【正文】 要多學(xué)多看，每月會有技能考試來檢測自己的提升；現(xiàn)場巡檢老員工囑咐我，如實(shí)及時記錄數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)，不僅是對工作負(fù)責(zé)，更是對自身安全的保障。要讓自己的內(nèi)心充實(shí)，縱然業(yè)務(wù)技能和老員工們還有很大的`差距，但工作負(fù)責(zé)任的心起碼和他們一樣，努力做到一名合格的沂州人。試用期時限：（30日—90日）最長不得超過180日，試用期內(nèi)資薪按 “協(xié)議工資”的80%計(jì)算，試用期內(nèi)如該職員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過考核期進(jìn)入試用期后、如在此時間內(nèi)無正當(dāng)理由自動離職者即按“協(xié)議工資”的50%計(jì)算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計(jì)算。正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。試用期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后，任不能達(dá)到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。第五篇：新入職員工心得體會（精選9篇）篇1：新入職員工心得體會光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我們的新晉員工職業(yè)化培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，回顧這段時間，真是感想頗多。在這期間，每天和三十多個同事同聚一堂一起學(xué)習(xí)，感受著朝氣蓬勃活力的同時，也使我對公司對部門對自己今天的職業(yè)生涯有了更大的信心。1. 完成你的工作工作方式對于一個剛踏出校門的學(xué)生來說實(shí)在是太重要了，僅僅在校學(xué)習(xí)的理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，比如主管呼叫你的名字時用有朝氣的聲音立刻回答，帶上記事本快速來到主管面前，不用“做什么”“什么事”等同輩的用語回答，不悶聲不響地走向主管，這些在學(xué)校豈能學(xué)到?如果不是這次培訓(xùn)，又什么時候才能知道?6w3h的工作方式教會我們完成一項(xiàng)任務(wù)需要的條件，完成什么、何時完成、何地完成、誰來完成、為什么完成、可選條件，再加上方式、多少、經(jīng)費(fèi)，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標(biāo)，讓我們前進(jìn)的路上少走彎路，少入歧途。我們過的是群體生活，每個人也就不能完全是獨(dú)立的個體，因此如何處理好人際關(guān)系，可以從三個方面去出發(fā)：對自己，最重要的是學(xué)會自我管理，多站在別人的立場考量事情，主動地去關(guān)懷別人、幫助別人。對同事，要學(xué)會用建議代替直言，提問題代替批評，讓對方說出期望，訴求共同利益，顧及別人的自尊。3. 時間管理技巧什么是時間?時間是生命是金錢，是產(chǎn)量是效益，時間供給毫無彈性，無法蓄積，無法替代，無法失而復(fù)得。因此時間管理技巧對企業(yè)和員工都是非常的重要，我們也很幸運(yùn)在這期培訓(xùn)中接觸到了最科學(xué)最前沿的的時間管理方法：第四代時間管理法個人管理。這對我們初入職場的員工極為重要 ，學(xué)好科學(xué)的時間管理方法，不至于在今后的工作中首末倒置，耽誤誤工作進(jìn)程，因拖部門和同事后退而產(chǎn)生自卑退縮情緒，造成惡性循環(huán)，引發(fā)更惡劣的結(jié)果。但是因?yàn)樽约浩床男拍?，我決定自己應(yīng)該去嘗試一下，所以也因?yàn)檫@些原因，我進(jìn)入了公司，成為了一名銷售員工，在正式地開展自己的工作之前，公司也為我們安排了為期三天的培訓(xùn)，為我們之后的工作奠定了更加強(qiáng)硬的基礎(chǔ)。第一天，我們跟著公司的經(jīng)理一起熟悉了公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，更是對公司的環(huán)境和制度有了一定的39。第二天我們開始對公司的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行更好的熟練，也開始在公司內(nèi)部模擬工作，也是為了自己之后更好的開展自己的工作，更是對自己工作當(dāng)中所可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行了解答，也通過公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的指導(dǎo)，我們更加的懂得了在銷售的過程中，遇到各種各樣的問題的時候應(yīng)該如何更好的去解答。我自己在公司的這三天的培訓(xùn)就是這樣子的，總的來說，公司的培訓(xùn)讓我更加的懂得如何去做好一名銷售，也讓我從之前剛進(jìn)來時候的擔(dān)憂變得沒有那么深，而是對自己充滿了信心，更是有種迫不及待的想要進(jìn)入到工作當(dāng)中來，哪怕這次的培訓(xùn)只有短短的幾天，我也相信這幾天所學(xué)到的東西將是我自己在今后的公祖當(dāng)中一定可以用到的，并且受益頗深的，我也相信自己的銷售工作一定會進(jìn)行的更加的優(yōu)秀和順利。計(jì)劃生育是國策，平常工作接觸的是普通老百姓，在這兩者之間，我是牽線達(dá)橋的使者。作為一名計(jì)生工作者，只有嚴(yán)格、公正、文明地履行職責(zé)，才能落實(shí)好國家政策，并群眾同心同德；只有精通各項(xiàng)計(jì)生法律法規(guī)，樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念，才能提高日常工作的準(zhǔn)確性和成效性；只有勤走、勤看、勤查、勤對，才能彌補(bǔ)不足，完成任務(wù)。在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生部門的幫助下，我完成從學(xué)生角色到工作者角色的轉(zhuǎn)變，學(xué)會了書本知識與工作實(shí)踐的結(jié)合。一個人，難的不是做一件困難的事情，而是開始之后持之以恒的做一件事，堅(jiān)持下去并爭取做好。有人會說，“又沒多少錢，這么辛苦做什么？”，但我認(rèn)為，既然選擇了，就要堅(jiān)持。在每一次下隊(duì)深入各組各戶宣傳教育中，在每一回整理資料核查數(shù)據(jù)反復(fù)對比中，我成熟長大，越來越堅(jiān)定。在工作中，我認(rèn)識到人都有感性和理性兩面。在工作中，我意識到計(jì)生無小事。因此在工作中，我學(xué)會慎之又慎，決不能因?yàn)樽约旱牟涣羯?，造成老百性的傷害。更加注重理論?lián)系實(shí)際，認(rèn)真思考和分析實(shí)際工作，多學(xué)、多思、多問，爭取給鄉(xiāng)黨委政府和上級部門交一份滿意的答卷。剛剛離開校園的我，雖然只是一名基層員工，卻也像初春剛露頭的枝葉渴望朝陽雨露的滋養(yǎng)一般渴望能有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過兩天時間的學(xué)習(xí)，讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。認(rèn)識到工作雖然辛苦，但是不工作會更加辛苦，而且我們不僅要工作，還要有認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，吃苦耐勞、忍受委屈的精神，更要明白“吃虧是?！钡牡览?。尊重同事勞動，配合同事工作，學(xué)會欣賞別人，意識到別人的缺點(diǎn)就是我存在的價(jià)值，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。在就業(yè)形勢如此困難的情況下，我們能得到這樣一份工作，實(shí)屬不易。感恩領(lǐng)導(dǎo)，不讓膚淺的思想蒙蔽雙眼。感謝制度，制度是保護(hù)我們的工具。感謝對手，對手讓我們成長。來到崗位就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時獲得合理公平的回報(bào)。作為接受過良好教育的大學(xué)生，作為企業(yè)的新鮮血液，作為企業(yè)生產(chǎn)的未來的主力軍，我們更應(yīng)該改變我們的工作理念，化“被動工作”為“主動工作”，做問題的終結(jié)者，不做問題的制造者。我們這一代，大都是溫室的花朵，被父母家人捧在手心里長大，出外求學(xué)也未吃過苦，從小到大不曾受過多少挫折，受不得一點(diǎn)點(diǎn)委屈。試問，如果帶著這樣的負(fù)面情緒工作，我們又如何在工作中尋找到快樂呢?我們應(yīng)當(dāng)及時改變自己的觀念，無法改變現(xiàn)實(shí)，就努力去適應(yīng)現(xiàn)實(shí)。在遇到困難挫折的時候，要有堅(jiān)定的信念，堅(jiān)信自己一定可以在哪里跌倒，就在哪里爬起來。對于這兩天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個來形容了。只希望，諄諄教誨銘記于心，個中深意靜坐常思。篇5：新入職員工心得體會來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。不知不覺我已經(jīng)來到鄂爾多斯呼準(zhǔn)鄂項(xiàng)目一分部有一個月的時間了，記得還沒來這的時候，有對新工作的期盼和興奮，有初入職場的忐忑與不安，也有怕自己能力不足做不好工作和與同事之間不能相處融洽的憂慮。這一個月當(dāng)中，從到現(xiàn)場頂著炎炎烈日的水準(zhǔn)儀測量，爬桿，一切都沒有想象的那么容易，老師給我們培訓(xùn)的安規(guī)，檢規(guī)，還是到辦公室的仔細(xì)核對各種資料，身邊同事的一言一行，他們對工作認(rèn)真的態(tài)度，在工作中能獨(dú)當(dāng)一面的能力，都讓我感受頗深并值得我去學(xué)習(xí)，也認(rèn)識到了自己有太多太多的缺點(diǎn)和欠缺的地方需要去彌補(bǔ)，他們的能力讓他們對于公司來說是有價(jià)值的，而我，也想成為一個不管是在生活還是工作中都有價(jià)值的人，是不可或缺的人。有很多趨之若鶩的人隨大流的人，卻很少有擁有自己信仰和觀念的人，我們必須要有自己的觀點(diǎn)，并且明確自己的立場，自己到底想要什么，不能因?yàn)榕匀说恼f法，做法，看法，就忘了最當(dāng)初的自己。無論什么，先相信自己，別人才會相信你!篇7：新入職員工心得體會我真真正正成了一位‘名副其實(shí)’的老師?！拔乙欢ㄒ蔀橐幻细竦膬?yōu)秀的真正的老師”暗自下決心，那天，我實(shí)現(xiàn)了，真的實(shí)現(xiàn)了，我欣喜若狂，我發(fā)誓一定要在教師這個職業(yè)生涯上繼續(xù)努力前行，為祖國培訓(xùn)棟梁之才。最后局長還對我們提出了殷切的希望。北京市教育局高級督學(xué)劉和教授告訴我們，作為教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，要不斷提高自身修養(yǎng)，教師在教學(xué)過程中要“以生為本”針對性教授知識，讓課堂具有實(shí)效性和時代性，讓教師更具有吸引力。邵玉華副校長告訴我們什么是好課?如何上好一堂好課，這對我們新入職的教師非常的有用。一名名普通的教師在教育一線上辛辛苦苦地培養(yǎng)著一代又一代學(xué)生，為祖國培養(yǎng)了棟梁之才。8月28日齊玲老師的課，我學(xué)的非常認(rèn)真，作為一名教師不但要教好課還要管好學(xué)生，管理班級也是當(dāng)前最大最難的問題，我有過教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我懂，但我在管理班級上還沒有做好?！罢f起來容易 做起來難”我深有體會啊。同時也教會我們，如何智慧地管理班級，如何搞好豐富多彩的班級活動等等，真的是受益匪淺啊，對我們新入職教師來說值得學(xué)習(xí)的。不是你今天考上正式老師了就一切OK了，而是一切都剛剛開始。教育局電教站副主任左學(xué)明 《提高信息技術(shù)應(yīng)用能力 促進(jìn)教師專業(yè)化成長》是20xx年8月29日講授的，作為一名信息技術(shù)教授者，我必須好好聽講的。教育局教研室副主任楊會來，使我們懂了如何有效教學(xué)?如何讓學(xué)生有效學(xué)習(xí)?怎樣構(gòu)建高效課堂?聽完課后讓我感覺到20xx年8月30日收獲又不少。有些東西是用錢買不到的，更何況是免費(fèi)培訓(xùn)五天，更何況是高級教師、是優(yōu)秀教師骨干、是校長、是教授。我也希望有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，特別是我們專業(yè)對口培訓(xùn)。我相信，我會用培訓(xùn)中收獲的‘食糧’，在教學(xué)中慢慢‘消化’，最后達(dá)到‘永不饑餓’‘飽’的狀態(tài)。剛來時，全國勞模項(xiàng)目經(jīng)理李__就為我們開了座談會，向我們分享了他和其他勞模的事跡和心路歷程。對以后的職業(yè)生涯，充滿了斗志和憧憬。曾經(jīng)看過《鋼鐵是怎樣煉成的》，一段不平凡的經(jīng)歷，造就了一位年少的紅軍戰(zhàn)士，磨練了他的意志，光輝了他這個原本平凡的人生。但必要的坎坷也是該有的，就像李經(jīng)理說的那樣，吃苦是我們成長必須的養(yǎng)料，不經(jīng)歷千奇百怪的地質(zhì)現(xiàn)象和變形變化，不和它們斗智斗力克服它們，就不會成為真正的隧道工人。不能忘記學(xué)習(xí)入職只是學(xué)校生涯的結(jié)束，而非學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，相反，是學(xué)習(xí)形態(tài)的升華，要將書本轉(zhuǎn)化為實(shí)際，將理論轉(zhuǎn)化會能力。在工作中,我要本著實(shí)事求是的態(tài)度，始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，踏實(shí)做好自身工作，熱情服務(wù)。這些天，我也意識到自己的不足之處，理論學(xué)習(xí)深度不夠，現(xiàn)場把控沒有宏觀思維，開拓進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)。不能忘記感恩生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。翻開日歷，一頁頁嶄新的生活會由于我們的感恩而變得更加的璀璨。感恩是氣力之源，愛心之根，勇氣之本。感恩社會，你會輕輕扶起跌倒在地的老人。讓我們一起學(xué)會感恩，收獲別樣的人生。我一定要努力做到，擺正好心態(tài)，迎接每一個挑戰(zhàn)。篇9：新入職員工心得體會來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。接著……又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面是我的感想：一、態(tài)度決定一切一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與……的接觸，讓我印象頗深的是……對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。古人云：君子愛財(cái)，取之有道。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。二、認(rèn)真第一要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學(xué)會用心體會，去感悟，去深化。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個人利益才能得到保障。珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去?！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。檔案是記錄和反映公司各項(xiàng)活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項(xiàng)工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財(cái)富。前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧??！