【正文】 將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)組織辦審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。四、存在的問題同時，我們也清醒地看到，我們的工作離去委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是當(dāng)前農(nóng)村人口流動大，特別是中青年這個群體，外出務(wù)工人員較多，發(fā)展黨員工作難以開展；四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。第四篇：發(fā)展黨員工作自查報告XXXX黨委關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告縣委組織部：根據(jù)縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織辦（張組明字[2012]11號明電）的通知》要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，從X月X日至X日，我鄉(xiāng)黨委對近三年以來的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查。不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責(zé)追究制度，增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。我們在自查中把握好以下幾個關(guān)鍵：一、嚴(yán)格審查，慎重發(fā)展各支部發(fā)展黨員的各項材料齊全規(guī)范。發(fā)展黨員的各項手續(xù)齊全。二、步步把關(guān)，成熟發(fā)展入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進(jìn)行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后，召開吸收預(yù)備黨員大會，對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。三年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。通過自查，我鄉(xiāng)駱駝山支部由于在村人口少，特別是50歲以下在村人口幾乎為零造成連續(xù)三年沒有發(fā)展黨員。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題，不存在不夠年齡入黨、在校讀書學(xué)生在農(nóng)村（或機(jī)關(guān)單位）入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。黨員95人，其中預(yù)備黨員4人。文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20xx年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認(rèn)識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認(rèn)識。通過分析研究，認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”，把握“四個重點”。20xx年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學(xué)歷有5名，其中婦女同胞5名。三、多種措施，加強培養(yǎng)教育。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。二是建立定期匯報制度。三是建立定期研究制度。對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象。對暫時不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育。同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。四、嚴(yán)把“四關(guān)”，保證質(zhì)量。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人，占60%，40歲以下的黨員增至34人，占40%，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。社區(qū)黨建經(jīng)費不足。社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。六、對策建議。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費列入?yún)^(qū)、街財政預(yù)算。參照國有企業(yè)的黨費使用方式，將社區(qū)黨員的黨費全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開展活動。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。按照分類管理原則，建立個協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動黨員等黨小組。加強教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。對離退休黨員，從堅定理想信念入手，進(jìn)行“退崗不褪色”教育，組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導(dǎo)員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對下崗職工黨員，從關(guān)心思想、生活入手，進(jìn)行“下崗不失志”教育，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。