勞動合同精選合集-閱讀頁
2024-10-20 23:17本頁面
【正文】 法律效力。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。四、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。第八條 勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商無果的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、勞動合同期限自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。具體情況根據(jù)季節(jié)和氣溫的高低確定。其中基本工資3500元，效益工資根據(jù)乙方的工作時間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執(zhí)行。總計拖延時間不超過一個月。四、勞動紀(jì)律甲方為組織生產(chǎn)，有權(quán)依法制定勞動規(guī)章制度，包括上下班紀(jì)律、工作時間紀(jì)律、安全技術(shù)、操作規(guī)程、防止各類事故紀(jì)律等。五、勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，并進行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。七、乙方可以解除勞動合同的條件甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未安裝合同約定支付勞動報酬的。在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。2：甲方聘請乙方從事3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。4：甲方對乙方工作采用保底工資加獎金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。獎金為每月固定獎金元，績效獎金元/月。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時間會有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時間安排。9：甲方為乙方購買中國人壽意外傷害保險從工資中扣除。本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項
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