【正文】 行，自重、自省、自警。個(gè)人認(rèn)為，黨員心中起碼要有這“八個(gè)敬畏”，即敬畏權(quán)力、敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏群眾、敬畏名譽(yù)、敬畏師長、敬畏父母、敬畏婚姻。權(quán)力的本質(zhì)是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，黨員干部在執(zhí)行權(quán)力時(shí)必須牢記權(quán)力的來源，牢記人民的信任和自己肩負(fù)的責(zé)任，敬畏權(quán)力，秉公用權(quán)，廉潔用權(quán)，決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成自己的私有財(cái)產(chǎn)，當(dāng)成自己謀利的資本。每個(gè)黨員干部的發(fā)展升遷哪一步也離不開組織的培養(yǎng)。因此，黨員必須強(qiáng)化“組織觀念”。敬畏組織，就是說話辦事不要忘記自己身份。三是敬畏黨紀(jì)國法。我們國家是一個(gè)法治國家，這就要求我們每個(gè)公民對(duì)憲法和法律具有虔誠的信仰。敬畏法律，就是要求我們黨員干部干任何工作、做任何事情，都要有法律觀念，始終做到敬畏法律的嚴(yán)肅性。當(dāng)然，先知方能后畏。學(xué)黨章黨規(guī)，遵規(guī)守紀(jì)。學(xué)反面案例，引以為戒。三、懷感恩之心感恩，是一種處世哲學(xué)，是一種美好的道德情感，是生活中的大智慧，是自我發(fā)展的動(dòng)力源泉，擁有一顆感恩的心，是我們的安身立命之本。滴水之恩，涌泉相報(bào)。人要常懷感恩之心，常懷感恩之心的人才算是健全的人。一要感恩組織。當(dāng)我們?nèi)〉命c(diǎn)滴成績的時(shí)候，是組織給予我們崇高的榮譽(yù)，當(dāng)我們遇到挫折的時(shí)候是組織給予我們鼓勵(lì)，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。二是感恩家庭。因此我們要感恩家庭，一個(gè)家庭有了感恩之心，才會(huì)溫馨，懂得感恩的家庭，才是幸福的家庭。當(dāng)然我們也應(yīng)該感恩國家、感恩父母。一個(gè)人“如覺天之待我過厚，我愧對(duì)于天。父母待我過厚，我愧對(duì)于父母。朋友待我過厚，我愧對(duì)于朋友，便覺處處有善氣相逢。四、享知足之樂古語講“知足常樂”。知足，是一種心胸，也是一種境界，更是實(shí)實(shí)在在的生活態(tài)度。還有一名被廣為傳頌的良田萬頃，日食一升。前段時(shí)間，在范姣娥主任 空間看到她分享的一名話，酒至半酣最好，花至半開最妍，月至半圓最美。這些名言警句傳達(dá)的是“知足”的道理，更是一種聰明的處世哲學(xué)。周恩來同志曾經(jīng)鄭重的提出領(lǐng)導(dǎo)干部要過好“生活關(guān)”物質(zhì)生活方面，我們每個(gè)黨員都應(yīng)該學(xué)會(huì)知足常樂，要覺得自己的物質(zhì)待遇夠了，甚至于過了，覺得少一點(diǎn)好，人家分給我們的多了，就應(yīng)該居之不安。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中寫道“我們的共產(chǎn)黨員不應(yīng)該有離開黨的利益而獨(dú)立的個(gè)人目的。執(zhí)政為民，既是我們黨始終不變的根本宗旨，也是黨性的根本要求。共產(chǎn)黨人從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個(gè)人利益，但凡事皆有度，如果過多考慮個(gè)人，總是“不知足”，就會(huì)成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。今天從廉潔故事談了我的幾點(diǎn)思考與大家進(jìn)行了分享，我本人也學(xué)到了很多東西。最新廉政黨課講稿(一)時(shí)刻想事心中有事，是一個(gè)人對(duì)承擔(dān)的任務(wù)、肩負(fù)的使命特別是分內(nèi)工作所持態(tài)度的集中反映，是強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感的重要體現(xiàn)。首先，必須時(shí)刻想著自己的崗位職責(zé)所在。端哪碗飯，就要干哪種活。既然分工明確、崗位固定、職責(zé)清晰，那么大家該做的就是時(shí)刻想著你的崗位職責(zé)是什么，為了實(shí)現(xiàn)這樣的職責(zé)而應(yīng)該做什么，以什么樣的心態(tài)、力度、措施、方法、途徑和手段去做，通過采取怎樣的改革舉措去提升工作效率、效果、質(zhì)量和水平。如果心中不裝事、腦中不想事，那么想要干好本職工作是不現(xiàn)實(shí)和不可能的。其次，必須時(shí)刻想著任務(wù)完成的質(zhì)效如何。如果達(dá)不到要求，是不是該想想如何改進(jìn)、如何完善，怎樣發(fā)力、怎樣提高，通過后續(xù)努力，讓工作更有效果?！皩?duì)得起職務(wù)、對(duì)得起工資”是我對(duì)干部的基本要求。大家不妨對(duì)自己走過的路來一次“回頭看”，看看自己是否真的對(duì)得起所擔(dān)任的職務(wù)，真的對(duì)得起所拿到的工資衡量“對(duì)得起、對(duì)不起”的標(biāo)準(zhǔn)是看自己所辦事情的好壞，所做工作的成效。每名干部，都要養(yǎng)成“對(duì)賬習(xí)慣”，經(jīng)常與站里的工作部署對(duì)對(duì)賬，與領(lǐng)導(dǎo)的工作安排對(duì)對(duì)賬，對(duì)照自身職責(zé)和任務(wù)分工，一日一反思，一周一梳理，一月一總結(jié)。通過梳理，完善方法對(duì)策。只有經(jīng)常對(duì)賬不忘事，才能確保事事有著落。光想不行，還要精心謀劃，把事情籌劃得清清楚楚、明明白白，搞好“頂層設(shè)計(jì)”，做到未雨綢繆。一要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不透、把握不準(zhǔn)，就很難按要求完成任務(wù)。所有工作，事先都要搞清楚領(lǐng)導(dǎo)怎么想，打算實(shí)現(xiàn)什么樣的效果，以及為實(shí)現(xiàn)這樣的效果領(lǐng)導(dǎo)上還有什么要求。要提高站位，學(xué)會(huì)同步思考，保持與領(lǐng)導(dǎo)思路同頻，與領(lǐng)導(dǎo)籌劃同向。這里有一點(diǎn)應(yīng)該提醒大家注意，就是不要試圖改變領(lǐng)導(dǎo)主張!如果個(gè)人有想法、有意見，一定要說在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。這是組織原則，也是確保行政指揮體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必然要求。凡事都要想在前、謀在前。這就要求我們每名干部都要養(yǎng)成超前思維、超前謀劃的好習(xí)慣。一旦有不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)同志提出意見，也才會(huì)有時(shí)間和機(jī)會(huì)對(duì)方案做出修改、調(diào)整。這里特別提醒大家，對(duì)工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要敢于提出問題，同時(shí)更要研究提出解決問題的方案、措施和辦法。這要作為“好干部”的一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)。做事要抓主要矛盾。站內(nèi)三大攤工作，每一攤工作又有眾多分項(xiàng)、子項(xiàng)。只有把重點(diǎn)任務(wù)突出出來、設(shè)計(jì)好了，才會(huì)帶動(dòng)一般性工作的協(xié)同開展。抓不住重點(diǎn)，眉毛胡子一起抓，往往什么都抓不好。今后，凡是沒有意義的事情，一定不做。創(chuàng)新是時(shí)代的要求。有些經(jīng)常性工作看似平常，常會(huì)因時(shí)因地因人產(chǎn)生新的變化。要拓展思維，學(xué)會(huì)求異思考，有獨(dú)到見解，敢于發(fā)表不同看法和意見，勇于啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)思想，善于拓展領(lǐng)導(dǎo)思路，立體考慮各項(xiàng)工作。要學(xué)會(huì)將手中工作區(qū)分輕重緩急、主次先后，拉單列表，上賬標(biāo)號(hào)，做到事兒在心中、活兒在表上，確保各項(xiàng)工作無疏漏。一些重要活動(dòng)，事先都要制定預(yù)案、方案，明確指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，拿出切實(shí)可行操作措施，清晰路徑和時(shí)限要求，確保有備無患。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的每一件事情，自身工作中迸發(fā)出的每一個(gè)靈感，都要養(yǎng)成隨手記錄的好習(xí)慣，培養(yǎng)注重工作細(xì)節(jié)、善于集腋成裘的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，力戒丟三落四、粗疏毛糙的劣習(xí)。工作是想了，也謀劃了，但沒有認(rèn)真去干，不去主動(dòng)抓好落實(shí)，那么想也白想，方案設(shè)計(jì)得再好也只能是紙上談兵、白費(fèi)力氣。第一，完成本職工作是起碼要求。要把本職崗位作為自己傾心的事業(yè)，把完成本職工作作為最起碼的要求，努力在主動(dòng)干事、有效工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。另一方面，要有甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，從內(nèi)心深處熱愛、崇尚和敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，一心一意，任勞任怨，全力以赴，精益求精，全身心獻(xiàn)出自己的智慧和力量。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷。碰到難事了，就想用各種理由和托詞推脫不干。一個(gè)人可以不成功，但不可以不成長。當(dāng)然，干事也會(huì)有失誤，也會(huì)有失敗的可能。絕不能因?yàn)榕率?、怕失敗、怕?lián)?zé)而不去嘗試?！耙娪簿投恪焙汀笆虏魂P(guān)己高高掛起”的工作態(tài)度千萬要不得，對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步都沒有好處。有人把機(jī)關(guān)干部分為三類一類是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著干，不領(lǐng)就不知道怎么干，這樣的干部很難獨(dú)自完成一項(xiàng)工作。還有一類就是自己主動(dòng)想著干，工作啟動(dòng)快、步子實(shí)，而且具有一定的超前性和創(chuàng)造性。而要做到這一點(diǎn)，就要堅(jiān)決克服“等、靠、推、扯”等“混”字當(dāng)頭的怠政思想，克服“被上級(jí)催著要、讓領(lǐng)導(dǎo)盯著干”的懶政作風(fēng)，克服“推一推動(dòng)一動(dòng)、撥一撥緊一緊”的慵政習(xí)氣。但是，懶政、怠政的情況也是存在的，體現(xiàn)在個(gè)別人身上還很嚴(yán)重。有些事情，強(qiáng)調(diào)這困難那困難，事還沒辦，先講困難，難題一大堆，就是看不見解決難題的方案和辦法，看不到具體措施出來。有些工作，不催不動(dòng)，催了才動(dòng)，個(gè)別即使再三敦促仍然動(dòng)作遲緩、表現(xiàn)拖拉，久不見成果。因此，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”的同時(shí)，還要堅(jiān)決反對(duì)各種“不作為”，從思想上、行動(dòng)上徹底根除懶政之疾、庸政之憂、怠政之患，把干部隊(duì)伍建設(shè)引導(dǎo)到積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)、講求工作效率質(zhì)量的健康發(fā)展軌道。一是，大事提倡一個(gè)“帶”字。對(duì)于單位的大事要事，必須積極倡導(dǎo)和大力堅(jiān)持“以上率下”，在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)和示范之下，形成工作合力，確保重點(diǎn)任務(wù)完成。正人先正己，領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人做到的，首先自己要做到。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭先行，當(dāng)好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事。唯有領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)過硬，才能讓普通干部看到榜樣、贏得尊敬，才能帶動(dòng)各項(xiàng)工作全面開展起來。定位不準(zhǔn)，根基不穩(wěn)。前段時(shí)間網(wǎng)上流行的一個(gè)段子說世上三件事，一是“自己的事”，二是“別人的事”，三是“老天爺?shù)氖隆薄Ｒ_心很簡單，那就是做好“自己的事”，不管“別人的事”，別想“老天爺?shù)氖隆?。我們站，三大攤工作，要做的事情著?shí)很多，一個(gè)人要頂好幾個(gè)人干，本來就難以分身，怎么可能會(huì)有精力去想去干別人的事情。三是，凡事追求一個(gè)“精”字。只有把工作當(dāng)成“事業(yè)”干，才能成為“優(yōu)秀”。不論大事還是小情，都要肯下“千錘百煉”的功夫，都要著力在精細(xì)謀劃、精準(zhǔn)落實(shí)和精益求精上下狠勁，牢固樹立“沒有最好，只有更好”的意識(shí)。四是，干事著眼一個(gè)“快”字?！翱臁笔堑谝晃坏摹Ｎ覀兊母刹?，必須牢固樹立“領(lǐng)先一拍才能搶先一步”的緊迫意識(shí)，任務(wù)來了謀劃要快，方案定了推展要快，指示下了執(zhí)行要快，以快謀取主動(dòng)，占領(lǐng)先機(jī)，求得高效。要想成為領(lǐng)導(dǎo)放心的干部，成為一名“好干部”，至少有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到一是受領(lǐng)的任務(wù)肯定能完成。我想強(qiáng)調(diào)的一種現(xiàn)象是，大家的起點(diǎn)都差不多，為什么有的同志進(jìn)機(jī)關(guān)兩三年就能挑大梁，而有的好幾年還是敲邊鼓。要想有所作為，我們的干部就要有不斷培塑自己、緊逼自己的自我加壓精神，切實(shí)把功夫下在出手之前，確保干一件成一件。本次黨課的目的，是引導(dǎo)全站黨員干部把心思放到事業(yè)上、放到單位發(fā)展上，教育大家“對(duì)得起職務(wù)、對(duì)得起工資”，自覺主動(dòng)思考問題、開展工作，在位謀政、盡職盡責(zé)，堅(jiān)決摒棄不健康、不積極、不負(fù)責(zé)思想意識(shí)和工作態(tài)度，牢固樹立服務(wù)理念，想事、謀事、干事、成事，絕不能一門心思只想個(gè)人得失，只盤算自己的“小九九”，只打個(gè)人的“小算盤”，促進(jìn)全員健康成長，推動(dòng)工作有效開展。最新廉政黨課講稿同志們按照 2020 年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)專題學(xué)習(xí)及黨委書記講廉政黨課。下面，我就結(jié)合今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及公司實(shí)際情況，給大家講一堂廉政黨課。一、筑牢思想防線，守住紀(jì)律底線，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展今年是中華人民共和國成立 71 周年，是集團(tuán)公司站在新起點(diǎn)，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。強(qiáng)化理論武裝，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。特別要學(xué)以致用，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是引領(lǐng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，更是指導(dǎo)我們付諸實(shí)踐的法寶，其中關(guān)于貫徹新發(fā)展理念和生態(tài)文明建設(shè)的論述，就為我們不斷深化體制機(jī)制改革，堅(jiān)定不移走清潔能源發(fā)展道路提供了強(qiáng)有力的理論支撐，也更加堅(jiān)定了我們?cè)谡_的道路上不斷走下去的信心和決心。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面重要指示精神，把“兩個(gè)維護(hù)”作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持在企業(yè)各項(xiàng)工作中貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團(tuán)公司建設(shè) xxx 企業(yè)為總目標(biāo)，以 xxx 為總要求，把講政治外化于具體的行動(dòng)。鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，持之以恒狠抓“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知要求，精簡文件和會(huì)議，改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，優(yōu)化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實(shí)上來。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐長效機(jī)制。全面落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打通“中梗阻”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸，有效發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督、巡察監(jiān)督和職能監(jiān)督合力，堅(jiān)決懲治群眾身邊的“微腐敗”。開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)必修課，持續(xù)組織好中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。深化政治巡察，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態(tài)相結(jié)合，與整治職工群眾反映強(qiáng)烈的問題相結(jié)合，與解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)貫徹中央決策部署、集團(tuán)公司和公司工作要求、選人用人、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況專項(xiàng)巡察力度，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。完善整改措施，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門整改日常監(jiān)督責(zé)任，對(duì)整改不落實(shí)、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。持續(xù)落實(shí)主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。黨委書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任，做到重要工作親自部署、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自研究解決。堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。各級(jí)黨組織要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任承擔(dān)起來。要管住源頭，嚴(yán)格執(zhí)行好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，樹立正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，以良好的用人生態(tài)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、乾坤朗朗的政治生態(tài)。今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導(dǎo)向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。這 x 項(xiàng)問題充分暴露了公司及所屬單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”不到位，履行規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)缺乏擔(dān)當(dāng)精神。我作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在這里鄭重表態(tài)，將對(duì)照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請(qǐng)同志們監(jiān)督，也希望各級(jí)黨員干部以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好巡視的“后半篇文章”。巡視巡察是黨章規(guī)定的重要組織制度。我們要深刻認(rèn)識(shí)巡視巡察最終目的是促進(jìn)我們各級(jí)黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進(jìn)我們更好落實(shí)黨中央和集團(tuán)公司決策部署，扎實(shí)推進(jìn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作，所以巡視巡察就是要促進(jìn)我們企業(yè)更好的全面高質(zhì)量發(fā)展。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務(wù)用車油耗高、交通補(bǔ)貼報(bào)銷不規(guī)范等問題，充分暴露出我們執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司 xxx 還不夠嚴(yán)格，對(duì)有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到對(duì)吸取 xxx 案例教訓(xùn)、學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例“雷聲小、雨點(diǎn)更小”，充分暴露出我們政治理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)，學(xué)做結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是追根溯源，深刻查找問題產(chǎn)生的原因。其次是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在不足，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中紅臉出汗、經(jīng)常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小。最后是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現(xiàn)在的新問題，沒有準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨要求。抓好專項(xiàng)巡視反饋意見整改落實(shí)，是當(dāng)前公司一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是一場(chǎng)必須打贏的硬