【正文】 靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對領(lǐng)導(dǎo)分管部門不了解，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并融入文稿。三是工作被動落實多，主動超前少。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。一是思想觀念比較陳舊。因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。二是認識上存在偏差。少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。作為市法院辦公室一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。加強與市法院各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。三是搞好廉政建設(shè)和改進工作作風(fēng)。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔?，F(xiàn)對其自身存在的問題作以下剖析。不認真執(zhí)行巡查管理制度：在巡查中沒有嚴格按照巡查管理制度按時巡查，心想“不管白貓黑貓逮到老鼠就是好貓”只要我們能把一周的工作量完成就是好樣的，今天心情好就多查點，明天有點私事或者想耍就少查點甚至不去查。生性懶惰好逸惡勞：在家里我是家里的獨子父母對我關(guān)愛備至，正是父母的關(guān)愛使我養(yǎng)成了懶惰的壞習(xí)慣，在家里從來不做家務(wù)，但是在公司里面對工作我還算勤懇能夠較好的按質(zhì)按量的完成任務(wù)。不學(xué)業(yè)務(wù)，不專研技術(shù)，不努力提高文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，自我滿足：自認為自己是個大學(xué)生，文化素養(yǎng)已經(jīng)夠了，維修的業(yè)務(wù)也就只有那么多很容易就掌握了，自我滿足，不思進取，沒有進一步提高自己充實自己。工作中不用心想事、謀事、干事：在工作中只顧做自己的事，而對別人不聞不問。上班干私活，公私不分：在執(zhí)行巡查任務(wù)時在公司的時間較少，自認為沒在公司里就擺脫了公司的管理和監(jiān)督，自己有什么事就去做了而不顧是否在工作的八小時之內(nèi)。不遵守規(guī)章制度，以自我為中心，我行我素：在工作中沒有嚴格遵守公司的規(guī)章制度，這是由于自己對規(guī)章制度的認識不夠深刻造成的。工作主觀能動性差，只講客觀因素，不敢承擔(dān)責(zé)任，遇錯推責(zé)：在工作中遇到困難錯誤不敢面對，總是找客關(guān)原因推脫責(zé)任而從不從自身出發(fā)找自己存在的問題，不敢主動承擔(dān)自己的錯誤，為自己的錯誤埋單。公眾場合大聲喧嘩，炫耀：在公眾場合有時說話聲音會比較大，如果一高興一激動聲音就身不由己了，這樣有損自己的形象，但從無炫耀之心。不注重禮節(jié)，見面不打招呼：公司里有許多領(lǐng)導(dǎo)和員工，我剛進公司兩個月很多領(lǐng)導(dǎo)都不認識，不知道怎么稱呼好，所以一埋頭就跑開了。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。只求過得去不求過得硬，導(dǎo)致大錯誤沒有犯，小失誤沒有斷。三、今后的整改措施加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。積極開拓進取，提高工作水平。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。具體做到以下幾點：第四篇：思想作風(fēng)整頓個人剖析材料思想作風(fēng)整頓個人剖析材料自開展思想作風(fēng)整頓活動以來,自身能夠按照單位思想作風(fēng)整頓活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。往往以近期工作任務(wù)比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。二是工作被動落實多，主動超前少。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當差距。二、存在問題的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。到中心學(xué)校工作以來，對教學(xué)管理工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。事實上，在新形勢下，作為其中一名管理人員，要學(xué)習(xí)的知識很多，如何當好領(lǐng)導(dǎo)，是很值得深入探討和研究的問題。具體做到以下幾點：一是要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。二是在強化服務(wù)意識上下功夫。通過與上級主管單位的溝通，了解其工作的狀況，下一步工作目標，積極為部領(lǐng)導(dǎo)提供工作思路。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到思想作風(fēng)建設(shè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。總之，今后我將在中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做好，取得成效。其目的就是希望廣大干部群眾以昂揚的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，抓好各項工作落實，努力開創(chuàng)工作新局面。對于本人來說政治堅定，工作務(wù)實，不畏艱難、不懼困苦，以昂揚的工作狀態(tài)、飽滿的工作激情勇于奉獻，勤奮進取、求實創(chuàng)新。一是工作缺乏激情。（二）學(xué)習(xí)不夠，能力素質(zhì)有待提高。服務(wù)企業(yè)辦法不多，學(xué)以致用的能力欠缺，工作中不善于總結(jié)反思，不善于借助學(xué)習(xí)思考提升自己的工作能力。習(xí)慣于按部就班、照搬照抄，對上級政策理解不透徹，把握不準確，不能創(chuàng)造性地開展工作。在工作中，一要努力強化工作責(zé)任，做到高標準、嚴要求。應(yīng)該清醒地認識到，權(quán)力意味著責(zé)任，在其位就要謀其政、盡其責(zé)。只有提高工作標準，嚴格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績。要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當作事業(yè)來干，積極主動地完成好上級交給的各項任務(wù)。作風(fēng)決定能力，落實就是水平。要認真干好每件事，認真對待每一天，善于總結(jié)抓落實中的得與失，及時采取措施，不斷改進工作。面對新的形勢和任務(wù)，要善于開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作。遇到問題不能束手無策，怨天尤人，甚至上交矛盾，而是要想方設(shè)法找到解決問題的辦法；面對困難既不能硬闖紅燈，也不能裹足不前，而是要靈活應(yīng)對，另辟蹊徑。只有這樣，思路才會越來越寬，辦法才會越來越多，工作才會越干越好。