【正文】 愉快的氛圍中開創(chuàng)工作新局面。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。要求別人求真務(wù)實，自己首先要求真務(wù)實；要求別人銳意進取，自己首先要銳意進??；要求別人艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；要求別人清正廉潔，自己首先要清正廉潔。表率作用，本身就是一個巨大的磁場。組工干部要作表率。多一些讀書，少一些應(yīng)酬。將學(xué)習(xí)的體會與成果，有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發(fā)展的強大動力。既要能干事，又要會共事，以黨的事業(yè)為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支持，為加快發(fā)展凝心聚力。三是要務(wù)求創(chuàng)新、真抓實干。三、統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與，注重實效，樹立我省氣象部門組織人事系統(tǒng)干部新形象。一是要切實堅定社會主義理想信念。只有真正學(xué)懂弄通，才能觸及靈魂，才能在思想深處堅定社會主義理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。真正做到入黨宣誓的那樣，始終牢記自己是一名黨員，要以黨員的標準來嚴格要求。作為共產(chǎn)黨員，僅堅定理想信念、嚴格要求自己還是不夠的，還要為黨、為人民、為社會多做貢獻，貢獻的大小需要通過能力素質(zhì)來體現(xiàn)，因此要不斷在工作中提高素質(zhì)，加強履職盡責的能力建設(shè)。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做一個德才兼?zhèn)涞狞h員干部。表率就是榜樣，是標桿，就是“向我看齊”。第四篇：“講黨性重品行作表率”心得體會組工干部“講黨性重品行作表率”要做明白人、清白人、帶頭人組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”。講黨性，做胸懷全局的明白人講黨性，是組工干部必備的政治素質(zhì)。一是要善于從政治上觀察和處理問題，堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是要站得高、看得遠、想全局、謀全局。重品行，做群眾放心的清白人重品行，是組工干部基本的道德要求。一是要公道正派，以公生明。要本著對黨的事業(yè)和人民群眾高度負責的精神，“公道植于心、正派付諸行”，堅持原則，秉公用權(quán)，當好人梯，敢于反映真實情況，善于薦才選賢，真正做到用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做到時時、事事、處處耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，不為名利所累，不為物欲所誘。作表率，做與時俱進的帶頭人作表率，是組工干部重要的職業(yè)責任。一是要做學(xué)習(xí)的表率。過硬的本領(lǐng)來源于孜孜不倦的學(xué)習(xí)和豐富的工作實踐。二是要做創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是組織工作的生命所在，活力所在，力量所在。三是要做務(wù)實的表率。四是要做聯(lián)系群眾的表率。要牢固樹立群眾觀點，始終牢記我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。第五篇：“講黨性、重品行、作表率”心得體會“講黨性、重品行、作表率”中組部以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動，“一迎雙爭”是指迎接黨的十八大，爭當”三服務(wù)”優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)“‘兩滿意”模范部門。通過認真學(xué)習(xí)討論，要怎么樣以“一迎雙爭”來深化“講黨性、重品行、作表率”我有以下心得體會：一、講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾、服務(wù)人民我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。組工干部作為黨的事業(yè)的骨干力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求制定政策、開展工作，努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。組工干部講黨性。一要講政治。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定理想信念。二要顧全大局。三要善創(chuàng)新。以打造高素質(zhì)的干部隊伍和引進、培養(yǎng)、使用高層次人才為重點，完善機制，創(chuàng)新方式、規(guī)范程序，提高選人用人水平。一個讓黨放心、讓群眾滿意的組工干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。許多事實表明，一些組工干部蛻化變質(zhì)，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。如果組工干部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風(fēng)氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。組工干部重品行。提高文化素養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。首先是心要正。其次是身要正。做事講原則、辦事守規(guī)矩，堅持以理服人、以情感人，不以權(quán)壓人、以勢欺人，不怕得罪人。要帶頭發(fā)揚民主，廣開言路，善于在不同意見中集思廣益、博采眾長。充滿信心、樂觀開朗、豁達大度，能與意見不同的人合作共事，在困難和逆境面前，成為干部精神和感情的依托，善于在輕松愉快的氛圍中開創(chuàng)工作新局面。應(yīng)做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率，少一些應(yīng)酬，多一些讀書，認真學(xué)習(xí)黨的理論和路線、方針、政策，學(xué)習(xí)各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；做求真務(wù)實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調(diào)查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發(fā)展難題、維護群眾利益；做秉公用權(quán)、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行組工干部廉潔從政的各項規(guī)定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經(jīng)受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。一是要向書本學(xué)，夯實理論功底；向群眾學(xué)，了解基層實際；向?qū)嵺`學(xué)，解決實際問題。二是要團結(jié)共事、執(zhí)政為民。正確看待和運用手中的權(quán)力，將群眾利益放在首位，關(guān)注民生，體恤民情，珍惜民力，讓人民群眾得到更多實惠。圍繞組織人事工作中的熱點、難點問題積極探索，拓寬創(chuàng)新途徑，豐富創(chuàng)新手段，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實上，以調(diào)查研究為推動工作的基本方法，及時發(fā)現(xiàn)組織人事工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作、出色的業(yè)績，贏得群眾信賴