創(chuàng)新思想觀念改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大全-閱讀頁
2024-10-21 07:37本頁面
【正文】 名優(yōu)秀的管理人員不是天生具備的，而是要在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的實踐之中，通過不斷的總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。另外，我們要在日常工作中體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我們要想做好一名合格的管理人員，不學(xué)習(xí)、不團(tuán)結(jié)、不奉獻(xiàn)是不行的。因此，在今后的工作中我要不斷的增強(qiáng)自己學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，思考明辨是非，在工作中積累下豐富的業(yè)務(wù)知識，為提高個人工作能力和隊伍團(tuán)結(jié)能力打下堅實的基礎(chǔ)，在以后的工作中，帶好自己的隊伍，完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)，不斷強(qiáng)化管理、創(chuàng)新提高。在其位必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的干好本職工作，把責(zé)任心發(fā)揮出來。在今后的工作中擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，時刻站在公司利益的角度，積極主動地去解決、處理問題，要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會正確處理各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)。一個企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵在于整個集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的凝聚力，努力在團(tuán)隊中形成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工、員工關(guān)心生產(chǎn)的良好氛圍，順利完成我們的各項經(jīng)營指標(biāo)。深入一線，了解情況，掌握第一手資料，兵貴神速，提高辦事效率；分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家的工作作風(fēng)。深入現(xiàn)場，第一時間了解生產(chǎn)情況，提高工作效率。在工作中，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作雷厲風(fēng)行，堅持“八小時復(fù)命制”，對需要上傳下達(dá)及貫徹落實的各種精神和任務(wù)，迅速反應(yīng)，立即行動，雷厲風(fēng)行，不折不扣的落實到位。生產(chǎn)中若出現(xiàn)異常，第一時間到達(dá)現(xiàn)場，組織恢復(fù)正常生產(chǎn)，減少企業(yè)損失。這就要求我們作為一名管理人員，需要有帶頭堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅持辦實事的工作作風(fēng)。具體來說包括以下兩點(diǎn)：一是做人要正派。對不正之風(fēng)和錯誤言行，要敢于批評和抵制，不當(dāng)“老好人”。二是辦事要公正。通過對吳廠長在焦化廠副工段長以上的管理干部會議精神學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到作為一名管理人員，應(yīng)該具備的思想觀念和工作作風(fēng)，為以后的工作方向立好了標(biāo)桿。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。自己要學(xué)什么、為什么要學(xué)的問題應(yīng)該首先解決。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。通過理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極進(jìn)取、增強(qiáng)做好本職工作的事業(yè)心、責(zé)任感。二、注重實踐，勇于創(chuàng)新學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，運(yùn)用是更重要的學(xué)習(xí)。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責(zé)，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓人民滿意的好公仆。由此可見，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程?；驹瓌t是：一要堅持集中整頓與推動工作相結(jié)合；二要堅持突出重點(diǎn)難點(diǎn)，緊密聯(lián)系工作實際；三要堅持實施分類指導(dǎo)，研究提出有針對性的措施和辦法；四要堅持標(biāo)本兼治，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。重點(diǎn)解決以下四個方面的問題：(一)工作紀(jì)律方面。(二)工作作風(fēng)方面。(三)廉潔自律方面。(四)維護(hù)群眾利益方面。在紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動中，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要扎實落實四項監(jiān)督檢查措施，一是暢通舉報電話、舉報信箱、網(wǎng)上舉報投訴等信訪舉報和效能投訴渠道；二是開展明察暗訪專項行動；三是對有關(guān)辦事公開制度、崗位責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度、首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、部門首長問責(zé)制度和責(zé)任追究制度的落實情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查；四是對頂風(fēng)違紀(jì)的人員嚴(yán)肅處理。這次集中整頓活動，時間為一個月，自2011年12月1日開始，至12月31日結(jié)束。12月1日至ll日，主要任務(wù)是：迅速傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動，在全市上下形成集中整頓的良好氛圍。12月12日至l8日，主要任務(wù)是：弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，深化黨內(nèi)民主，開展警示教育，對新任的232名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。12月19日至25日，主要任務(wù)是：組織民主測評，結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行深刻剖析在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題。12月26日至31日，主要任務(wù)是：把整改規(guī)范貫穿于紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓的全過程，堅持邊學(xué)邊改，邊整邊改，總結(jié)行之有效的好做法、好經(jīng)驗，形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各縣(市、區(qū))、各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是抓作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。(二)強(qiáng)化督促指導(dǎo)。要加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍；要查辦典型案件，及時曝光警示；要注重總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)推動工作。(三)狠抓工作落實。
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