【正文】 的部門和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。（二）公司安全管理相關(guān)活動中，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門負責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報批評。（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的。（三）對違章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。（五）對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度第一章總則第一條 為切實加強安全生產(chǎn)管理，強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實, 杜絕重特大事故,減少一般事故的發(fā)生，維護國家和人民生命財產(chǎn)安全，增強公司社會信譽和核心競爭力，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本制度。即：認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針不動搖；堅持管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責(zé)的原則不動搖；履行和落實各級安全生產(chǎn)工作責(zé)任制及安全規(guī)章制度不動搖；把安全生產(chǎn)列為經(jīng)濟運行工作的首要組成部分，實行全員、全方位、全過程的安全生產(chǎn)監(jiān)控及綜合治理不動搖。第二章安全工作職責(zé)第四條 安全生產(chǎn)管理委員會職責(zé)：(一)認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)規(guī)定，確保公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實和各項安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的完成；(二)分析研究生產(chǎn)作業(yè)場所中存在的重大安全生產(chǎn)問題，協(xié)商部署具體解決辦法，批準(zhǔn)落實對重大安全生產(chǎn)事故隱患的整改措施；(三)對安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告作出處理意見、結(jié)論或批復(fù)；(四)研究批準(zhǔn)召開公司安全生產(chǎn)工作會議，決定對在安全生產(chǎn)和工程創(chuàng)優(yōu)中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰和獎勵。第六條 分管安全、穩(wěn)定副總經(jīng)理職責(zé)：(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。第七條 分管生產(chǎn)經(jīng)營各副總經(jīng)理安全工作職責(zé)：(一)負責(zé)分管范圍內(nèi)的安全工作,并對總經(jīng)理負責(zé)；(二)在組織編制和審核分管單位發(fā)展規(guī)劃中，必須包括相應(yīng)的施工輔助設(shè)施和安全設(shè)計、安全技術(shù)措施、安全作業(yè)規(guī)定的內(nèi)容和要求；(三)領(lǐng)導(dǎo)、組織制定或?qū)彾夹g(shù)工作中相應(yīng)的安全生產(chǎn)設(shè)施、措施和作業(yè)方法，是否符合國家或行業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并向有關(guān)人員進行安全技術(shù)指導(dǎo)；(四)負責(zé)公司工程項目的質(zhì)量管理,加強工程項目的過程監(jiān)督和檢查,對工程質(zhì)量負責(zé),杜絕重大工程質(zhì)量事故的發(fā)生；(五)組織學(xué)習(xí)和掌握新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備中的安全技術(shù)特性；(六)參加有關(guān)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理。第九條 技術(shù)質(zhì)量部安全工作職責(zé)：(一)部門負責(zé)人應(yīng)將本部門職責(zé)分解到各工作崗位，在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負直接責(zé)任；(二)編制、審核施工組織設(shè)計時，必須包括相應(yīng)的安全設(shè)施、安全技術(shù)措施，并檢查督促實施；(三)在設(shè)計工作中保證所引用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程是有效文件；(四)對新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備要按照“三同時”的要求制定相應(yīng)的安全措施和操作規(guī)程；(五)檢查指導(dǎo)施工時，同時檢查指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)設(shè)施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設(shè)備工具狀況不良或使用不當(dāng)要及時制止并向施工負責(zé)人反映，落實整改；(六)參加定期的安全例會，參加各類安全生產(chǎn)檢查，參加各類事故涉及的技術(shù)方面的分析并提出整改意見，參加有關(guān)安全設(shè)施、設(shè)備的驗收；(七)對改善勞動條件、減輕勞動強度、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責(zé)制定技術(shù)措施；(八)幫助指導(dǎo)各單位編制施工作業(yè)指導(dǎo)書，施工前對全體作業(yè)人員進行施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底。第十一條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位分管副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：(一)協(xié)助單位經(jīng)理開展安全生產(chǎn)管理工作，對本單位安全生產(chǎn)負直接責(zé)任；(二)認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護和工業(yè)衛(wèi)生的方針政策、法律法規(guī)(含相關(guān)條例)和公司的規(guī)章制度，負責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常管理工作，監(jiān)督、檢查、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制實施情況及記錄；(三)組織開展本單位安全生產(chǎn)檢查及隱患整改工作；定期研究承包和分包項目中的不安全問題,并加以解決；(四)保證本單位所有人員（包括臨時用工）人員都必須經(jīng)過相應(yīng)的安全培訓(xùn)并考核合格，持證上崗；(五)加強對事故的管理，嚴格按事故分類組織處理各類事故；不得隱瞞或緩報事故，發(fā)生重大事故必須趕赴現(xiàn)場組織搶救，調(diào)查處理，做好善后工作；(六)制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，保證信息暢通，應(yīng)急人員、物資和設(shè)備的到位及完好，并定期檢查和演練。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任追究第十三條 由于制度不健全，工作落實不到位，影響生產(chǎn)安全的，集團公司將按以下辦法予以處理：(一)處理等級分為經(jīng)濟處罰、通報、黃牌警告、紅牌警告、降薪或降級處分六個等級；(二)一年內(nèi)獲三次通報警告處一張黃牌警告；(三)一年內(nèi)獲二張黃牌警告處一張紅牌警告；(四)對于失職違紀(jì)的責(zé)任者給予降薪或降級處分。第十五條 具有下列情況之一的，給予單位和主要責(zé)任人黃牌警告一次，并按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定處理或經(jīng)濟處罰：(一)每發(fā)生一次翻車事故，死亡1人、重傷3人及以上，或一次直接經(jīng)濟損失20萬元以上50萬元以下責(zé)任事故的；(二)一年內(nèi)發(fā)生三起死亡1至2人的一般責(zé)任事故的；(三)發(fā)生一次職工因工死亡1人，或重傷1人責(zé)任事故的；(四)發(fā)生一次火災(zāi)，造成直接經(jīng)濟損失3萬以上5萬元以下責(zé)任事故的；(五)安全組織機構(gòu)不健全，崗位責(zé)任制不落實，未層層簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任書的；(六)其它違反安全管理規(guī)章制度或貫徹落實上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)不力，“三違”現(xiàn)象突出的。(一)發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經(jīng)濟損失50萬元以上的較大責(zé)任事故的；(二)檢查發(fā)現(xiàn)特別重大事故隱患逾期不整改的；(三)安全工作落不到實處，嚴重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴重社會影響的。第十八條 被出示一次黃牌，對責(zé)任單位發(fā)文通報；被出示一次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人警告處分；一年內(nèi)被出示兩次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人降薪或降職處分；一年內(nèi)被出示三次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人行政記大過處分，并撤消行政職務(wù)；對獲2次警告的安全管理人員，調(diào)整工作崗位，不再擔(dān)任安全管理工作。單位和個人對處罰結(jié)果不服的，可向集團公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)議。被出示黃、紅牌警告期限為三個月、六個月或十二個月，到期自動解除。對事故隱瞞不報或謊報的，一經(jīng)查出，加重處罰。第二十三條 按照《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》規(guī)定和集團公司 “利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的原則，發(fā)生一般及其以上安全生產(chǎn)事故，單位主要負責(zé)人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責(zé)任單位第一責(zé)任人和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同按比例承擔(dān)。第二十四條 本規(guī)定解釋權(quán)在公司安全生產(chǎn)委