原單位解除人事勞動關(guān)系證明書怎么寫？-閱讀頁
2024-10-21 07:44本頁面
【正文】 間盤突出如何進(jìn)行勞動能力鑒定 領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有沒有時間限制 社會保障的具體內(nèi)容有哪些 要健全勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制,消除性別和身份歧視 臺灣人在大陸買社會保險(xiǎn)將來能退嗎 學(xué)生醫(yī)保網(wǎng)上申報(bào)應(yīng)該了解哪些內(nèi)容 養(yǎng)老金發(fā)放中斷的情形有哪些 工傷胳膊沒了賠多少錢 公休假和年休假是一回事嗎 社保繳納個人和公司的比例是多少 上海醫(yī)保轉(zhuǎn)移到外地該怎么做 農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次 春節(jié)聚餐免責(zé)書是否有用 企業(yè)能將年終獎預(yù)發(fā)算到每月的基本工資嗎 第三篇：原單位解除勞動關(guān)系證明解除勞動關(guān)系證明書:茲有□先生□女士（身份證號：），于年月— 年月在我公司任職務(wù)。截止年月日，該前員工所有離職手續(xù)已辦理完畢，在我司已無任何遺留問題?！跷磁c我司簽署過《保密協(xié)議》及《競業(yè)避止協(xié)議》。特此證明公司蓋章：年月日第四篇：解除勞動關(guān)系證明書解除勞動合同證明書編號：姓名：性別：年齡：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：勞動合同編號：同志系我單位員工，于年 月起在我單位工作，并與我單位簽訂了年固定期限勞動合同，原任職務(wù)及崗位，現(xiàn)因（請員工選擇并在橫線處手工填寫下列內(nèi)容）：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個人提出)□勞動者單方解除□用人單位裁員□勞動者試用期內(nèi)解除□因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。員工簽名：年月日用人單位（蓋章）年月日用人單位單方解除時工會意見及蓋章：年月日第五篇：解除勞動關(guān)系證明書解除勞動關(guān)系證明書XX于20XX年X月X日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為1年，(自20XX年X月X日至20XX年X月X日)，在職期間擔(dān)任設(shè)備維護(hù)師職務(wù)。單位蓋章：20XX年X月X日 注：合法勞動關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。
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