【正文】 手）。如是是技術(shù)崗位的，一定要熟悉業(yè)務(wù)崗位，銷售崗位都在做些什么；如你是銷售能手，千萬不要以 為后臺的都在沒事干。有這么一個例子，有個技術(shù)部門的 A，不久前出了個大家都沒想到的錯誤。在單位里，如果你自己不主動去學，誰會 教你這些呢？ 擴大視野的另外一個意思是，不要被小環(huán)境的家長里短局限住了。要是攻 擊到你了，你也不要糾纏其中，把目光放得遠一點，記住，保持自己獨立思考的能力，千萬 不要沉溺于這樣的小圈子。作為一個新人，結(jié)交人品優(yōu)秀的人，也是擴大視野的一個方面。如果你能夠遇上一個亦師亦友的上級，那是你的幸運，但請記住，即使這樣，你也不要 以為你可以和上司稱兄道弟。記住你不可能一直待在 某領(lǐng)導的保護傘下，試想一旦該人離開，你如何生存？ 在你漫長的職業(yè)生涯中，可能會遇上 那種紅木家具似的優(yōu)秀人物，也可能遇上什么都不能什么都不是的亂七八糟的人物，而更多 的是那些有缺點，又有優(yōu)點的前輩，你要做的，是表達出你的誠懇，善意和合作，大大方方，不要太敏感，不要執(zhí)拗。有一天，B 寫了一張假條，MM 上面寫著： 請假一天，由于某某天，加班 1 小時，某某天替班 小時……，合計實際請假 小時。知道為什么嗎？MM B 太計較了，居然精確到分鐘，使人感覺不能擔負重任。我見過的40歲附近得外企經(jīng)理人大多一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。而進外企的人往往并不能很早理解這一點，把自己成功90%歸功于自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起的影響。但是人終歸要結(jié)婚生子，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養(yǎng)小孩??那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。從這個角度上來說，我不太贊成過于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中是很常見的。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最后是走到終點的，只有少數(shù)人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。起點雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數(shù)都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點小小的成績大多數(shù)人都會驕傲自滿起來，認為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學習了，他們會認為之所以不能再進一步已經(jīng)不是自己的原因了。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則像斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。二、快樂的工作你工作快樂么？你的工作好么？有沒有覺得干了一段時間以后工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺得自己沒有得到應(yīng)有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有想換個工作？有沒有覺得其實現(xiàn)在的公司沒有當初想象的那么好？有沒有覺得這份工作是當初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了么？你每天開心么？天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什么不快樂？你為什么憤怒？其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。飲鴆止渴，不能因為口渴就拼命喝毒藥。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環(huán)。大多數(shù)人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是緊急的事，如果不想好，就會常常要找工作。很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，也是因為工作中沒有做好重要的事情。如果今天你們還是因為急于要找一份工作而不去思考，那么或許將來要繼續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果。人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。你想清楚了么？500強一定好么？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？人總想找到那個最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你的確了解，還是因為別人說他是最好的？即使他對別人是最好的，對于你也一定是最好的么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。比如你沒有考過自己那個學校，沒有入現(xiàn)在這個行業(yè)，這輩子就過不下去了？就會很失?。坎灰姷谩Ｐ」?，未必不是好公司，賺錢多的工作，也未必是好工作。四、做一個現(xiàn)實的普通人我發(fā)現(xiàn)中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同，中國的勵志比較鼓勵人立下大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。我們都是普通人，普通人的意思就是，概率這件事是很準的。成為比爾蓋茨或者李嘉誠這種人，是靠命的，看我寫的這篇文章絕對不會讓你成為他們，即使你成為了他們，也絕對不是我這篇文章的功勞。目標定得高些對于喜歡挑戰(zhàn)的人來說有好處，但對于大多數(shù)普通人來說，反而比較容易灰心沮喪，很容易就放棄了。有沒有比你快樂50萬倍，一定沒有。尋找自己想要的東西不是和別人比賽，比誰要得更多更高，比誰的目標更遠大。你必須聽聽你內(nèi)心的聲音，尋找真正能夠使你獲得快樂的東西，那才是你想要的東西。我們追逐成功，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。社會上一夜暴富的新聞很多，這些消息，總會在我們的心里面掀起很多漣漪，漣漪多了就變成驚濤駭浪，心里的驚濤駭浪除了打翻承載你目標的小船，并不會使得你也一夜暴富?！蔽覀冞@些普通人既沒有當賊的勇氣，又缺乏當賊的狠辣決絕，雖然羨慕吃肉，卻更害怕挨揍，偶爾看到幾個沒挨揍的則就按捺不住，或者心思活動，或者大感不公，真要叫屈做賊，卻也不敢。當你很帥地炒掉你的老板，當你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照付，只是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。現(xiàn)在很多人從網(wǎng)上找工作，很多找工作的網(wǎng)站常常給人出些餿主意，要知道他們是盈利性企業(yè)，當然要從自身盈利的角度來考慮，大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。至于是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問題，是否更加開心，那個，他們管不著。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯的公司也沒有那么好?！泵總€公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。很多問題當你真的想要去解決的時候，或許并沒有那么難。人生的曲線應(yīng)該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，而不是象脈沖一樣每每回到起點，我見過不少面試者，30多歲了，四五份工作經(jīng)歷，每次多則3年，少則1年，30多歲的時候回到起點從一個初級職位開始干起，拿基本初級的薪水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦么？這種日子好過么？我非常不贊成在一個行業(yè)超過3年以后換行業(yè)，基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35對以后生存的資本靠積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗，人脈，口碑??如果常常更換行業(yè)，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業(yè)的人至少有10年的積累，誰會占優(yōu)勢？工作2—3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。跑長跑的人會知道，開始的時候很輕松，但是很快會有第一次難受，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰到第二次的難受，堅持過了以后又能跑一段，如此往復，難受一次比一次厲害，直到堅持不下去了。一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷地重復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。其實這個時候比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無論是客戶關(guān)系，人脈，手下，和領(lǐng)導的關(guān)系，在業(yè)內(nèi)的名氣??還斗是遠遠不夠的，但稍有成績的人總是會自我感覺良好的，每個人都覺得自己跟客戶關(guān)系鐵得要命，覺得自己在業(yè)界的口碑好得很。你足夠了解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的老板嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的手下么？你知道他最大的煩惱是什么嗎？如果你都不了解，你怎么能讓他們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來成功？