國企副總經(jīng)理述職述廉報告-閱讀頁
2024-10-20 23:43本頁面
【正文】 ，不令則行，其身不正，雖令不從”。在思想上，堅持勤于內(nèi)省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；在工作上，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺做到勤奮節(jié)儉，腳踏實地，求真務(wù)實，樹立群眾觀念，傾聽員工的意見和心聲；在生活上，始終堅持厲行節(jié)約的原則，樹立良好的家庭風尚，不講排場、不比闊氣,嚴格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。作為一名合格的共產(chǎn)黨員要以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，提高意識形態(tài)工作的新格局，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程，提高對意識形態(tài)領(lǐng)域的警惕性。二是工作方法不夠細致，在工作中有急躁情緒，表現(xiàn)在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以克服。三是在工作中溝通協(xié)調(diào)能力還不夠，調(diào)動發(fā)揮各方面的作用不夠。二是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力。三是深入基層了解情況，加強與部門人員的溝通交流，提升部門人員的工作積極性，加強員工能力建設(shè)。以上述職述廉報告，如有不妥之處請領(lǐng)導們批評指正。拓展市場。注重提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，在學習過程中，我認真查找思想差距和工作差距，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和理論水平，提高自己判斷形勢、運用科學理論分析和解決實際問題的能力。今年，在集團的關(guān)心和大家不懈努力下，不僅完成了某某業(yè)務(wù)的啟動和推進工作，同時也開啟了與中某公司等新的單位的合作契機。今年以來，高度重視完善安全管理、庫區(qū)5S管理等相關(guān)規(guī)章制度，深入貫徹集團和行業(yè)部門的要求，始終以平安系列建設(shè)活動、行業(yè)服務(wù)質(zhì)量測評等活動為抓手，努力使公司的管理更加規(guī)范高效。一方面通過上級要求開展的“兩學一做”教育活動，切實解決工作中的一些實際問題。三、在作風建設(shè)方面本人能夠牢固樹立大局意識、責任意識，落實工作責任制，堅持原則，勤奮敬業(yè)。在日常工作中，我定期到一線認真聽取各部門員工的意見，也及時采納一些好建議和意見。四、在廉潔自律方面。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想；始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守；努力樹立良好的黨員領(lǐng)導干部形象。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務(wù)的需要，存在著一定差距，比如在公司的經(jīng)營發(fā)展、全局觀把控等方面還有待提高，時而也有畏難思想產(chǎn)生，這些都是我在新的一年中需要改進的地方。在政治理論學習、經(jīng)營管理等方面的學習，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應(yīng)崗位工作的需要。最后還是要感謝公司領(lǐng)導、全體同事一直以來對我的信任、支持和幫助。盤點這一年來的工作，有艱辛的汗水和淚水，更有收獲碩果的成功和喜悅。經(jīng)營工作完成的好壞，既直接影響公司的正常運作，也直接影響員工的切身利益。為此，我以“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷增強自己從業(yè)的廉潔意識，嚴守紀律，堅持原則，積極面對企業(yè)發(fā)展的大好形勢和復雜艱巨的工作任務(wù)，緊緊圍繞公司經(jīng)營奮斗目標，積極探索新思路。(一)完成嘉紹跨江大橋棧橋的投標任務(wù)并順利中標。在投標前，一方面，我本人輾轉(zhuǎn)于業(yè)主、地方單位與公司之間，進行多方面的溝通協(xié)調(diào)。經(jīng)過精心準備，嘉紹跨江大橋棧橋于 2013年12月24日順利中標。嘉紹跨江大橋棧橋項目中標后，公司安排我分管負責嘉紹跨江大橋項目。并于 2013年7月15日順利竣工。(三)經(jīng)營成績穩(wěn)步提升要搞好經(jīng)營就必須占領(lǐng)市場，市場是企業(yè)生存的根本，經(jīng)營必須市場化，我的觀念必須隨市場的變化而變化，做到與時俱進。通過不懈努力，嘉紹跨江大橋主橋于2013年3月25日成功中標。中標額達近十億元，圓滿的完成了公司2013年下達的投標任務(wù)，為公司進一步開拓、占領(lǐng)江蘇及福建市場奠定了基礎(chǔ)。我在具體的工作實踐過程中，無任何違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。一是管理比較粗放。二是管理簡單化。今后對工作的部署和要求要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，把握全局，避免“一刀切”。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別，以避免無意中傷害同志們的感情，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好、調(diào)動好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。在改革的大潮面前，本人將一如既往，正確對待，不以物喜，不以己悲，不論在何時何地何崗，都將認真履行崗位職責，下面從自身出發(fā)談一談下一步的工作打算。本人雖然從事多年的管理工作，但在經(jīng)營管理方面還存在一定的欠缺。(二)改進工作作風。(三)營造和諧的工作環(huán)境。以上報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。
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