【正文】 討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創(chuàng)新的能力。通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。積極發(fā)揮遠教資源優(yōu)勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟建設的帶頭人。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。持從調研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結構的第一手資料。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。二是扎實推進《村級組織工作規(guī)則》落實。三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。堅持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。嚴格落實工作責任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。一、主要工作情況，履行第一責任，帶動黨組織履行主體責任、班子其他成員履行“一崗雙責”情況。一年來，以四強支部標準為載體，始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。通過支委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持支委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。一年來車站黨總支支委把提升政治素質放在首位，把“兩學一做”作為基本功和必修課，自覺在“三會一課”等黨的組織生活中錘煉黨性，做政治上的明白人?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓住“關鍵少數(shù)”、抓實基層支部，嚴肅“三會一課”等黨的組織生活，推動真學實做情況。按照車站黨總支下發(fā)的黨員集中學習和自學內容和進度，學習有關材料。黨支部書記和支委按照分工并加強對黨員作業(yè)、心得體會完成情況的檢查，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。三是堅持和完善了“三會一課”、組織生活會等制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動。積極引導黨員把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，營造主動學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。，推動重點任務落實落地情況。深刻認識“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。支委帶頭研討交流，帶頭撰寫體會文章，加強理論武裝，增強黨性修養(yǎng)，做到對黨忠誠，站穩(wěn)立場。三是確保規(guī)定動作到位，進一步強化黨組織的領導核心和政治核心作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保整改落實到位。形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。、依規(guī)治黨，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨鐵路企業(yè)委員會工作規(guī)則》《鐵路企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》和《鄭州鐵路局黨支部工作細則》等，健全黨建工作制度體系情況。車站黨總支堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制度，增強黨組織工作透明度。二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。三是黨總支把開展“主題實踐活動”作為黨組織建設的重要載體，與教育實踐活動、加強作風建設、提高工作能力、黨員干部教育、維護穩(wěn)定、和諧發(fā)展、各項工作實際緊密結合起來。四是做好黨員管理和黨費收繳工作。做好黨費的收繳工作。，抓好中央“機動式”巡視反饋問題整改，深化反腐倡廉建設情況。黨總支成立了黨風廉政建設領導小組，認真組織學習十八屆中紀委三、四、五、六次會議精神、《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》、總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央的八項規(guī)定、六條禁令和鐵路局、車務段的各項規(guī)定，充分認識反腐倡廉、加強黨風廉政建設的重要性，做到有組織、有活動、有成效。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，激勵和引導黨員學習新知識，掌握新技能，追求高素質，在黨員中逐漸形成“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質和整體業(yè)務水平。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督制約，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。“強基達標、提質增效”工作主題，圍繞改革和安全、經(jīng)營、服務、建設等中心工作，深化“三無一創(chuàng)”競賽等主題實踐活動，發(fā)揮黨組織和黨員作用情況。通過職工大會講，政治學習講、領導講、黨課講等形式，向干部職工講清當前和今后一個時期鐵路工作面臨的形勢；講清推進鐵路改革發(fā)展必須堅持的“十項重要原則”；講清“強基達標、提質增效”主題的重大意義和深刻內涵；講清總公司黨組和路局、局黨委“強基達標、提質增效”的總體思路、主要目標和重點任務；講清車務段、段黨委圍繞“強基達標、提質增效”主題加強和改進工作的目標任務和思路對策，全面動員廣大干部職工進一步認清形勢、明確任務，堅定信心、強基達標，鼓足干勁，提質增效。對照個人合格黨員標準，自覺做到作業(yè)要求高于群眾、行為約束嚴于群眾，努力在工作中、行動上中達到合格黨員要求。、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用考評情況。成立了總支考核考評組織對班組黨支部的考核評比工作進行指導，落實辦法和標準，保證考核評比工作順利開展。在“做合格黨員，爭當優(yōu)秀黨員、標桿黨員”實踐中，不斷增強先鋒模范意識和崗位責任意識，帶頭杜絕“兩違”。二、2017年抓基層黨建工作中存在的問題從一年來的工作情況看，XX車站黨總支能夠貫徹落實路局、車務段的工作部署和要求，基本實現(xiàn)了組織建設達標、宣傳工作有效、隊伍建設過硬的工作目標。學習的深度還不夠，有個別的黨員干部對理論學習比較認真，但聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高；二是還有個別黨員思想認識不夠到位，黨性分析聯(lián)系個人思想實際不夠，問題查找的不準，剖析的還不深不透；個別黨員干部創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。四、下一步工作計劃：深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻認識到新時代、新要求、新標準。抓好夯實車站黨總支思想建設、組織建設、黨風廉政建設，努力建設“支部班子強、黨員隊伍強、基礎工作強、堡壘作用強”的“四強黨總支。貫徹落實局黨委、段黨委的工作部署、抓好、抓實“三無一創(chuàng)競賽” “黨員榮譽激勵考評機制” “黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮考評機制” “支部書記抓黨建工作述職考評”建設，以踐行“合格黨員”為基本標尺，以爭當“優(yōu)秀黨員、標桿黨員”為先進目標，引導廣大黨員在工作生活中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以落實“轉作風、帶隊伍、強管理、落責任”的作風建設要求為主線，轉變管理理念，做到心中有標準、眼中有問題；轉變履職理念，做到親力親為抓標準、撲下身子抓落實，加強堅定信念、任事?lián)?，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，保證黨員干部政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。按照路局部署，集中開展“強基達標、提質增效”主題教育，引導干部職工提高認識，明確任務，堅定信心，激發(fā)動力。認真學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)的學習教育，把對黨員遵守紀律教育納入月度黨員集中學習，有計劃組織開展監(jiān)督和維護黨章及其他黨內法規(guī)，檢查和落實黨的路線方針政策執(zhí)行情況。謝謝大家