【正文】 取個(gè)人自薦和組織推薦的方法，符合條件者填寫競爭申報(bào)表（報(bào)名時(shí)間截止6月8日）。資格審查。（三）、筆試筆試時(shí)間：(6月13日)。由鄉(xiāng)中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。競爭者在全鄉(xiāng)干部大會上進(jìn)行競職演講，內(nèi)容包括個(gè)人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標(biāo)等，競崗演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時(shí)間不超過5分鐘。與會人員根據(jù)競爭者的演講情況和平時(shí)工作實(shí)績，予以評議打分。最低分為70分，最高不得超過100分。（五）、組織考察時(shí)間：6月18日—22日。(六)、任命競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)其任職期間的“德、能、勤、績、廉”等綜合表現(xiàn)確定是否任用。七、雙向選擇的工作程序（1）一般干部在中層干部競聘之后，實(shí)行雙向選擇。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。由符合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿崗位。（4）確定聘任人員。雙向選擇后無人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進(jìn)行第二輪雙向選擇。(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動態(tài)跟蹤考核情況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。八、有關(guān)事項(xiàng)未選擇上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫助下，應(yīng)認(rèn)真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠(yuǎn)鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。第三篇：中層干部競爭上崗實(shí)施方案中層干部競爭上崗實(shí)施方案為了進(jìn)一步規(guī)范和完善黨校中層干部選拔任用工作制度，推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建黨校民主開放的工作新機(jī)制，充分調(diào)動二級班子積極性，發(fā)揮主動性作用，增強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力，經(jīng)黨委研究，決定在黨校內(nèi)開展中層干部競爭上崗工作，特制定實(shí)施方案。競爭上崗工作必須堅(jiān)持黨管干部原則：任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。（二）、基本條件政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和擁護(hù)黨的路線、方針、政策。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較好的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成績比較突出。具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，品行端正、作風(fēng)正派。（三）、資格條件黨校正式在編人員，工作滿3年，全日制大學(xué)專科以上文化程度，年齡在45周歲以下，近三年考核均在稱職以上。報(bào)名時(shí)間：2011年3月10日——3月16日 2011年3月19日上午9：:0——11:30進(jìn)行筆試。（二）方法步驟本次中層干部競爭上崗工作按以下程序和方法進(jìn)行：制定方案：根據(jù)黨校二級機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀，研究制定二級機(jī)構(gòu)干部競爭上崗工作方案。公開報(bào)名：報(bào)名者填寫競爭上崗報(bào)名登記表。筆試：對資格審查合格者進(jìn)行筆試。競職演說：按照3:1比例，每一職位取筆試成績前3名參加競職演說?？疾欤喊?:1比例，由織金縣黨校黨委進(jìn)行對筆試成績、演說成績、民主測評成績總分的每一職位前兩名進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的情況全面考察。辦理手續(xù)：公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。三項(xiàng)成績滿分100分。黨校中層干部競爭上崗在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，必須正確把握和執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)，確保黨校中層干部競爭上崗工作健康有序進(jìn)行。二、職位條件職位：我校設(shè)中層干部6人，辦公室主任1人，教導(dǎo)處主任1人、副主任1人，政教處主任1人，總務(wù)處主任1人、副主任1人。（2）、職位條件：任教5年以上（其他條件和教育局文件相同）。四、程序和辦法宣傳動員。組織報(bào)名。民主評議。民主測評占總成績的30%。學(xué)校成立由15人組成的評委，評委由校長、副校長、工會主席、教職工代表組成，教職工代表須經(jīng)全體教職工大會民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不少于評委總?cè)藬?shù)的三分之二。此項(xiàng)占總成績的30%。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加競爭聘任的人員近年來的表現(xiàn)，從德、能、勤、績四個(gè)方面全面考核。確定人選。任期三年。凡本人或配偶及直系親屬參加競爭上崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，不得參加競爭上崗的組織工作。五、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），加強(qiáng)對本項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組配合教育局聯(lián)絡(luò)員認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，嚴(yán)把“資格審查”、“演講答辯”、“考察公示”三關(guān)，確保競爭上崗公正、公平、公開進(jìn)行。一、指導(dǎo)思想與基本原則以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，形成正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，按照民主推薦、綜合考評、組織決定的方式開展競爭上崗工作，把那些德才兼?zhèn)?、埋頭實(shí)干的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立國土資源局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：（縣國土資源局黨組書記、局長）成員：（縣國土資源局黨組成員、紀(jì)檢組長）（縣國土資源局黨組成員、副局長）（縣國土資源局黨組成員、副局長）職責(zé)：按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)中層干部競爭上崗工作。職責(zé)：按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)完成競爭上崗的相關(guān)工作。（三）監(jiān)督措施。（四）全局干部職工凡符合競爭上崗者要積極報(bào)名參加。（二）直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)：《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣國土資源局直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》規(guī)定，縣國土資源局共有個(gè)直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，設(shè)正（副）站長各一名。如遇個(gè)別崗位無人競爭，局黨組根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)節(jié)。具備的資格：①一年以上工作經(jīng)歷（以人社局下文日期為準(zhǔn)）。有下列情況之一者，不得參加報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的； ②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定實(shí)效內(nèi)的；③其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。通過召開全局干部職工大會，宣傳競爭上崗的目的和意義，公布競爭職位、明確競爭上崗的程序和具體辦法，動員符合條件者積極參加競爭。報(bào)名采取本人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行。資格審查。筆試（按百分制計(jì)，占8%）。并對筆試成績進(jìn)行公布。面試（按百分制，占12%）。競爭者面試最后得分采取去掉一個(gè)最高分和最低分的計(jì)分辦法進(jìn)行（面試得分=評委有效打分總和247。民主測評（按百分制計(jì)，占50%）。民主測評表設(shè)“是否同意任職”一欄，同意任職的劃“√”，不同意任職的劃“”，棄權(quán)的什么符號也不劃，只能表示一種意見，每張表推薦數(shù)額只能等于或少于應(yīng)推薦的職位數(shù)。有效票數(shù)100）。領(lǐng)導(dǎo)評定（按百分制計(jì)，占30%）。評定表設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)評定給分”一欄。（領(lǐng)導(dǎo)評定得分=領(lǐng)導(dǎo)評定給分總和247。綜合評分。筆試、面試、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評定得分按一定比例構(gòu)成，其比例是：筆試8%、面試12%、民主測評50%、領(lǐng)導(dǎo)測評30%。組織考察?？疾旖Y(jié)束后，對將任用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。對經(jīng)過公示后沒有問題或存在的問題尚不影響任用的人員由局黨組行文任命并報(bào)縣人力資源社保局備案。競爭上崗日程安排：⑴公布職位：10月29日⑵報(bào)名：10月29日——30日⑶資格審查：10月30日⑷筆試：10月31日⑸面試：11月1日⑹民主測評：11月2日⑺領(lǐng)導(dǎo)測評：11月2日⑻綜合評分：11月2日⑼組織考察：11月2日⑽公示時(shí)間：11月3日——11月9日⑾行文任命：11月12日六、紀(jì)律要求報(bào)名人員如有違反下列紀(jì)律之一的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育、通報(bào)批評、直至取消競選資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：以宴請、贈送財(cái)物等方式進(jìn)行賄選的。以任何方式宴請投票人和工作人員，或送禮品禮金、邀請她人才加可能影響公正選拔的。七、其他未盡事宜，由局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定