【正文】 搞好的維護(hù)公司的權(quán)益。銷售公司的法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對(duì)以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。第三篇：2010普法及依法治企工作年終總結(jié)2011普法及依法治企工作年終總結(jié)二0一一年十一月2010普法及依法治企工作年終總結(jié)2010年，我們按照省市有關(guān)“四五”普法及依法治理工作要求，扎實(shí)開展普法宣傳教育和依法治企工作，推進(jìn)了正珠煤業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。將“五五”普法依法治企工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，定期研究工作，及時(shí)解決有關(guān)問題。按照企業(yè)“五五”普法及依法治企工作規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際制定了公司法制宣傳教育及依法治企工作計(jì)劃。公司法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)列入資金計(jì)劃，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。強(qiáng)化目標(biāo)考核。健全完善了普法教育檔案，建立了普法依法治企大事記，實(shí)行規(guī)范化管理，明確專人負(fù)責(zé)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《鄧小平法制理論與依法治國(guó)》、《中國(guó)憲法制度》和《中國(guó)行政法律制度》等法律法規(guī)。一般經(jīng)營(yíng)管理人員和財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)由各單位結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，有重點(diǎn)的組織學(xué)習(xí)；職工群眾的學(xué)習(xí)由各黨支部具體組織，利用班前班后會(huì)、學(xué)習(xí)日等形式進(jìn)行。同時(shí)，充分發(fā)揮正珠簡(jiǎn)訊、宣傳櫥窗、黑板報(bào)等宣傳媒體的作用，加大法律知識(shí)和法制宣傳教育工作的宣傳力度，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)法氛圍，推動(dòng)了法制宣傳教育活動(dòng)的深入開展。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)依法治企圍繞ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)，并全部裝訂成冊(cè)，崗位職責(zé)統(tǒng)一上墻，做到有章可循、科學(xué)管理。組織召開了公司三會(huì)，審議、通過了公司行政工作報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)政策及考核辦法等，充實(shí)和豐富職代會(huì)內(nèi)涵，認(rèn)真執(zhí)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告制度，發(fā)揮職代會(huì)在審議企業(yè)重大決策等方面的作用，保障職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利有效行使。礦務(wù)公開工作不斷向廣度和深度拓展。堅(jiān)持礦務(wù)公開巡視監(jiān)督檢查和考核制度，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。劃分了內(nèi)部治安防范區(qū)域，采取簽定綜合治理目標(biāo)責(zé)任包保書等辦法，明確責(zé)任，齊抓共管，把各種不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。2011年，我們將在總結(jié)2010工作的基礎(chǔ)上，依照法制宣傳教育和依法治企工作計(jì)劃，進(jìn)一步加大法制宣傳教育和依法治企工作，提高全員法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將2008年以前的工作總結(jié)如下，回顧過去，展望未來，以利于更好地開展此項(xiàng)工作。及時(shí)起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規(guī)劃》，遵照上級(jí)整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，《規(guī)劃》的指導(dǎo)思想明確，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性。二、加強(qiáng)教育，倡導(dǎo)學(xué)法普法，首先是學(xué)法。為了提高員工、特別是經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。采取靈活多樣的方式學(xué)法。舉辦法治培訓(xùn)會(huì)。第三次由我公司與縣工商局聯(lián)合舉辦，各加盟店、直營(yíng)店員工參加，專題學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)食品安全管理，要求完善食品采購(gòu)索證索票制度，建立食品采購(gòu)和銷售臺(tái)帳。帶著問題學(xué)法。為了依法維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益，*月份，公司聘請(qǐng)了一名常年法律顧問，在決策投資項(xiàng)目和一些重大事項(xiàng)的時(shí)候，法律顧問列席公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，確保公司高層作出的決議完全合法。積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。三、依法治企，加強(qiáng)管理堅(jiān)定樹立依法治企的新觀念。他悟出這句話的深刻道理，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)以外，其中也有血和淚的教訓(xùn)。簡(jiǎn)單粗放的管理方式，在企業(yè)這個(gè)小天地里，同樣不適用了。用制度管人、管事、管物，規(guī)范企業(yè)管理，規(guī)范商品經(jīng)營(yíng)，規(guī)范員工行為舉止，是管理好企業(yè)的最有效方法。各項(xiàng)制度的修訂，法律是最高依據(jù)，很多制度的內(nèi)容，就是法律條文的細(xì)化和詮釋。法所不容，企業(yè)也不容。現(xiàn)將2013年的工作總結(jié)如下：一、明確普法工作小組，制定普法計(jì)劃，開展多種形式的普法宣傳在接到公司普法教育相關(guān)文件之后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)討論，立即成立了普法教育專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任。普法，首先是學(xué)法。為了提高員工、特別是經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。組織中心組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法，每月一部法律條文，每季度開展一次黨員學(xué)法。舉辦法治課題研討會(huì)。積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。二、普法、依法治企效果顯著企業(yè)安全有保證。領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，夜間專人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒有發(fā)生一起人身和財(cái)產(chǎn)安全事故。公司紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范，風(fēng)清氣正，凝聚力強(qiáng)，社會(huì)上黃、賭、毒、偷盜、欺詐等不良風(fēng)氣難以入侵，多年來沒有發(fā)生過刑事案件和治安案件，沒有員工信訪、上訪事件，人心思治，平安穩(wěn)定。公司履行了規(guī)范嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)合同、認(rèn)真仔細(xì)的財(cái)務(wù)管理、環(huán)環(huán)相扣的出入庫(kù)手續(xù)，從企業(yè)成立至今，沒有與任何一家客戶發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹立了較高的誠(chéng)信度。本著互惠互利、互諒互讓的愿望，與周邊群眾交往，安置臨時(shí)工崗位，發(fā)展友好關(guān)系，提供方便，服務(wù)群眾，得到了群眾歡迎