【正文】 放在抱怨上。抱怨是失敗的一個借口，是逃避責(zé)任的理由。任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。一個人應(yīng)該為自己所承擔(dān)的責(zé)任感到驕傲，因?yàn)樗呀?jīng)向別人證明，你比別人更突出，更強(qiáng)。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意識。員工對公司的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。讓感恩容入生命，用生命踐行感恩。企業(yè)需要一種團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，而“感恩”就是這種氛圍的具體表現(xiàn)形式之一。俗話說：“滴水之恩，涌泉相報?！敝鲌D報，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。施恩者是愛的張揚(yáng)，感恩者是對愛的回報。我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。作為企業(yè)主一方，也要為員工感恩創(chuàng)造基本條件。從社會結(jié)構(gòu)學(xué)角度看，夫妻是最小的家庭，國家是最大的家庭，單位或企業(yè)是介于二者之間的家庭。所以，企業(yè)主也要從文化上認(rèn)識這個辯證關(guān)系，盡量為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，做一個具有仁愛精神的儒商。難能可貴。第四篇：《做一個懂得感恩的員工》讀后感《做一個懂得感恩的員工》讀后感生活在社會這個大家庭中，我們都需要懂得感恩，它就像水之于魚兒，空氣之于人一般重要，一旦人們失去了感恩的心，生活將會變得蒼白，工作將充滿抱怨，而與人交往會變得滿是利益的勾心斗角，使人感到壓抑。當(dāng)我把這本《做一個懂得感恩的員工》慢慢翻閱到最后一頁的時候，感觸良多，感恩亦多。我們對父母、親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事、社會等都應(yīng)抱有感恩之心。人生之路沒有平鋪直敘，總有溝回曲直。做一個懂得感恩的員工，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開朗與積極，少些抱怨與消極，對生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因?yàn)樗栏卸?，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。所以在你成功的同時應(yīng)該感謝你周邊的人（包括你的企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)和同事），對他們懷有感恩的心。當(dāng)我清楚地意識到我無任何權(quán)利要求別人時，我對周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情?！贝筮B的王曉芹能創(chuàng)造出億萬財富，也跟她能懷有一顆感恩的心有關(guān)系，做起了情感營銷。當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，工作也會更出色。我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。還要遵守國家的法律和企業(yè)的規(guī)章制度，搞好同事之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓?！笨傊?，一個員工對企業(yè)的感恩，主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。這本書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團(tuán)隊(duì)的合作，用團(tuán)隊(duì)的力量才能得以勝出。只要我們學(xué)會感恩，就會發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強(qiáng)大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的客戶、老板、同事等愿意信賴、幫助我們，讓我們洞悟工作的意義和人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。在我們工作中如果我們每一個人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應(yīng)對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習(xí)慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個幸福的微笑。這本書告訴我們，生活在社會這個大家庭中，我們都需要懂得感恩，作為一名員工也一樣，不能僅僅把公司、組織當(dāng)做維持生活的收入來源，而應(yīng)當(dāng)對公司，對自己的組織懷有一顆感恩的心。我們對父母、親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事、社會等都應(yīng)抱有感恩之心。一個人的成功，如果沒有給你一個環(huán)境，沒有周邊人對你的認(rèn)可和幫助是很難成功的。作為一名員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。員工對企業(yè)主的感恩，應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上讓同事們緊密地團(tuán)結(jié)起來，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。書中所言：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，工作會更愉快，心情會更舒暢。