成立工會的請示(市工會)-閱讀頁
2024-10-21 01:24本頁面
【正文】 第十二條 工會應(yīng)當(dāng)代表和組織職工對企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行民主監(jiān)督。第十三條 工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動合同，并依法對勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂情況進(jìn)行監(jiān)督。集體合同簽訂前應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會認(rèn)為企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位按照勞動法的規(guī)定及時安排補休或者支付勞動報酬。第十七條 工會依法監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位勞動安全衛(wèi)生措施的落實和經(jīng)費的提取與使用，監(jiān)督檢查企業(yè)、事業(yè)單位的職業(yè)病防治工作。企業(yè)不得因此扣發(fā)職工工資。工會應(yīng)當(dāng)參加事故的調(diào)查處理，并有權(quán)要求追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員的責(zé)任。第二十一條企業(yè)、事業(yè)單位的勞動爭議調(diào)解委員會成員中，職工代表和工會代表的人數(shù)不得少于三分之二。勞動爭議調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在本單位工會委員會。第二十二條 縣級以上地方各級總工會可以為職工和所屬工會提供法律服務(wù)。基層工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督本單位按照有關(guān)規(guī)定按時支付職工工資、為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費以及住房公積金。第二十五條 縣級以上地方各級人民政府與同級總工會、政府有關(guān)部門與相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)席會議制度，通報政府及其有關(guān)部門的重要工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，聽取工會的意見，研究解決涉及職工利益的重大問題。第二十六條 建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)，應(yīng)當(dāng)按上月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當(dāng)月工會經(jīng)費，并由工會按規(guī)定逐級上解。非財政撥款的單位，其工會經(jīng)費由單位自籌。企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。地方各級人民政府及其有關(guān)部門，基層工會委員會所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的場地和設(shè)施。基層工會的經(jīng)費和財產(chǎn)，不得作為其所在單位的經(jīng)費和財產(chǎn)予以凍結(jié)、查封、扣押或者作其他處理。各級工會的經(jīng)費審查委員會依法獨立行使審查監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格經(jīng)費審查監(jiān)督制度，定期向工會會員大會或者會員代表大會報告經(jīng)費審查情況，并接受其監(jiān)督。第三十一條 縣級以上各級工會的離休、退休人員，其待遇與國家機關(guān)的離休、退休工作人員同等對待。第三十二條 違反本辦法，侵犯職工或者工會合法權(quán)益的，依據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定處理。1993年11月15日湖南省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過的《湖南省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、1995年12月26日湖南省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過的《湖南省外商投資企業(yè)工會條例》和2000年7月29日湖南省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過的《湖南省私營企業(yè)工會條例》
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