體驗式培訓：拓展游戲-閱讀頁
2024-10-20 21:53本頁面
【正文】 相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力拓展訓練很有意思，比起磨練意志的軍訓，真是有天壤之別。不過，最值得我們品味與珍惜的，莫過于爬畢業(yè)墻了。到了畢業(yè)墻，教官只是簡單的說了一下要點，然后一吹哨，我們便絲毫沒有耽擱，全部沖上前去，不少男同學甘當人梯，我也是其中一個，當時我其實是很靠前一個準備上去的，只不過失去平衡掉下來罷了，之后，我沒勇氣再爬第二次了，便蹲下來當人梯，當人梯的感覺真不好受，當同學踩在我身上時，鞋把我踩得鉆心的疼，后來一看我背上全是血痕。當我背上去了10好幾個時（當然有掉下來的），我察覺時間快到了，便刻不容緩地踩著一位同學，被先上去的同學硬生生地拉上去了。光爬墻這一件事，我就感悟了很多很多，學會了無論做什么都要團結(jié)努力，只有團結(jié)，才有可能戰(zhàn)勝困難，只有團結(jié)，才能取得成功。拓展訓練，磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力，增強了我們的信心，促進了我們的團結(jié)。直到坐車回去時，想了想這幾天所有活動，所有感人的畫面，我才懂得了這次活動的真正意義。四分之一感覺目的：使學員在剛剛開始的時候就能夠主動同別人接觸交流，達到相互熟悉增進了解的目的。大家要積極地尋找陌生人，詢問、展示、合作，最終才能達成“聯(lián)盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一個位置坐下來。并要迅速熟悉本小組成員。B、有一種靈氣在我們之間流動；C、我覺得我在這樣的團隊，我感到有一種自豪的感覺；這個游戲，能讓大家明白什么是默默契了嗎？A、默挈需要一定的忍耐；B、也需要一點勇氣；你們覺得在組織內(nèi)要如何培養(yǎng)默挈呢？A、經(jīng)常溝通與協(xié)調(diào)是非常重要的；心得分享：請成員思考，在組織中有沒有像這樣的灰色地帶？（比如：少做少錯，多做多錯，不做不錯的心理，讓大家對于沒有劃分明確、指定分派的工作，多數(shù)人不愿意主動去負責和分擔。固若金湯一、游戲目的：更多免費資料：：770621198 免費YY網(wǎng)絡教室：77062119 幫助一萬人成為二、游戲程序概念與活動說明體驗式培訓導師！通過游戲使學員了解團隊成員相互支持的重要性。帶領(lǐng)學員到預定場地。以小組為單位，小組成員手拉手形成一個轉(zhuǎn)動的圓圈，同時所有成員身體后仰，并靜止13分鐘。小組成員前后站立形成一個圓圈，后面的隊員將手搭在前面成員的肩上，連成一個整體，成員在培訓師發(fā)出指令后起步走，使小組成員越走越緊密，接近一個圓為止。堅持到最后者為勝方。（第一步）轉(zhuǎn)動時基本形成一個圓圈后，靜止，所有成員身體后仰（13分鐘）。（靜止13分鐘）。（第四步）成員將右腿稍邁向前方的形式下蹲，前面成員坐在后面成員的大腿上，并保持數(shù)分鐘。四、游戲準備：了解場地情況；想象活動中有可能出現(xiàn)的關(guān)于團隊文化的特殊事件。更多免費資料：：770621198 免費YY網(wǎng)絡教室：77062119
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1