【正文】 作。四、全面負責抓好公司思想政治工作的日常管理以及統(tǒng)戰(zhàn)工作、普法工作以及政工干部的職稱評定工作。負責公司干部職工理論學習的管理、考核和政工干部的業(yè)務(wù)培訓工作；抓好企業(yè)文化建設(shè)工作、文明單位創(chuàng)建工作。七、負責組織開展有益于職工身心健康的文化、教育、體育活動；關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工的安全和健康，參與安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。九、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，結(jié)合實際組織開展各種勞動競賽活動。黨群工作部副部長崗位職責一、協(xié)助部長貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，根據(jù)上級指示要求，結(jié)合分公司實際，負責黨、工、團組織建設(shè)。三、協(xié)助部長加強公司的宣傳教育工作。五、組織貫徹執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》，獨立自主地開展工作，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。七、協(xié)助部長會同有關(guān)部門做好職工思想教育工作，加強職工職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工樹立主人翁精神。九、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，開展有益于職工身心健康的文化、體育活動。組織員崗位職責一、抓好基層黨組織建設(shè)：根據(jù)黨章規(guī)定，指導基層黨組織及時進行按期換屆選舉和委員的增補工作，、檢查督促基層黨組織召開好民主生活會，并根據(jù)上級黨委的要求，做好公司班子民主生活的各項具體工作。組織開展“爭旗創(chuàng)優(yōu)達標”活動，做好半年抽檢和年終檢查考核工作。二、抓好領(lǐng)導干部的人才選用和教育管理工作：定期參加基層班子考核，會同有關(guān)部門做好基層職代會領(lǐng)導班子述職報告和民主測評工作，并將考核情況和測評結(jié)果及時反饋有關(guān)領(lǐng)導和部門，及時歸檔。分層分批對全系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子組織培訓，并負責有計劃地選送年輕干部參加有關(guān)黨校的培訓學習。指導基層做好后備干部的推選工作，建立后備干部數(shù)據(jù)庫。三、做好黨員隊伍的管理教育和發(fā)展黨員工作：1根據(jù)上級黨委和公司黨委的部署要求，及時制定干部、黨員學習教育安排，并及時檢查督促開展情況。1根據(jù)公司黨員隊伍的狀況，及時制定發(fā)展黨員的規(guī)劃和計劃，并指導基層嚴格按照黨員條件和“十六字”方針，做好發(fā)展黨員工作。二、做好黨組織、黨員違法違紀案件事實的審核工作，并要做好材料的歸檔、立卷和移交工作。四、檢查督促基層單位做好受處分的黨員或行政干部的后期考察教育工作。六、協(xié)助領(lǐng)導做好定期的黨風廉政情況的調(diào)查，收集傾向性問題和群眾反映強烈的熱點問題，并及時向領(lǐng)導匯報。八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。二、組織職工開展健康向上的文化、教育、體育活動。四、協(xié)助部門領(lǐng)導參加調(diào)查處理勞動爭議，協(xié)同有關(guān)部門做好困難職工的生活救助工作。六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。二、負責女工工作，維護女職工合法權(quán)益。四、搞好工會組織管理工作，協(xié)助部門領(lǐng)導做好職代會（雙代會）的組織籌備工作。六、做好會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定的貫徹落實工作。宣傳干事崗位職責一、協(xié)助部門領(lǐng)導做好宣傳思想工作的安排部署。三、搞好公司內(nèi)外宣傳報道及登記、備案管理工作。五、負責企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作。七、做好公司的統(tǒng)戰(zhàn)工作和普法工作。團委負責人崗位職責一、組織團員青年學習政治理論及業(yè)務(wù)知識，針對性地做好思想政治工作。三、組織團員青年開展適合青年特點、寓教于樂的文體活動。五、抓好基層團組織建設(shè)，定期召開會議，研究部署工作。七、完成公司黨委和上級團委交辦的其他工作。根據(jù)《公司組織架構(gòu)調(diào)整的通知》（總廠黨〔2011〕9號文）的精神，黨群工作部的工作職責涵蓋黨務(wù)、思想政治、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、企業(yè)文化建設(shè)、新聞宣傳、干部管理和其他工作八大模塊，現(xiàn)將黨群工作部的工作職責細化如下：一、黨務(wù)工作組織黨的選舉工作，對各基層黨組織的組建、改選、撤消工作進行指導和監(jiān)督；組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓工作；落實公司黨員發(fā)展規(guī)劃，指導各支部發(fā)展新黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作；接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系；負責黨員、干部的統(tǒng)計，黨費收繳以及黨員檔案材料的收集、整理和歸檔工作；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選優(yōu)秀黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；組織公司黨建知識培訓和黨委理論中心組學習，開展特色黨日活動以及舉辦黨建經(jīng)驗交流會；組織公司黨委的會務(wù)工作，包括民主生活會、黨委擴大會議或者黨政聯(lián)系會議，負責公司黨委文件的起草、歸檔和保存，并保守工作秘密；開展黨政工作檢查，落實黨支部目標管理考核辦法；負責離退休支部老黨員的支部活動開展和服務(wù)工作；其他黨務(wù)工作。其他思想政治工作三、武裝統(tǒng)戰(zhàn)工作組織實施民兵組織整頓、政治教育和軍事訓練；承辦預(yù)備役登記，統(tǒng)計，兵役登記，征兵等兵役工作；2組織民兵參加社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)組織民兵擔負戰(zhàn)備，治安執(zhí)勤和應(yīng)付突發(fā)事件等任務(wù)戰(zhàn)時組織民兵，預(yù)備役人員參軍參戰(zhàn)，配合部隊作戰(zhàn)，保衛(wèi)后方，堅持生產(chǎn)，支援前線；其他武裝工作。負責對轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)對象的統(tǒng)計、登記工作，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；做好黨外后備干部的管理、培養(yǎng)和推薦工作，密切與社會各界黨外代表人士的聯(lián)系，及時聽取和反映他們的意見和建議和要求，調(diào)動他們的積極性，為公司中心工作的完成作貢獻；做好黨外人大代表和政協(xié)委員及有關(guān)團體黨外人士的選拔推薦；宣傳貫徹黨的民族宗教政策，掌握公司內(nèi)部宗教發(fā)展情況，加強宗教活動管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應(yīng)。五、企業(yè)文化建設(shè)確定MI（理念識別），包括確定公司的核心價值觀、并由此派生出公司的精神和符合公司實際的企業(yè)宗旨；確立VI（視覺識別），包括統(tǒng)一印制公司標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章和印刷品，以及規(guī)范員工行為禮儀和精神風貌，在社會上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽；確立BI（行為識別），組織開展一系列活動，將公司確立的經(jīng)營理念融入到企業(yè)的實踐中，指導企業(yè)和職工行為；一方面強化企業(yè)內(nèi)部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是樹立負責任的公益企業(yè)形象；其他企業(yè)文化建設(shè)工作。七、干部管理工作按照干部管理權(quán)限，負責公司管干部培訓、提拔任用和試用期滿任用的干部考察工作；負責做好公司各黨支部支委、專兼職黨務(wù)秘書的培訓工作；其他干部管理工作。