掛職干部鑒定材料[五篇模版]-閱讀頁
2024-10-21 10:47本頁面
【正文】 人，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力。掛職期間，他嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，有事請假。同時,該同志進(jìn)入角色快，悟性好，能夠大膽工作，勇于挑擔(dān)子，具有一定的發(fā)展?jié)摿?。他為人謙遜謹(jǐn)慎，團結(jié)同事，作風(fēng)正派，對工作高度負(fù)責(zé)，樂于吃苦，勇于挑重?fù)?dān)，富有開拓創(chuàng)新精神，充分展示了一個高級知識分子下派掛職副縣長工作鑒定同志于2006年7月至2007年6月下派到縣該同志還與市委組織部、市經(jīng)協(xié)辦協(xié)商，選派縣開發(fā)區(qū)一名干部到辦掛職學(xué)習(xí)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農(nóng)村工作和財政工作。一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，鑒定材料《掛職干部鑒定》。二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。全鎮(zhèn)新造林3663畝。按照“關(guān)口前移，重心下移，強化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會穩(wěn)定。圍繞構(gòu)筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來稅源，健全社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強化稅收征管，增加了地方財政收入。此外，還參加了《征地安置補助費發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的長效機制。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實干。存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。其次，掛職干部要帶頭做到開拓創(chuàng)新，做大膽開拓的模范。根據(jù)安排，該縣有86名干部到企業(yè)掛職幫扶100萬元，為企業(yè)發(fā)展注入。自掛職以來，該同志認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，工作積極主動，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作?，F(xiàn)將工作情況鑒定如下：一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。掛職以來，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的各項會議精神，政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提升，工作的前瞻性、系統(tǒng)性進(jìn)一步增強。二、深入一線，工作認(rèn)真務(wù)實。該同志工作務(wù)實、勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，腳踏實地的完成黨委、政府布置的各項工作任務(wù)。特別是通過參與新農(nóng)村建設(shè)、宣傳報道和包村等各項工作，對如何按照政策、順應(yīng)形勢抓工作的能力得到了極大提升。黨委副書記的職責(zé)要求該同志必須站在全局的高度來審視問題，勤于思考，善于把握一切工作的重點和難點。他的工作能力和工作方法獲得很大的提升，能夠綜合地、全局地考慮問題、謀劃工作。該同志平時在生活工作中堅持嚴(yán)格要求自己，下村工作多次自行解決交通等問題，在機關(guān)樹立了廉潔自律的形象。中共XX鄉(xiāng)委員會2011年9月13日
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