【正文】 組長，班子成員為副組長的廉政文化建設領導小組，下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長高賢印同志兼任，負責日常的指導、檢查和督促工作，各班子成員要親自參與，精心組織，穩(wěn)步推進分管股室的廉政文化工作，使這次活動取得實實在在的效果。將廉政文化教育作為黨員學習教育的一項內容，結合部門工作實際，周密安排，精心組織開展各項廉政文化教育活動，整合資源，創(chuàng)新載體，突出特色，務求實效；積極探索廉政文化建設的有效途徑和方法，及時總結先進經驗，建立廉政文化教育的長效機制；要充分利用簡報和宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳廉政文化建設，努力營造濃厚的反腐倡廉氛圍。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義先進文化前進方向，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主線，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫(yī)務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫(yī)院工作實際，通過積極開展“運河清風”廉政文化進醫(yī)院活動，加強對全體醫(yī)務人員的廉政教育，形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，推動通州區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。主要任務：一是強化醫(yī)德醫(yī)風教育，結合創(chuàng)建“三好一滿意”活動和治理商業(yè)賄賂專項工作，在全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構深入開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設的中心環(huán)節(jié)，擺在重要位置，通過教育，有效提升醫(yī)務人員的思想境界；二是規(guī)范醫(yī)務人員行為，嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，加大督導檢查力度，確保落到實處；三是加強醫(yī)療機構管理，強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫(yī)院內部管理，監(jiān)督科室和醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善和落實臨床診療規(guī)范，避免過度醫(yī)療，落實按藥品通用名開具處方制度；四是扎實做好藥品、醫(yī)療器械集中招標采購工作，規(guī)范采購行為；五是嚴格規(guī)范醫(yī)療收費，加強監(jiān)管，落實一日清單制。一是組織全體職工系統(tǒng)學習廉政建設法律法規(guī)，進行醫(yī)德醫(yī)風教育和廉政文化教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素養(yǎng)；二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專題講座；三是對黨員加強以《黨章》為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制；四是設立廉政活動意見信箱，及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作，提高活動效果；五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、技術練兵等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考；六是組織舉辦形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動醫(yī)院廉政文化建設的開展，使廣大職工的思想素質得到提升。一是各單位要從營造良好環(huán)境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機結合，達到潛移默化的教育效果；二是創(chuàng)設各種廉政文化設施，通過開辟醫(yī)院網站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍；三是在醫(yī)務人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)務人員的自覺行為；四是組織黨員干部職工撰寫廉潔行醫(yī)、廉潔從政、廉政教育心得體會，討論交流。建立健全廉政文化建設的長效機制。四、方法步驟宣傳動員（4月）。組織實施（5月至11月）。檢查驗收（12月）。五、組織領導為加強對廉政文化進醫(yī)院活動的領導，衛(wèi)生局成立由黨委書記、局長任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局監(jiān)察科。各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。各單位要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀、社會主義榮辱觀、治理商業(yè)賄賂、廉潔自律規(guī)定的教育，深入開展警示教育，切實解決個別黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、利益觀，堅持廉潔從政和廉潔行醫(yī)，提高精神境界，發(fā)揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神，敬業(yè)奉獻、凝心聚力、在單位廉政文化建設及各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要著力改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”；加強質量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質量，努力做到“質量好”；加強醫(yī)德醫(yī)風建設教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”；深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。廉政文化建設要與制度建設相結合。進一步提高制度的執(zhí)行力，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現(xiàn)象。各單位要將廉政文化建設納入黨建工作整體規(guī)劃，按照本方案要求，緊密結合本單位的具體業(yè)務，制定切合實際的廉政文化建設方案，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，不斷創(chuàng)新衛(wèi)生單位廉政文化建設的實踐，促進衛(wèi)生事業(yè)又好又快