【正文】 ，確保運轉(zhuǎn)順暢、有效推進。對發(fā)現(xiàn)問題較多且整改不力、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風長期得不到有效解決的分局和處室，親自過問約談其負責人。及時研究解決查辦案件中遇到的問題和困難，堅決反對和制止說情、阻撓、威脅等干擾辦案工作的行為。年底向省局紀委報告本履行主體責任和“第一責任人”情況。10．嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理使用規(guī)定，不公車私用或維修汽車弄虛作假，謀取私利。三、班子其他成員主體責任清單局分黨組其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，要主動分擔黨組主體責任，協(xié)助黨組書記抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。2．認真對待群眾來信來訪，抓好分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。每年至少開展2次廉政履職談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。5．根據(jù)工商局分黨組統(tǒng)一安排，帶頭檢查考核相關(guān)部門黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。7．年底向工商局分黨組報告當年履行黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。（二）具體責任**工商局分黨組其他成員按職責分工,對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作承擔責任，對存在的突出問題負責督促整改。，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。，組織聽取其履行主體責任職責情況并進行講評，對履責不力或問題突出的約談督促。，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定精神和省委實施意見等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風，管好家人和身邊工作人員。、侵害群眾利益問題，進行通報曝光，開展警示教育。，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。**（分黨組成員、副局長），按照分黨組工作部署，抓好市場商品監(jiān)管處、市場行為監(jiān)管處的動員部署，落實分管包抓責任。、市場行為監(jiān)管處的黨風廉政建設(shè)情況進行一定數(shù)量的日常檢查和定期檢查，了解掌握主體責任落實情況，發(fā)現(xiàn)不足督促整改。、市場行為監(jiān)管處的主要負責人的日常教育管理，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改；問題嚴重的，及時報告分黨組、紀檢工作主要負責人。，支持和配合紀檢監(jiān)察機關(guān)對分管范圍違規(guī)違紀問題查處工作，協(xié)調(diào)解決其中的困難和問題。、紀檢部門報告履行主體責任情況。、省紀委確定的主體責任其他內(nèi)容。、市場主體監(jiān)管處兩部門黨風廉政建設(shè)工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。、市場主體監(jiān)管處兩部門主要負責人至少進行兩次廉政談話，組織聽取其履行主體責任職責情況并進行講評，對履責不力或問題突出的約談督促。，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定精神和省委實施意見等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風，管好家人和身邊工作人員。、市場主體監(jiān)管處兩部門發(fā)生的黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益問題，進行通報曝光，開展警示教育。，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。第五篇：開發(fā)區(qū)主體責任清單DOC工委及其成員黨風廉政建設(shè)主體責任清單一、工委集體責任清單（一）加強組織領(lǐng)導1．貫徹中央、中紀委，省委、省紀委和州委、州紀委市委、市紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署要求，結(jié)合實際，研究制定開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)工作計劃，確定目標任務(wù)和工作舉措。3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；工委主要負責人與下級黨組織主要負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。5．每年12月底前以書面形式向州委和州紀委報告履行主體責任的情況。7．每年聽取各局辦落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告。9．加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。11．圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，組織開展專項治理。13．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展黨風廉政建設(shè)系列教育活動；加強廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。嚴格執(zhí)行民主集中制、一把手“五個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告、經(jīng)濟責任審計、廉政談話等制度。（五）領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作16．領(lǐng)導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。18．加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設(shè)。2．每季度主持召開一次專題會議，聽取黨風廉政建設(shè)情況匯報，分析研究開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。3．每年與工委班子成員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。5．及時全面掌握工委領(lǐng)導班子成員及下級領(lǐng)導班子主要負責人的廉潔從政狀況。7．采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。（四）高度重視廉政教育8．把黨風廉政建設(shè)理論和黨紀條規(guī)列入中心組學習的重要內(nèi)容，組織并主動參加黨風廉政建設(shè)系列教育活動，每年講一堂廉政黨課，帶頭接受教育。（五）帶頭開展檢查考核10．組織并帶隊開展落實黨風廉政建設(shè)責任制情況考核工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求。12．對廉政測評滿意率低于95%的下級黨委（黨組）主要負責人責成紀委書記對其進行廉政約談。14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。16．嚴格執(zhí)行民主集中制、一把手“五個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告等制度，嚴格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。18．每年向市委進行述責述廉。20．加強對工委領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導干部進行廉政提醒談話，并督促整改。三、班子成員責任清單（一）共性責任清單 （1）協(xié)助工委及其主要負責人抓好黨風廉政建設(shè)工作，及時分析研究報告職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況。（3）落實“一崗雙責”，結(jié)合分管部門實際，指導制定黨風廉政建設(shè)工作計劃和推進措施，做到業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)同研究、同部署、同落實。（5）對分管部門的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，在民主生活會上報告分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況。（7）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。（9）及時督促制定分管范圍內(nèi)預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。（11）組織分管部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；加強廉政文化建設(shè)，營造廉榮貪恥的良好氛圍。（13）督促檢查分管部門黨風廉政建設(shè)日常工作，每半年至少檢查一次。（15）本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不利用職權(quán)為其他黨員領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。（17）嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告等制度，嚴格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。（19）積極參加領(lǐng)導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。（2）及時督促制定分管范圍內(nèi)預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。（1）領(lǐng)導開發(fā)區(qū)紀檢工作，全面完成紀委監(jiān)督責任清單工作任務(wù)，每年與五局兩辦主要負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。（3）協(xié)助工委加強黨風建設(shè)，推進中央八項規(guī)定和省委、州委六條意見的貫徹落實；加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；督促建立作風建設(shè)長效機制。（5）以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發(fā)生在領(lǐng)導干部中的違紀違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。（7）嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導責任。（9）加強對工委班子成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責述廉等制度。對選拔任用的市管干部進行任前廉政談話。（12）加強紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件。3.....個性責任清單（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領(lǐng)導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導向。（3）暢通干部監(jiān)督信息渠道，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，健全多渠道監(jiān)督管理的聯(lián)動機制，認真抓好舉報受理和結(jié)果運用工作，切實防止干部帶病提拔。（5）會同開發(fā)區(qū)紀委加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，及時調(diào)配優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。（7）對落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任開展督促檢查。（9）組織開展“廉政文化進機關(guān)”工作，豐富活動內(nèi)容和形式，推動廉政文化建設(shè)與機關(guān)業(yè)務(wù)工作有機融合。（11）組織安排工委中心組開展反腐倡廉專題學習活動，加強對五局兩辦反腐倡廉專題學習的檢查考核。4...個性責任清單（1）督促查處和糾正財政、國土、國資公司和項目建設(shè)等工作中的腐敗問題和不正之風。（3）嚴格控制“三公”經(jīng)費預算規(guī)模，深化“三公”經(jīng)費公開工作。（5）對分管范圍內(nèi)有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導班子成員進行廉政提醒談話，并督促