在縣地方病防治領(lǐng)導小組會議上的講話-閱讀頁
2024-10-20 23:22本頁面
【正文】 的通力協(xié)作與配合。第四篇：在全縣信訪領(lǐng)導小組會議上的講話同志們：做好新形勢下的信訪工作，加強和改進干群關(guān)系，是維護社會安定團結(jié)，服務經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一件大事。信訪問題涉及到社會生活的方方面面，信訪工作是一個系統(tǒng)工程，不單是信訪部門的工作，而且是各級各部門的工作，必須有效整合社會各方面的力量，形成工作合力。應該說，我們今天領(lǐng)導小組會議的及時召開，也是對這一原則的積極實踐，大家務必清醒地認識到這個格局，而不能把自己撇在門外。《信訪條例》于05年1月10日由溫家寶總理頒布xx會確定，5月1日開始實施，至今已給了我們4個多月的學習和2個多月的實踐。所以我們的學習和研究不能停留在宏觀的原則把握和純粹的理論中，我們必本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)須結(jié)合安吉實際做到靈活運用，特別是在涉及條例中一些程序性的規(guī)定（如時效性），我們工作人員要懂法依法，規(guī)范好自己言行和信訪者言行。目前，我縣的信訪工作整體形勢是好的，但也呈現(xiàn)出總量上升、群體性增強、擇機性增多、息訴率低下等眾多特點，這些方面，徐局長已作了詳細分析，我就不再一一贅述。二、強化隊伍，提高信訪工作整體效能信訪工作是一項政策性工作，又是一項群眾性工作、突發(fā)性工作，最能考驗我們干部的工作能力和水平。（一）要將問題解決在萌芽狀態(tài)。我們的信訪干部要按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的工作要求，能深入一線，了解群眾心聲；能細致排查，切實掌握一手資料；能及時為群眾排憂解難、調(diào)解矛盾，將問題化大為小、化小為零，從源頭上控制信訪量的增加。我們要積極探索有效的工作方法，綜合運用好政治、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解的方法，依法、及時、合理地處理好群眾反映的各類問題，做到信訪工作重心下移，做到矛盾不上交，群眾不越級上訪。從徐局長的匯報中我注意到，我縣信訪的反復率、重復率還較高，很有一批人已成為上訪專業(yè)戶，我們經(jīng)常能在行政中心看到他們的身影，究其根源，是我們對信訪問題處理得不夠徹底。三、加強領(lǐng)導，不斷探索信訪工作長效機制。在創(chuàng)新機制方面，我們必須加強領(lǐng)導，高度重視，將其作為解決信訪問題的長效措施抓緊抓實。要建立起無縫隙的排查和服務網(wǎng)絡，抓好形式各異、富有實效的排查工作，突出好重點難點，落實好工作責任，真正保障信訪工作問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態(tài)；二要建立健全重大信訪工作的依法處理機制。三要建立健全信訪督查工作機制。對于一些確實存在的領(lǐng)導不重視，工作推諉拖拉等現(xiàn)象，要進行嚴肅督查督辦。從形式上看，全縣很早就建立了信訪責任制，但實際運行中仍存在責任主體模糊、責任界限不清晰，信訪工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，從一定程度上導致了信訪量居高不下，重復訪、越級訪不斷，甚至一些久拖不決的問題逐漸醞釀成了群體性事件。新實施的《信訪條例》以原則的形式明確了各級政府及其部門在處理本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)信訪工作中的責任和分工，即“屬地管理，分級負責，誰主管、誰負責”。同時，抓好政策把握和制度探索，為縣委縣政府出好點子，當好參謀；對于信訪群眾，我們要宣傳好新條例，使其做到“三個明白”，即明白信訪的基本程序、明白應遵循的行為規(guī)范、明白如何正確行使權(quán)力和和履行義務，對于擾亂信訪秩序并勸說無效的，我們要采取堅決的措施予以制止。第五篇：1114在人才工作領(lǐng)導小組會議上講話在市委人才工作領(lǐng)導小組會議上的講話同志們：剛才，我們聽取了市第二屆農(nóng)技標兵評選情況匯報，討論審議了《臨海市高層次人才認定和扶持獎勵辦法（試行）》等四個配套政策以及臨海市“100精英計劃”實施方案等內(nèi)容，大家提的意見都很好，我都表示同意，會后請人才辦根據(jù)大家審議的意見抓緊修改完善，盡快發(fā)文并組織實施。人才政策不但是人才發(fā)展的根本和決定性因素，更是人才工作的導向和指揮棒。我們要盡快通過各種形式將人才政策傳達到基層一線，特別是要讓各級領(lǐng)導干部和招商引資人員、廣大高層次人才、企業(yè)家和企業(yè)人力資源經(jīng)理都能知曉人才政策，用好人才政策。二、要組織實施好“100精英計劃”這個龍頭工程。因此，我們必須要充分整合資源，加強協(xié)調(diào)配合，盡快形成合力，抓緊行動起來。三、要加大人才服務保障力度。雖然臨海的環(huán)境還比不上其他一些城市，但我們做人才工作的，就要下決心在力所能及的范圍做到最優(yōu)，大家一定要抓住當前人才工作有利時機，站得高、看得遠，進一步健全重點人才的工作聯(lián)系制度，要多與人才交朋友，多聯(lián)系、多關(guān)心，尤其是子女入學、人才日常生活服務等熱點問題。
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