【正文】 代表將來，敝帚自珍，我認(rèn)為自己已具備一名中層副職的個體素質(zhì)和工作能力。能顧大局，聽指揮。5年來，我主要在日興、新政派出所先后從事過治安管理、戶政、內(nèi)勤、案偵等工作崗位，熟知派出所各項業(yè)務(wù)；并于2009年2月到阿壩州圓滿完成援甘任務(wù)。第三：有勤學(xué)多問、善于思考的工作思維習(xí)慣。第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學(xué)。第五：有較強的協(xié)調(diào)和組織指揮能力。假如這次競崗成功，我將按照局黨委的安排，正確認(rèn)識和充分發(fā)揮副職的輔助作用，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，當(dāng)好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。協(xié)調(diào)好與黨政關(guān)系，得到他們支持理解。“雄關(guān)漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，無論這次競崗結(jié)果如何，我都會坦然面對，心無旁騖，持之以恒的繼續(xù)干好本職工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望，謝謝大家。因此，作為一名中層干部，如何履行好職責(zé)，充分發(fā)揮自己的作用，十分重要。中層干部是局領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手，是不折不扣地執(zhí)行濟民可信公司決策部署的一支骨干隊伍。二、要會干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部不僅要熟悉業(yè)務(wù)，即要懂得政策法規(guī)，更重要的是要有獨立完成本科室每一項工作的能力；要會開展工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，有詳細(xì)的計劃推進表；要會總結(jié)工作，每一項工作完成后，不能只看完成的效果，還要多歸納總結(jié)，查找不足，以便今后更加完善。一是要深入學(xué)習(xí)濟民可信企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守“三大紀(jì)律、八項堅持”。在學(xué)習(xí)知識方面，作為中層干部，尤其要重視管理科學(xué)知識、理論的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)行力、有效管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。三、要能當(dāng)助手會參謀。四、要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。五、要合理分工會用人。作為中層干部，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、多出人才是自己的重要職責(zé)，必須重視人才培養(yǎng)。二是要下功夫培養(yǎng)人才。三是要知人善用。既要知人識才，更要用好人、用好才。感謝組織給我這次難得的培養(yǎng)機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。我叫xxx，1977年生，31歲，中共黨員，大學(xué)本科。我的性格是：正直誠實、積極向上。今天我所競聘的的崗位是xxx，理由有三個：一是工作優(yōu)勢。1998年參加工作后，在xxx工作；2000年在xxx工作；2003年任主任，在此崗位工作期間，獲得省級“青年崗位能手”稱號；2006年以來在xxx工作。崗位的不斷變化，不僅增長了我的人生閱歷，更提高了我的工作能力。xxx的崗位不僅需要較強的工作能力，還需要一定的精力和體力，而我正值而立之年，身體健康，精力充沛，能夠全身心投入到自己所熱愛的工作中去。三是素質(zhì)優(yōu)勢。在政治上，我政治堅定，不斷用毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，保持著較高的政治責(zé)任感和敏銳性；在道德修養(yǎng)上，我堅持明明白白做事，實實在在做人，淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)，不以物喜，不以己悲；在業(yè)務(wù)上，我勤練“內(nèi)功”，深入學(xué)習(xí)好經(jīng)濟理論、財務(wù)會計及農(nóng)發(fā)行相關(guān)信貸政策，使自己不斷適應(yīng)農(nóng)發(fā)行發(fā)展的需要。01年參加經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)資格考試，03年取得任職資格；02年報考西南財經(jīng)大學(xué)本科，05年以優(yōu)異成績畢業(yè)。堅持“一個原則”，抓好“四項工作”，真正做到“以為競位，以位促為”。業(yè)務(wù)副經(jīng)理崗位的工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好業(yè)務(wù)上的參謀、做好各部室業(yè)務(wù)上的配合、為下級行提供業(yè)務(wù)上的服務(wù)。抓好“四項工作”?！皩W(xué)不可以已”，競聘成功并不代表自己就可以不再需要學(xué)習(xí)，相反需要自己更加努力去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)，以適應(yīng)新的工作崗位，以確保工作的勝任。我的工作思路與措施是： 勤向領(lǐng)導(dǎo)請教匯報，及時彌補自己在工作中存在的欠缺和不足；常向干部職工征求意見，集 思廣益討論工作的新思路、新舉措；深入思考如何將科學(xué)管理的思想方法原理引入到實際工作中去。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到大事講原則、小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。三是抓好制度促管理。進一步規(guī)范和落實各項制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。謝謝大家！法院研究室副主任競聘演講辭尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與支持，給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機會。我競崗的職位是研究室的副職，之所 以竟聘這個職位，我認(rèn)為自身有以下四方面的優(yōu)勢： 首先，我有良好的政治素養(yǎng)，扎實的法律基本功。可以說“家事、國事、天下事，事事關(guān)心”。從*法院的整體出發(fā)、從法院的工作大局出發(fā)、甚至從法制化建設(shè)的長遠(yuǎn)道路出發(fā)，對法律的宏觀性理解明顯增強。學(xué)生時代的我就比較喜好寫作，尤其是高中時專攻文科，（)給日后工作奠定了良好的文字基礎(chǔ)。調(diào)研究室工作后，更給我創(chuàng)造了良好的寫作環(huán)境，2001年先后完成了《析人民法庭的執(zhí)行工作》、《強化證人出庭、確保司法公正》兩篇調(diào)研文章，發(fā)表在當(dāng)年的《石家莊審判》上。另外，我在《河北日報》、《河北法制報》、《*報》上均有法律信息發(fā)表。第三、有開拓進取、敢為人先的創(chuàng)新精神。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實的基礎(chǔ)上大膽引入了當(dāng)時頗存爭議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金2萬元。這一論述與一年后最高院頒布的精神賠償司法解釋的適用條件、事由完全相同。我本人身體健康，精力充沛，無不良嗜好。積極參加院方和團市委組織的各項活動,曾獲法院演講競賽一等獎、法律知識競賽一等獎、*市迎澳門回歸知識競賽三等獎。2001年和研究室的同志們一起榮立集體三等功。假如 我有幸競崗成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信，多請示匯報，多交心通氣，唱好“將相和”。簡稱 “3”。研究室工作涉及到調(diào)研、信息、審委會、綜合治理、圖書資料、辦公自動化等，紛繁復(fù)雜。把“參與政務(wù)”與“搞好服務(wù)”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。（二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。（三）抓好“三項工作”一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實情。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為各項審判業(yè)務(wù)規(guī)章的出臺、法律法規(guī)的正確適用提供準(zhǔn)確、真實的依據(jù)。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動筆，把工作夯實做細(xì)；二要腦勤，勤學(xué)善思，深入研究剖析審判工作中的難點、熱點；三要嘴勤，多向正職匯報，多與各兄弟庭室溝通，密切協(xié)作。不容置疑，在領(lǐng)導(dǎo)這個崗位上，我還是一個才疏學(xué)淺、相對陌生的新兵。通過這次競崗，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作。勝固可喜，敗亦無悔！最后，衷心的希望這次競爭上崗能夠推動我們法院的各項工作更上一層樓、走向輝煌！我的竟職演講到此結(jié)束，謝謝大家！第五篇：中層副職競聘方案中層（副職）干部競聘方案為推進我院人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，開展以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機制，通過改革、規(guī)范用人制度，全面提高干部隊伍素質(zhì)，以競爭促激勵，從而激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。為了建設(shè)高素質(zhì)的中層干部隊伍，保證我院中層干部聘用工作規(guī)范有序進行，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制訂衛(wèi)生院中層（副職）干部競聘實施方案。在本專業(yè)崗位上工作滿3年，且近三年考核等次在合格以上（含合格）。四、聘用程序宣傳發(fā)動。公開報名。每人可選報1個崗位。根據(jù)中層干部聘用條件，由院辦進行資格審查，研究確定參加競聘人選。初定于 月 日 在 會議室召開全體職工會議，由競聘者在會上發(fā)表競聘演說（介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況、工作實績和著重介紹今后工作的設(shè)想及目標(biāo)），然后以無記名投票方式進行民主測評。中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘者進行綜合考察，院辦將根據(jù)民主測評和考察情況確定擬聘人選，并在醫(yī)院內(nèi)適時張榜公示一周，對群眾反映的重大問題及時調(diào)查核實。經(jīng)公示，擬聘者如無重大問題，經(jīng)院辦和支部會議討論通過后，由醫(yī)院法人代表向聘用的中層干部頒發(fā)聘書。六、報名截止時間： 年 月 日下午下