【正文】 基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協(xié)調”的原則，1對班子成員進行科學合理分工，切實調動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。注重加強對機關黨員干部的經常性監(jiān)督和日常管理，積極轉變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。農村黨員干部學習教育以現(xiàn)代遠程教育網絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。二、注重活動平臺建設，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處始終堅持從馬澗鎮(zhèn)實際出發(fā)，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統(tǒng)一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。楊梅節(jié)期間，創(chuàng)建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻了一份力。承諾制度閃光言行三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規(guī)范組織運行上下功夫。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質，不斷增強他們的發(fā)展意識。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。四、重視兩新組織建設，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進2011年4月以來，我們按照動員部署、調查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機關黨員到企業(yè)任指導員成立支部或幾個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強；二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。總的按照“日常工作缺位什么就補位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。鎮(zhèn)機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。進一步組織村兩委成員學習新《規(guī)則》，在5個村就村務聯(lián)席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經驗后，在全鎮(zhèn)所有村進行規(guī)范統(tǒng)一。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。注重在把到村任職的大學生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。五是加強基層黨建責任體系建設。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。2012年2月12日第五篇：街道書記抓基層黨建工作專項述職報告街道書記抓基層黨建工作專項述職報告去年，我街道以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作思路，始終堅定“為人民服務”的宗旨，緊扣“創(chuàng)新服務”主線，結合黨的十八大精神和街居工作實際，扎實開局、主動作為，有力促進了街道經濟社會又好又快發(fā)展。街道黨工委書記帶領班子成員對街屬各部門展開了一次集中調研，認真聽取各部門工作情況和下一步工作思路及謀劃，了解各部門當前存在的問題、面臨的困難，需要街道協(xié)調解決的，以及對黨工委、辦事處的意見、建議。二是抓隊伍建設。其次，通過“五個一”活動，即開展一次主題宣傳活動、召開一次專題輔導會、組織一次黨員座談會、舉辦一次十八大學習心得展，動員和激勵廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設開創(chuàng)新局面。三是抓設施建設。進一步完善黨員活動室建設，購置電腦、彩電，落實黨建遠程教育。二、抓基層組織建設，突出一個“強”字一是基層組織建設。并以社區(qū)“兩委”換屆為契機，完成了4個社區(qū)升格為黨委、1個社區(qū)升格為黨總支的事宜。二是非公黨建工作。同時，排查轄區(qū)800多家非公企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建等形式成立了6個社區(qū)聯(lián)合黨支部；在“雙千計劃”工作中，我街率先完成組建任務，并在轄區(qū)2家臺資企業(yè)中組建了黨組織，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作全覆蓋。建立網絡黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。自街居推出“網絡問政”黨建名片后，通過網絡平臺互動，收集的意見建議達300余條，進一步加強與群眾之間的交流，切實發(fā)揮宣傳、服務、監(jiān)督、橋梁的作用，并以該平臺為基礎，建立了網絡黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。通過對社會工作的經驗總結，我街提出按照“社會組織進一步，政府職能退一步”的思路，加大對社會組織的培育發(fā)展，街道現(xiàn)有各類社會組織40家，其中7家協(xié)會、8支志愿者服務隊、25支文體團隊。聯(lián)合會的成立，使社區(qū)社會組織正朝著“樞紐型”組織、“長效化”服務、“大眾化”參與的方向發(fā)展，并以其獨特的體制、靈活的服務，滿足居民多層次、多元化的需求，促進了和諧社區(qū)的建設。一通過建立社區(qū)“文化長廊”、“陽光課堂”、“文體室”等場所，開展創(chuàng)業(yè)、廉政、企退、科普、服務等系列文化，從文化的陣地、隊伍建設，推動和提升社區(qū)黨建工作。四、抓惠及民生工程，突出一個“實”字一是加強老舊小區(qū)改造。二是拓展便民服務項目。此外，積極發(fā)揮轄區(qū)各類社會組織、志愿者及駐地單位的作用，開展義務巡邏、愛心家教、家政義診、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等項服務，滿足不同群體的服務需求。近幾年，我街通過對社工工作的不斷探索、總結和提升。目前，我街道已擁有7名專業(yè)社工、200名核心志愿者、1000名社會志愿