老干局副局長(zhǎng)述職報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-10-21 03:22本頁(yè)面
【正文】 老干局的實(shí)際好范文版權(quán)所有困難，通過(guò)上門(mén)主動(dòng)找老干部談心，組織與老干部集體學(xué)習(xí)與交流思想，很好的掌握了老干部工作的重點(diǎn)，盡快地進(jìn)入了角色。為了老干局工作環(huán)境更加和諧，創(chuàng)造一個(gè)心留人的環(huán)境，他積極申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，為老干局辦公室購(gòu)置了大批的新設(shè)備，改善了辦公環(huán)境，現(xiàn)在的老干局人員和設(shè)置之間搭配合理，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。“兩費(fèi)”問(wèn)題，一直都是老干部非常揪心的問(wèn)題，也是長(zhǎng)期以來(lái)困擾著老干局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，張發(fā)源始終認(rèn)為，落實(shí)老干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)是老干部工作的重要組成部分，是重中之重。當(dāng)他了解到部分單位不重視老干部工作，認(rèn)為可有可無(wú)，部分老干部的待遇得不到落實(shí)，老干部情緒波動(dòng)比較大，張發(fā)源同志對(duì)此事十分重視，通過(guò)下基層調(diào)研，走訪老干部了解情況，提出了一些有針對(duì)性和可操作性的工作方案。二是與組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休老干部雙重管理的意見(jiàn)》，以文件的形式把這一政策確定下來(lái)，使老干部工作具有了一定的嚴(yán)肅性和可操作性。三、情系老同志，多辦好事實(shí)事張發(fā)源同志情系老同志，視老同志如親人。例如老干部到醫(yī)院看病，因程序復(fù)雜，經(jīng)常往返于一樓和三樓之間，給老干部帶來(lái)了諸多不便，為此，他積極與醫(yī)院協(xié)調(diào)，為老干部開(kāi)通了“綠色通道，受到廣大老干部的歡迎；有些老干部反應(yīng)在全縣各大定點(diǎn)醫(yī)保藥店存在購(gòu)藥費(fèi)用過(guò)高情況，給老干部帶來(lái)一定壓力時(shí)，張發(fā)源同志將這一情況及時(shí)上報(bào)縣委、政府，邀請(qǐng)老干部與相關(guān)部門(mén)召開(kāi)“心連心”座談會(huì)，及時(shí)傾聽(tīng)老干部的心聲，了解老干部的困難。通過(guò)這次座談會(huì)，各單位主動(dòng)與老干局組成調(diào)查小組，深入到各大藥店，實(shí)際了解情況，使這個(gè)問(wèn)題得到了較好的解決。四、對(duì)待來(lái)信來(lái)訪，次次件件有著落張發(fā)源同志始終把老干部來(lái)信來(lái)訪工作作為一好范文版權(quán)所有項(xiàng)大事來(lái)抓，親自接待，對(duì)每一封來(lái)信、每一個(gè)來(lái)訪都認(rèn)真細(xì)致地處理好，做到次次有答復(fù)，件件有著落、事事有結(jié)果?！袄细刹抗ぷ鳠o(wú)小事，要干好，必須認(rèn)識(shí)到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛(ài)。正是在他的努力下，我縣的老干部工作開(kāi)展得有聲有色，年年上新臺(tái)階。1998年8月，ＡＡＡ同志從黃陵縣人武部后勤科長(zhǎng)的崗位上轉(zhuǎn)業(yè)到ＸＸ任縣委老干局副局長(zhǎng)，分管老干部業(yè)務(wù)工作。以做好老干部工作為天職ＡＡＡ同志剛到老干局時(shí)，這位耿直的漢子，優(yōu)秀的軍人，因一直從事人武工作，對(duì)地方工作很生疏，對(duì)老干部工作更是知之甚少。親自登門(mén)拜訪老干部，虛心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，了解他們的困難，短短幾個(gè)月，他幾乎翻閱遍了所有的老干部政策資料，對(duì)所有老干部的情況都有了了解。經(jīng)過(guò)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，他用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的老干部工作能力水平大大提高，在解答老干部咨詢(xún)、理解方針政策已然得心應(yīng)手。對(duì)從事老干部工作，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。在到任不長(zhǎng)時(shí)間，他通過(guò)走訪老干部，了解到老干部最關(guān)心的是“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題時(shí)，他就及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào)這一情況，和局長(zhǎng)商討解決辦法。為了確保老干部“兩費(fèi)”發(fā)放實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，避免前清后欠，出現(xiàn)反彈。同時(shí)，他建議局長(zhǎng)組織老干局相關(guān)工作人員赴老干部工作先進(jìn)縣區(qū)考察了老干部“兩費(fèi)”落實(shí)管理工作，學(xué)習(xí)“兩費(fèi)”落實(shí)、管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。從2001年至今，全縣連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)老干部“兩費(fèi)”無(wú)拖欠。針對(duì)老干部過(guò)組織生活難，不能及時(shí)了解到黨的方針政策和縣上的決策決定的問(wèn)題，局里向縣上提出了建立老干部黨總支和黨支部的意見(jiàn)，2000年4月8日，經(jīng)縣委常委會(huì)研究通過(guò)，他帶領(lǐng)同志們積極籌備，順利成立了老干部黨總支，并按老干部居住區(qū)域下設(shè)了五個(gè)黨支部，同時(shí)建立了聯(lián)絡(luò)員、組織生活、理論學(xué)習(xí)和黨費(fèi)收繳制度。使老干部重新煥發(fā)了政治青春，以高漲的熱情投身于黨的組織活動(dòng)之中，積極為全縣“三個(gè)文明”建設(shè)建言獻(xiàn)策。幾年來(lái)，他不知犧牲了多少休息時(shí)間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個(gè)性、愛(ài)好、身體狀況都了如指掌，每當(dāng)做通了老干部的思想，辦成一件實(shí)事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。他與老干部的感情非常深，老干部又如何不信任他？他要求同志們，要轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對(duì)待自己的親人那樣對(duì)待老同志，為老同志排憂(yōu)解難。為了摸清離休人員的生活思想狀況，ＡＡＡ同志經(jīng)常深入離休干部當(dāng)中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿(mǎn)意。日常工作中，他總是多考慮一些如何使老干部開(kāi)心高興的事，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出自己的意見(jiàn)和想法，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，與老干部在一塊多一些問(wèn)候、多一點(diǎn)溫暖、多了解一些老干部的困難和問(wèn)題。事情雖小，但他這樣做使老干部體會(huì)到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關(guān)注著他們、關(guān)心著他們，從而增進(jìn)了了解，減少了誤會(huì)。他常說(shuō)“只要你拿出一顆真心去對(duì)待老干部，對(duì)待老干部工作，就沒(méi)有干不好的工作”?！保粒粒镣窘?jīng)常這樣要求身邊的同志，他自己也是這樣做的。2000年至2002年，他連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，2001年被授于“全省模范軍轉(zhuǎn)干部”稱(chēng)
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