【正文】 工作，學(xué)習(xí)要始終堅持學(xué)以致用，在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中努力工作，把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到工作中去，用理論來指導(dǎo)自己的工作。這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。胡錦濤同志曾指出，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進，我們不懂得、不熟悉的東西很多，必須邊實踐邊學(xué)習(xí)，把堅持學(xué)習(xí)作為緊迫而又長期的重要任務(wù)。因此，不斷加強學(xué)習(xí)是提高公務(wù)員干部自身素質(zhì)的必然要求，否則，即便你是一個知識淵博的人只要停止在原有的水平上，很快也會變成一個知識貧乏的人，即便你是一個工作上盡心盡力的人，也難以勝任新形勢、新情況下崗位職責(zé)的要求，最終因為不稱職而被淘汰。只有學(xué)習(xí)了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。只有努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識技能水平，才能跟上時代前進的步伐，如何始終跟上時代的步伐，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應(yīng)對層出不窮的新情況新問題，推動社會的進步和發(fā)展，這是擺在我們?nèi)w公務(wù)員面前的現(xiàn)實問題，同時也給我們提出了終身學(xué)習(xí)的要求。通過這次培訓(xùn)，我切身體會到個人能動性和團體協(xié)作的重要性。我們每個機關(guān)單位都是政府團隊中的一員，只有所有的政府機構(gòu)一起協(xié)作努力，才能保證政府高效率運轉(zhuǎn)，才可以讓我們的社會更加和諧，我們的人民生活更加幸福。一個合作、團結(jié)的團隊是無堅不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的。在今后我會時刻記住，集體的力量是最偉大的，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺。在今后的工作實踐中，我會珍惜崗位，踏實工作。要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。另外，在扎實走好每一步的同時要勇于創(chuàng)新，解放思想，打破常規(guī)和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質(zhì)能力，干好工作和爭做合格公務(wù)員、優(yōu)秀公務(wù)員明確了努力的方向。同時，在以后的工作中也會繼續(xù)積極學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。第五篇：公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)XX市“十一五”時期公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)根據(jù)國務(wù)院與自治區(qū)的要求，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)人大的大力指導(dǎo)與支持下，我市制定了《20062010年XX市政府公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，并制定了新一年的內(nèi)容和要求，認真組織實施了培訓(xùn)工作圓滿完成了“十一五”時期公務(wù)員培訓(xùn)工作一．基本情況（一）、圍繞能力建設(shè)，進一步深化公務(wù)員四類培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，使廣大公務(wù)員的政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力明顯提高。1進一步規(guī)范初任培訓(xùn)著力提高新錄用公務(wù)員的適應(yīng)能力，促使其盡快完成角色轉(zhuǎn)變。保證培訓(xùn)的參訓(xùn)率。培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論、保密教育和機關(guān)工作方法等基本知識和技能。各級行政機關(guān)所晉升科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員共有629人參加了培訓(xùn)，舉辦12個班次，廉政教育、應(yīng)急管理、保密教育和政務(wù)公開等知識。各部門要按照職責(zé)分工，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，切實抓好本系統(tǒng)公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市共舉辦43個班次，3967人參加了培訓(xùn)。各地各部門加大培訓(xùn)力度，全市共舉辦67個班次，5802人參加培訓(xùn)。（二）、圍繞中心，服務(wù)大局。1積極做好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳工作配合公務(wù)員法實施工作的推進，積極做好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的培訓(xùn)與宣傳工作，進一步營造學(xué)法用法、準確執(zhí)法、嚴格守法的良好氛圍，努力促進公務(wù)員隊伍素質(zhì)的提高。2大力開展公務(wù)員職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是個刻不容緩的重要課題，也是推進公務(wù)員隊伍建設(shè)和促進公務(wù)員培訓(xùn)工作發(fā)展的重要手段。突出抓好各地、各部門有計劃、分層次地在全體公務(wù)員（含參照人員）中開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，努力提升公務(wù)員職業(yè)道德水平。采取多種形式加大對不同級別人事干部的培訓(xùn)力度，確保公務(wù)員管理系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)的明顯提高；二是加強“一把手”培訓(xùn)，對新任人力資源局長的培訓(xùn)，為進一步研究建立人力資源局長培訓(xùn)工作長效機制，我市積極參加自治區(qū)組織的人事局長培訓(xùn)班三是開展公務(wù)員管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦公務(wù)員分類管理和聘任制、公務(wù)員考核、公務(wù)員紀律懲戒等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4切實組織好公務(wù)員對口培訓(xùn)工作充分利用西部大開發(fā)的有關(guān)政策，進一步開展我市與東部發(fā)達省市公務(wù)員培訓(xùn)工作交流與合作，我市積極選派學(xué)員參加自治區(qū)組織的各類公務(wù)員培訓(xùn)和公務(wù)員國（境）外培訓(xùn)。（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，把公務(wù)員培訓(xùn)納入我市干部教育總體規(guī)劃，按照“十一五”時期干部教育規(guī)劃，貫徹人才強市，落實科學(xué)發(fā)展觀抓好培訓(xùn)規(guī)劃的制定，務(wù)求細化量化。（四）強化機制，構(gòu)筑體系，實現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)與公務(wù)員管理協(xié)調(diào)一致，密切各培訓(xùn)機構(gòu)將參培學(xué)員的學(xué)習(xí)情況在公務(wù)員證書（考核、培訓(xùn)）進行如實登記，把培訓(xùn)與考核緊密掛鉤，使培訓(xùn)與考核登記管理制度得到有