學(xué)校班子成員相互提出批評(píng)意見(jiàn)-閱讀頁(yè)
2024-10-21 09:03本頁(yè)面
【正文】 約束不嚴(yán)，存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象。有時(shí)候說(shuō)話不注意場(chǎng)合，存在主觀臆斷。xx：工作落實(shí)偏虛，工作推動(dòng)缺乏動(dòng)力。特別是是在三資管理、財(cái)務(wù)公開(kāi)等方面，在大量的工作面前，缺乏長(zhǎng)期有效的思路，很多時(shí)候是為檢查而準(zhǔn)備，有種疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察工作還沒(méi)有沒(méi)有形成非常濃厚的工作氛圍。事前缺乏統(tǒng)籌思考，不能根據(jù)工作實(shí)際列出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，往往是根據(jù)實(shí)際臨時(shí)拿主意，結(jié)果造成效率不高。xx：不善于總結(jié)，對(duì)工作淺嘗輒止。對(duì)自己形成的工作亮點(diǎn)不能夠及時(shí)推廣，不能真正形成自己的特色。調(diào)研太少，不能為本職工作提供最基本的支持。在這項(xiàng)任務(wù)面前，不能夠深入基層，與村干部、基層黨員、普通群眾座談太少，對(duì)很多村的班子不掌握實(shí)情，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的班子不能及時(shí)的采取有效措施去鞏固去提高。xx：缺乏交流溝通。其次是與上級(jí)對(duì)口部門的溝通，由于分管部門對(duì)口單位較多，沒(méi)能及時(shí)與相關(guān)單位溝通交流、匯報(bào)工作，造成了一些工作匯報(bào)不及時(shí)，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見(jiàn)不足等問(wèn)題。有時(shí)候過(guò)于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不考慮別人的看法，在出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一的情況下，考慮自己對(duì)的地方多，錯(cuò)的地方少，不主動(dòng)的去協(xié)調(diào)化解。對(duì)其他同志分工的工作，關(guān)注少，不熱心，在信訪、計(jì)劃生育等難點(diǎn)工作上，有看客心理，認(rèn)為把自己的工作做好就行了，對(duì)于不是自己分管的，不太上心，除非主要領(lǐng)導(dǎo)安排，自己很少去主動(dòng)請(qǐng)纓。不善于交流學(xué)習(xí)，不能做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。xx：工作思路欠清晰。處事不夠穩(wěn)妥。xx：工作中存在畏難發(fā)愁情緒。特別是在硬任務(wù)面前，為村干部考慮的多，認(rèn)為他們也不容易，對(duì)村干部沒(méi)有施加大的壓力。在推進(jìn)工作過(guò)程中，辦法還不夠多。缺乏到村入戶的主動(dòng)性和積極性，有待于在錯(cuò)綜復(fù)雜的農(nóng)村工作中，提高自己解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。對(duì)**同志提出：第一、存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。忙于應(yīng)付多、研究情況多、缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。第二、當(dāng)工作繁忙時(shí)，在履行院長(zhǎng)職責(zé)中偶有不夠規(guī)范情況。比如：在給個(gè)別科室調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)事情上；中心某個(gè)職工崗位調(diào)動(dòng)事情上；職工福利發(fā)放上等等。有時(shí)一邊按要求學(xué)習(xí)理論，一邊忙于具體工作，忽略了研究如何用理論指導(dǎo)工作，忽視了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作沒(méi)有完全結(jié)合起來(lái)。說(shuō)話太直，好急躁，批評(píng)同志不注意方式方法，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。還有時(shí)為完成總體工作，存在這人工作安排他人完成，久而久之造成單位“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導(dǎo)致骨干“不愿干”的問(wèn)題，工作相互推諉，影響整體隊(duì)伍干工作的積極性。第二工作執(zhí)行力不強(qiáng)，落實(shí)不到位，缺乏務(wù)實(shí)管用的工作措施 主要表現(xiàn)為：醫(yī)政日常性基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，不重視日常規(guī)范管理。比如；醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，藥事質(zhì)量考核有欠缺。要嚴(yán)格按制度辦事，靠制度管人，加大問(wèn)責(zé)力度，切實(shí)做到有規(guī)必依、違規(guī)必究，決不搞下不為例，決不讓制度“打折”，確立起良性的
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