【正文】 力點，進一步將新形勢下的政研隊伍建設作為一項重要任務緊緊來抓。從抓好業(yè)務培訓入手，積極創(chuàng)造條件、爭取機會讓干部赴外調研考察和學習培訓，有目的、有計劃、有針對性地提高干部的業(yè)務技能。切實加強思想建設，密切各科室、各同志之間的團結協作，著力營造和諧文明機關，增強我室人員貫徹執(zhí)行州委決策的責任感，進一步樹立和展現了我室干部隊伍的良好風貌。2．創(chuàng)先爭優(yōu)繼續(xù)深化。制定了《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排》、《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾工作的安排》和《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動月推進計劃表》等，使創(chuàng)爭活動按照既定的目標有序開展。室領導高度重視點評工作，—5— 在采取點評會點評、考核述職點評等方式的基礎上，堅持在每周的工作例會上對黨員干部立足崗位履職情況進行點評，發(fā)揮了領導點評破解難題和促進工作的作用。繼續(xù)開展黨員“崗位創(chuàng)星”活動，激發(fā)了黨員奉獻在崗的熱情，增強了黨員自我教育、自我管理的自覺性。3．結對幫扶扎實開展。協調州、市相關部門完善《德令哈市泉水村獺兔養(yǎng)殖項目規(guī)劃》,根據德令哈市企村共建單位和相關部門要求，幫助起草了《德令哈市城郊村發(fā)展指導意見》。協調扶貧聯點協作單位給尕海鎮(zhèn)東升村訂閱了《農民日報》、《青海日報》、《柴達木報》各1份，現金2000元。幫扶困難戶3戶，送慰問金2000元。4．其它工作有條不紊。著眼于提高行政效能，進一步完善內部管理制度，建立健全以制度管權、管事、管人等工作機制，使政研室內部管理更加規(guī)范化、制度化。健全完善目標管理責任制，明確工作目標、重點，分解工作任務落實到科室、落實到人，推進各崗位工作有序開展。落實“六五”普法規(guī)劃，以學習宣傳憲法為主，加強依法治理和法制宣傳教育。如深入基層調研不夠，整合調研資源缺乏有效性，優(yōu)勢互補的機制尚未形成，服務州委決策的能力有待進一步提高，等等。我們也希望州考核組對我們的工作多提出寶貴的意見和建議，我們將積極改進，加倍努力，為州委科學決策作出更多、更好、更有效的服務。一年來，以目標責任為核心的各項工作全面完成，并取得了一定的實效。一、積極服務州委決策，加強綜合調查研究2011年，我們醞釀并確定全州重點調研課題18個，深入基層開展調研6次，撰寫各類調研報告及匯報材料等20余篇，編發(fā)《海西調研》13期，《調研內參》3期。（一）圍繞經濟社會發(fā)展目標，開展思路性調研。先后圍繞水利改革發(fā)展、農牧區(qū)合作經濟組織建設、柴達木特色作物產業(yè)化發(fā)展、社會保險制度改革等影響海西經濟發(fā)展的重大問題等進行了一系列調查研究，提交了《海西州加快水利改革發(fā)展的對策研究》、《培育壯大農牧民合作經濟組織研究》、《柴達木枸杞產業(yè)化發(fā)展的調研報告》、《完善海西州城鄉(xiāng)社會保障體系的調研報告》等一批調研成果，為州委、州政府進一步明確水利建設、農牧區(qū)工作、海西特色產業(yè)發(fā)展等科學決策提供了依據。緊扣州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會所確定的“兩區(qū)”建設新的目標和任務，按照全局性、前瞻性原則精心謀劃課題，通過調研提出工作思路和意見建議。二是圍繞推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設，從城鄉(xiāng)規(guī)劃布局、產業(yè)發(fā)展、基礎設施、公共服務、社會保障、公共管理和公共財政等方面，積極探索具有海西特色的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展路子，提交了《海西州推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設跟蹤調研》和《構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局問題研究》等調研報告。在個案調 2— —研解剖典型時，我們堅持把注意力集中到帶有政策性、苗頭性的問題，認真分析產生問題的主要原因，提出對策性建議。（四）圍繞推進實際工作，開展經常性調研。組織力量對全州服務業(yè)、旅游業(yè)和小城鎮(zhèn)發(fā)展等情況進行全面調查，形成了《關于推進我州現代服務業(yè)發(fā)展的調研報告》、《加快海西旅游業(yè)發(fā)展問題研究》、《海西州城鎮(zhèn)配套設施建設與服務體系構建調研報告》等調研報告，為推進實際工作，加速發(fā)展我州經濟社會發(fā)展建言獻策。（一）整合調研力量，構建大調研格局。2011年，約到《德令哈市城市發(fā)展與管理問題研究》等調研報告10余篇，其中在《海西調研》編發(fā)經調研、有分析、有價值的調研報告4篇。（二）服務上級調研，主動銜接工作。2011年，省委、省政府有關部門調研組和省委政研室調研組來我州就水利建設、煤炭資源開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等課題進行調研，我們主動銜接工作，搞好服務，給調研組一行提供了翔實、有價值的參考材料，為上級調研組對海西有關工作的評價、調研建議提供了依據。在醞釀確定的18個全州重點調研課題中，對于由我室牽頭的課題，我們深入基層開展調研3次。2011年，共完成重點調研課題15個。與州委宣傳部、組織部、黨校 4— —和州委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室共同承辦了海西州慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討會，以高效優(yōu)質的服務確保了大會的勝利召開。（一）隊伍建設穩(wěn)步推進。不斷完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，精心制定每月學習計劃，確定每周五下午為集中學習日，全力打造學習型機關，使干部職工在學習和工作中增長才干。突出抓好年輕干部、后續(xù)力量的培養(yǎng)，以執(zhí)筆能力建設為重點，不斷加快其在實踐中鍛煉成長的步伐。堅持民主集中制原則，健全黨支部班子內部集體領導、分工負責的領導機制，不斷完善工作規(guī)程，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一年來，我們緊密謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標措施，結合實際，統(tǒng)籌推進，營造了我室“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀”的良好氛圍。開展了公開承諾工作，堅持將公開承諾與工作目標任務緊密結合起來，與黨員干部崗位工作實際結合起來，注重承諾實效?！皟晒?jié)”、“七一”期間開展了走訪慰問老黨員、老干部工作，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，介紹我州和本室工作情況，聽取了他們的意見和建議。結合州直機關工委關于開展“兩先兩優(yōu)”評選活動的文件精神和民主評議黨員工作，向州直機關工委申報了2010至2011優(yōu)秀共產黨員2名。一年來，我們采取有力措施，幫助結對村黨支部加強組織建設、完善民主監(jiān)督機制、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展信心、提高發(fā)展能力，努力解決農牧區(qū)黨員群眾生產生活中的實際困難。同時，深入推進“百企聯百村”活動，開展了解民情、解決群眾疾苦3次，深入農戶20戶，與有關單位召開聯系會議4次。對2011年考入大學的兩名學生資助各1000元；積極開展送溫暖、獻愛心活動。通過有針對性地開展解民憂、辦實事、辦好事活動，增強了為民服務的意識，提高了為民服務的能力。一年來，我們切實采取有力措施，整體推進各項工作，不斷提高政策研究工作服務于州委中心工作的自覺性和主動性。加強機關黨支部建設，采取有力措施努力打造學習型、服務型、效能型、責任型、勤政型支部，不斷發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。進一步強化和鞏固黨風廉政建設成果，加強精神文明建設、機關作風建設，以創(chuàng)建文明科室、改進工作作風促進各項工作的深入貫徹落實。一年來，我室各項工作取得了一定成績，但在圍繞中心—7— 搞好服務方面與州委的要求還存在一些差距，在深入細致地完成好目標責任方面與州考核組的要求也有一些不足之處。針對這些差距和不足，我們立足于開啟2012年工作的新局面，有針對性地整改落實。8— —第五篇：龍泉鎮(zhèn)2015目標責任考核匯報龍泉鎮(zhèn)2015目標責任考核匯報龍泉鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長：張 文（2016年1月10日）各位領導、同志們：今天，我們召開全鎮(zhèn)2015目標責任考核大會，縣政府辦副主任馬江濤同志帶領考核組一行專程前來參加會議，在此，我代表龍泉鎮(zhèn)黨委、政府，對考核組各位領導的到來表示熱烈的歡迎！下面，按照考核要求，我將龍泉鎮(zhèn)2015目標任務完成情況、班子建設和黨風廉政建設情況，以及個人廉潔自律情況報告如下，請予評議。具體情況是：（一）創(chuàng)先爭優(yōu)方面（共19項）民生改善類8項：（1）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數，任務22530人，完成23052人，超額完成任務；（2）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳，超額完成任務；（3）城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數，任務300人，完成550人，超額完成任務；（4）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數，任務80人，完成125人，超額完成任務；(5)農村困難家庭危房改造，任務55戶,完成55戶。(8)民政優(yōu)撫工作，共復核審批城鄉(xiāng)低保1282戶，1827口人，五保戶116人，雙擁工作得到省領導充分肯定，老齡工作穩(wěn)步推進。(3)衛(wèi)生工作，我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務、衛(wèi)生院所建設、基本藥物制度已實現全覆蓋，%，完成目標任務。生態(tài)文明類6項：(1)耕地開發(fā)面積，任務30畝,完成60畝。(3)生態(tài)防護林工程，目標603畝，完成603畝；（4）育苗，任務890畝，完成890畝；（5）節(jié)能減排,我鎮(zhèn)積極配合縣環(huán)保局對土小企業(yè)關停取締，圓滿完成了26輛黃標車淘汰任務等節(jié)能減排任務；（6）城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境治理，我鎮(zhèn)投資800多萬元，對縣城和城鄉(xiāng)結合部的環(huán)境衛(wèi)生進行了大整治，對2個農貿市場進行了高標準改造升級；對縣城環(huán)衛(wèi)設施進行了更新添置，形成了清掃、清運、保潔長效機制，圓滿完成目標任務。（3）“15311”完成情況，我們認真落實“15311”引資上項政策，完成了縣上下達的目標任務。同時，我鎮(zhèn)共上馬重點項目37個。（2）糧食總產量，縣下達指標1295萬公斤，完成1500萬公斤，超額完成任務；（3）農民人均純收入，縣下達指標5800元，完成5830元；（4）一村一品專業(yè)村，縣下達指標3個，完成3個；（8）設施農業(yè)面積，縣下達指標170畝，完成170畝；（5）旱地西紅柿，縣下達指標7100畝，完成7500畝；（6）新型職業(yè)農民培育工程，縣下達指標80人，完成210人；（7）轉移農村勞動力，縣下達指標250人，實際達到340人；（8）畜牧業(yè)生產，新增規(guī)模養(yǎng)殖場3個，畜禽防疫率達到了100 %，完成目標任務；（9）農業(yè)機械化管理與服務，今年組織3個農機專業(yè)合作社，圓滿完成了機械化深松 萬畝，完成了下達的各項目標任務；（10）農村集體“三資”管理，我鎮(zhèn)39個村農村財務全部按季度公開，現有各類農業(yè)經濟合作社147家，覆蓋率達到100%，均完成目標任務。安全生產，我鎮(zhèn)認真落實安全生產兩個主體責任，實現了安全生產“零”事故；（2）在交通安全方面，我鎮(zhèn)廣泛宣傳交通安全法律法規(guī)，排查整頓了老舊車、黃標車，大力整治交通秩序，圓滿完成目標任務；（3）在護林防火方面，認真落實縣委“三三六”工作法和“十個起來”工作舉措，加強宣傳教育、巡邏督查、應急處置等環(huán)節(jié)，全年沒有發(fā)生一起火情火警。全年共受理上級交辦的信訪案件534件，已辦結528件，辦結率98%。二、班子隊伍和黨風廉政建設情況一年來，在縣委的堅強正確領導下，我鎮(zhèn)基層黨組織凝聚力明顯增強，工作秩序向好發(fā)展，戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，初步形成了團結穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。通過一對一談心，分層次座談，點餐式培訓，共對600余人次進行思想引導，學習教育，提高干部隊伍政治素質，集聚大家智慧，激發(fā)工作熱情，形成了工作合力。堅持層層傳導壓力，明確鎮(zhèn)、村班子成員黨建分工，落實了年初明職責定目標，年中月督查季總結，年底聯述聯評、雙向交賬的工作機制。先后制定并嚴格執(zhí)行黨建工作匯報分析、農村支部書記例會、農村印章管理辦法、黨員干部廉政履職若干行為規(guī)定、黨員接轉組織關系和黨費收繳等24項規(guī)章制度，把黨內“六大紀律”具體化、龍泉化，落到實處，規(guī)范了黨員干部言行，明確了具體工作程序，理順了黨內工作秩序。三是抓規(guī)范、嚴監(jiān)督，大力推進鄉(xiāng)村治理。懲治和教育相結合，共協助縣紀檢委辦理省委巡視組交辦、群眾舉報鄉(xiāng)村干部腐敗和大起底案件線索74件。一是錘煉黨性，筑牢防線。二是嚴于律己，率先垂范。比如，我每次出差辦事，一律不住高檔賓館，一律不吃高價飯菜；每次下鄉(xiāng)檢查工作，一律不接受村干部宴請，一律不到酒店飯店吃飯，做到了生活低標準、工作嚴要求。注重對班子成員和鎮(zhèn)村干部進行廉政教育，特別是加強了對中央“八項規(guī)定”、“反四風”和省市縣關于作風建設的一系列規(guī)定的學習貫徹，嚴格落實了工作日一律不得飲酒的規(guī)定；加強對親屬的教育管理，不允許他們借自己的名義辦私事，謀私利，主動接受干部群眾監(jiān)督，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。今后，我們決心在縣委、縣政府的堅強領導下，以這次目標責任考核為契機，總結經驗，發(fā)揚成績，解放思想，真抓實干，為實施“三五”戰(zhàn)略、建設“五宜”龍泉作出新的更大貢獻！