旦遇見困難就退縮，那么注定你今生一無是處！所以朋友們請拿出你積極的做人態(tài)度吧！成功就在你的眼前！把小事做好，不積硅步，無以至千里。金無足赤，人無完人。即便借口找得很好，解釋得很完美，把責任推了，但自己的良心將永遠承受著一份譴責，那又何苦??！還不如承受一時之痛換個長期輕松。因為在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能制勝。團隊精神在一個企業(yè)、一個人的職業(yè)發(fā)展中都是不可忽視的。懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關(guān)心和幫助。所以，感謝那些關(guān)心和幫助過我們的同事，正因為他們的風雨同舟，才能使我們激發(fā)出更多的智慧和力量。
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