freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年職代會工會工作報告-閱讀頁

2024-10-20 20:50本頁面
  

【正文】 職工的要求等。同時進一步轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會工作的新局面。按照這一要求,我們要統(tǒng)一思想、振奮精神,緊緊圍繞黨政中心工作,充分發(fā)揮作用,切實履行職責(zé),突出抓好六項重點工作不放松:一、做明白人、干明白事,抓住礦務(wù)公開不放松礦務(wù)公開工作要實行黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政承辦、工會督辦的格局。2010年,我礦面臨破產(chǎn)重組,我們要在破產(chǎn)重組過程中,著力完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,把握集體合同的起草、修改、完善、簽字、監(jiān)督、檢查的各個環(huán)節(jié),為職工群眾爭取合理的權(quán)益,引導(dǎo)職工群眾了解勞動合同,重視勞動合同,明了集體合同和勞動合同賦予自己的權(quán)利和義務(wù)。二、強化教育、規(guī)范行為,抓住群安工作不放松安全是煤礦永恒的主題,安全是職工的根本利益所在。認真組織職工代表進行安全視察、繼續(xù)開展“三訪一教”、“優(yōu)秀群安員”、“優(yōu)秀協(xié)安員”、8井口囑安全、井下探安全、安全家書到班前、親情安全幫教會等主題突出、特色鮮明、行之有效的群安活動。礦工會和各車間工會都要在群眾安全活動中鞏固老品牌、創(chuàng)造新品牌,在群眾安全工作上,礦工會舍得花費人力、精力和財力,共同為構(gòu)筑起群眾安全的堅固防線竭盡全力。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能降耗、資源回收、煤質(zhì)管理、采掘技術(shù)員和女工“四項素質(zhì)達標”、“雙爭”等競賽活動。四、學(xué)習(xí)白國周、建一流班組,抓住六項制度落實不放松 在2010年中,各車間工會要深入學(xué)習(xí)、推廣白國周“六個三”班組管理法,以三級班組創(chuàng)建為突破口,認真落實班組過程管理六項制度,加大考評力度,逐步實現(xiàn)班組的安全自主管理。二是建立三級班組創(chuàng)建考核機制,每月一考核一獎勵,促進班組建設(shè)走上新臺階。五、牽線搭橋、奉獻愛心,抓住幫扶解困不放松實踐證明,“一對一”的幫扶模式行之有效。我們竭誠歡迎廣大有條件的職工加入“一對一”幫扶行列,在朔里礦形成強大的幫扶陣容,為構(gòu)建和諧朔里盡心盡力。一是要加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要真學(xué)、精學(xué);要制定具體的可操作的檢查考評措施,保證學(xué)習(xí)落到實處;二是加強工會干部與職工群眾的聯(lián)系,工會機關(guān)干部要有三分之一的工作時間下車間、到班組。今年要 10繼續(xù)擴大車間工會主席直選的范圍,把職工群眾信得過的同志選上來,優(yōu)化工會干部隊伍;三是要拓展工作思路,創(chuàng)新工作方法,改進活動方式。各位代表、同志們,新的形勢賦予我們艱巨而崇高的使命,新的目標引領(lǐng)我們邁向更加美好的未來。會議材料之四報告共分兩個部分。一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,激勵員工建功立業(yè)。深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。2013年,***職工參與了電石車間35KV電容器順利投運、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機軟連接改造等技術(shù)改造項目,極大地掀起群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新熱潮,增強了廠員工創(chuàng)新活力。2013年,以完善職代會民主管理制度,嚴格職代會民主決策程序為契機,堅持該提交職代會討論的問題一定要討論,該有職工代表參加的項目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。二是堅持廠務(wù)公開制度。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”,隨著廠務(wù)公開內(nèi)容的進行,使員工了解、掌握了情況,穩(wěn)定了情緒,安心于生產(chǎn),促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。廠工會樹立群眾利益無小事的觀念,認真履行維護職能,關(guān)心員工生活,想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。廠工會緊密結(jié)合廠部安全生產(chǎn)工作,定期地參與廠部每周一的綜合大檢查,查改安全事故隱患,并將查出的問題及時反饋給廠部安全組及車間安全員。開展“送清涼、送溫暖”活動。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使員工感受到組織的溫暖。在金秋助學(xué)活動中,積極向上級工會反映***困難職工子女考學(xué)情況,為1名大學(xué)生申請到助學(xué)金1000元。扎實開展多種形式文娛活動。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽,電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。通過一系列活動的開展,既豐富了員工業(yè)余文化生活,營造了良好的企業(yè)文化氛圍,又增強了員工凝聚力,樹立了***良好形象。首先,積極開展班組建設(shè)達標活動。去年在廠班組建設(shè)工作取得一定榮譽:電石二車間二班、四班,原料車間一班,生產(chǎn)技術(shù)科分析班獲得達標班組稱號,其中,電石二車間二班被評為滁州市先進班組。積極組織班組長參加素質(zhì)提升培訓(xùn)。原料車間班長張元會參加了集團公司烏金藍領(lǐng)工程素質(zhì)提升培訓(xùn),對班組建設(shè)管理、怎樣當(dāng)好一名班組長有了新的領(lǐng)悟。第三、扎實推進班前禮儀活動。廠部要求車間主任每月必須參加不少于15個班前班后會,廠領(lǐng)導(dǎo)必須參加聯(lián)系車間班組班前班后會,每月不少于10次并在班前班后會議記錄中簽字。五、維護女工合法權(quán)益,建好“職工之家”切實保障女工權(quán)益。***女工委員采用各種形式,組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),增強女工依法維權(quán)的能力,提高女工自身維權(quán)意識。建好“職工之家”。在年終的“職工之家”檢查中,廠工會被評為“關(guān)愛職工”模范之家。在這里,我代表熱***工會向大家表示最衷心的感謝,并致以最崇高的敬意!先進經(jīng)驗,統(tǒng)籌規(guī)劃,系統(tǒng)思考,制定班組建設(shè)工作計劃,切實落實《公司班組建設(shè)工作條例》,對照班組標準化新細則,開好班前班后會,強勢推行班前禮儀。班組長是安全生產(chǎn)最靠前的執(zhí)行者、最基層的管理者,最關(guān)鍵的落實著,顯然班組長的綜合素質(zhì)能力高低直接影響班組管理水平。圍繞安全生產(chǎn)、班組建設(shè),制定相應(yīng)管理制度,制定班組長培訓(xùn)計劃,加大對班組長的考核管理,開展班組長理論、實操考核及民主評議,形成綜合評價,作為2014員工定崗定薪考核依據(jù)。圍繞電石生產(chǎn),結(jié)合實際,開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動2014年***繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體,積極開展合理化建議、勞動競賽、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、巾幗示范崗等活動等活動,團結(jié)和動員廣大員工為加強安全生產(chǎn)管理、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益獻計獻策;健全***合理化建議申報、評比、考核管理制度,調(diào)動車間技術(shù)人員積極開展“五小”活動,并在績效方面對申報人給予一定的獎勵,為推動***生產(chǎn)貢獻力量。繼續(xù)鼓勵員工加入2014年大病醫(yī)療互助,購買員工意外傷害險,為員工的切身利益提供保障。讓我們在***黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以***又快又好發(fā)展為己任,積極解放思想,主動開拓創(chuàng)新,堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向,狠抓戰(zhàn)略落實,凝心聚力,團結(jié)奮進,充分發(fā)揮廣大職工的工作熱情和聰明才智,為全面完成***2014年目標任務(wù)做出更大的貢獻!第四篇:職代會工會工作報告五里牌鎮(zhèn)中心小學(xué)第十一屆職代會工會報告2012年即將過去,我校工會在黨支部校委會的領(lǐng)導(dǎo)下,以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十八大”精神為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以師德建設(shè)和構(gòu)建和諧校園為核心,以促進教育教學(xué)質(zhì)量為目標,進一步推動了教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)、工會自身建設(shè)。一、加大師德建設(shè)力度,提高了全體教職工的師德修養(yǎng)。全體教職工為人師表,敬崗愛業(yè),樂于奉獻;課堂內(nèi)外,關(guān)愛學(xué)生,尊重學(xué)生,杜絕了體罰學(xué)生現(xiàn)象的發(fā)生,用師愛滋潤著學(xué)生快樂成長,提高了教師的師德修養(yǎng)。二、堅持校務(wù)公開,實施了民主管理和民主監(jiān)督學(xué)校工會堅持每年召開一次職代會,通過職代會的籌備、召開,議案的收集、落實、反饋,民主評議干部等工作,培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。凡是涉及教職工升職、晉級、考核、獎懲、評優(yōu)評先等有關(guān)方案的討論制訂,工會都有代表參與組織實施和公布評選結(jié)果的全過程。校務(wù)公開形成制度化。凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的大事,如:結(jié)賬、考核、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放等,學(xué)校都通過召開各種會議向廣大教職工公布情況及結(jié)果,并在各年級組辦公室和校務(wù)公開欄上公示通報,力求達到公正、公開、公平。各類節(jié)日慰問,看望生病住院的教職工,對青年教師結(jié)婚表示祝賀,對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規(guī)工作;老年節(jié)邀請退休教職工來校話談并發(fā)放節(jié)日紀念品,讓老教師們感受到了學(xué)校組織的溫暖;學(xué)校工會還登門看望了患病、困難的退休退養(yǎng)教師,如:蔣明增、陳美香、單靜明、唐天惠、胡宗益、劉建國等老師,在崗困難教師、部分在崗教師家屬得病,學(xué)校也前往進行了慰問。此外,學(xué)校工會還力促學(xué)校切實改善教師的辦公條件,為各個年級組配備了辦公電腦,喝上了純凈水,讓全體教職工感受到了集體的溫暖。如:各種棋牌、乒乓球賽等,這些活動都豐富了教職工的業(yè)余文化生活,增強了學(xué)校的凝聚力。2011年工作回顧2011年公司全體會員在某集團公司工會、某某公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在某集團公司各部門的大力支持下,以維護職工合法權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系為主線,以調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性為著力點,關(guān)心職工、服務(wù)職工,緊密圍繞中心工作,在包修保運、技改技措、市場開拓等工作中取得了良好的成績,總結(jié)全年工作,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一、職工合法權(quán)益得到有效維護一年來,工會組織以維護職工權(quán)益、促進企業(yè)和諧為重點,積極爭取更多資源,充分利用各種手段,把公司的關(guān)心、組織的溫暖落到實處。按時召開了職代會,審議了公司生產(chǎn)經(jīng)營方案、工作目標及發(fā)展規(guī)劃。關(guān)心職工、服務(wù)職工舉措進一步拓展。幫困救助和女職工權(quán)益維護力度進一步加大。落實女職工勞動保護,組織了77名女職工體檢,為女職工辦理了“健康互助保險”;為患有重大疾病的職工進行募捐,金額達 7萬余元;對退休員工實行獨生子女費獎勵政策;對12名高考學(xué)生的家長下發(fā)慰問金,為職工發(fā)放療養(yǎng)補助23萬元。承接某廠15臺次主設(shè)備檢修及14臺次輔助設(shè)備檢修,因設(shè)備檢修質(zhì)量問題造成的熱電廠非計劃停車次數(shù)在逐步降低。積極推進“雙爭”競賽工作,促進班組建設(shè)。配合相關(guān)部門積極開展技能培訓(xùn)、崗位練兵活動。與團委聯(lián)合開展“爭創(chuàng)模范班組 爭當(dāng)名師優(yōu)徒”勞動競賽,用導(dǎo)師帶徒的形式促進新入廠職工能夠早日成才,促進班組建設(shè)更上臺階。組織職工參加某集團公司慶祝建黨90周年系列活動,唱紅歌、觀看紅色記憶圖片展。堅持“業(yè)余、小型、多樣”原則,根據(jù)各單位的特點和時間的安排,組織了登山、郊游、棋牌和拔河、跳繩等文娛活動和比賽,對營造和諧企業(yè)氛圍、豐富職工業(yè)余生活起到了良好的促進作用。在貫穿全年的各項工作中,共向某集團公司門戶網(wǎng)站、《揚子資訊》、電視臺投稿35篇,制作宣傳展板131塊,橫幅標語75條,編制《動力動態(tài)》刊物一期。一年來工會工作所取得的成績,是上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門大力支持的結(jié)果,也是公司廣大會員和全體工會干部、工會積極分子辛勤努力、積極參與的結(jié)果。2012年的工作任務(wù)2012年我們將面臨經(jīng)營經(jīng)營運作和生存發(fā)展、外部市場開拓、人工成本持續(xù)走高等嚴峻的挑戰(zhàn)和諸多困難,需要我們?nèi)ッ鎸?、去克服?012年工會工作的總體思路:認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞中心工作,調(diào)動職工的主觀能動性;落實民主管理制度,強化維權(quán)機制建設(shè),促進企業(yè)和諧穩(wěn)定;積極開展特色活動,培育優(yōu)秀企業(yè)文化,大力提升職工素質(zhì);面向基層,按照“服務(wù)、有為、活力、創(chuàng)新”要求,充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,為推動公司安全持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。全面開展勞動競賽,在生產(chǎn)經(jīng)營、檢修改造工作中大力開展“比學(xué)趕幫超”活動,以勞動競賽促進職工勞動熱情,激發(fā)職工內(nèi)在動力。通過競賽,加深“干一項工程,塑一座豐碑”來打造“某某公司”這個品牌的理念。健全勞動保護監(jiān)督檢查機制,提高勞動保護意識。大力開展合理化建議活動。積極開展“職工小家”建設(shè),大力推進廠務(wù)公開,深化“工人先鋒號”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動積極在職工中開展增強服務(wù)意識宣傳教育,堅持以質(zhì)求優(yōu),強化質(zhì)量管理,提高企業(yè)核心競爭力。堅持維護好職工合法權(quán)益,使工會真正成為職工利益的代表者、表達者和維護者。工會干部要關(guān)注熱點問題,做到“五必談”、“五必訪”,對可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素,學(xué)會換位思考,加強交流溝通,正面解釋引導(dǎo),多角度、多渠道地做好員工思想政治工作。把黨政主導(dǎo)、工會主辦的幫扶工作辦成民心工程,不拋棄,不放棄,及時開展送溫暖工作,讓困難職工感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。積極參加某集團公司開展的各項主題教育,把每一個員工的智慧和力量凝聚到公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展上來。積極拓展宣傳工作外沿,努力使宣教工作不教條、不走形式,做到立足內(nèi)鼓士氣,外樹形象,增加公司的品牌含金量。各位代表、同志們,新的一年,新的挑戰(zhàn)
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1