【正文】 總統(tǒng)奧巴馬也說：這是個負(fù)職責(zé)的年代，我們不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。而此刻的企業(yè)需要的是負(fù)職責(zé)的人。企業(yè)存在危機(jī)的癥結(jié)就是在于職責(zé)缺失，而職責(zé)缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。職責(zé)是一種約束，職責(zé)是一種負(fù)擔(dān)，職責(zé)是一種羈絆，職責(zé)是一種選取。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。一個人無法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。確實(shí)認(rèn)識自己，隨時提醒自己，切實(shí)檢討自己，絕對發(fā)揮自己，篤實(shí)把握自己。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。許三多精神，就是一種負(fù)責(zé)精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對手，戰(zhàn)勝一切困難。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對許三多而言，當(dāng)兵就要有格兵樣貌，這是對自我價值的高度認(rèn)同。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。從某種好處上講，職責(zé)，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要潛質(zhì)。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有職責(zé)的人卻不多。承擔(dān)更多的職責(zé)。為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫忙。發(fā)奮工作，忠誠于學(xué)校，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時，也樹立了自己的榮譽(yù)。《責(zé)任比能力更重要》讀后感閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，細(xì)細(xì)品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個夢想。工作就意味著責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。一個人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當(dāng)是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責(zé)。每一個崗位、每一項(xiàng)工作、每一個任務(wù)，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強(qiáng)責(zé)任感：沒有任何借口。做錯某一件事，就說“我做錯了，但是大家都這么干”。”生活中的借口無處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，獲取心靈暫時的安慰。其實(shí)我們每個人的生活是自己決定的結(jié)果。態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。工作中無小事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間。工作中無小事。即使是最普通的事，也不應(yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。有一個故事很讓我有所觸動，故事是這樣的：有兩匹馬各自拉著自己的車，前面的那匹馬拉的很努力，后面那匹的卻馬東張西望，沒有心思。后面的那匹馬非常開心，嘲笑前面的那匹馬說：你越拼命干，主人越要折磨你，越讓你多干活，你真是自討苦吃。于是，主人殺掉了這匹懶馬。一個人沒有責(zé)任心，工作懈怠、懶惰，就是一個沒價值的人，就有被淘汰的危險。在家里，就該照顧好家人，照顧好自己的父母，我的收獲就是父母的愛，家庭的溫暖。超出的勞動部分呢，沒有價值嗎？有，肯定有。更多的為公司做出貢獻(xiàn)，哪怕有些部分超出自己的工作范圍，就得到了升職加薪的機(jī)會。甚至踏踏實(shí)實(shí)的責(zé)任感，本身就是一種收獲。世界上大部分人的智商和情商都在差不多。有責(zé)任心的人，會千方百計的把事情做好，不會怎么辦？學(xué)啊，向前輩學(xué)，前輩不會呢？向?qū)＜覍W(xué)，總有會的人。只要是能把事情解決好就可以了。聯(lián)系到自己日常管理工作，作為一所之長，如果有責(zé)任心，就會時時刻刻想著所里的效益最大化，就會去熟悉所里的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，就會去了解轄區(qū)主要客戶的用電情況，每月繳費(fèi)情況等等，就能夠考慮更多的因素，將工作安排得的更加合理。今年7月，公司把我調(diào)我到中鋒所里工作的時候，我滿懷信心，再加上有責(zé)任心，希望把工作做好，希望所里的工作在自己手里可以不出差錯。遇到難題，就請教了一些老職工，再加上自己的努力，工作也很順手，各項(xiàng)業(yè)務(wù)也越做越好。一個人承擔(dān)的責(zé)任和展現(xiàn)的能力是成正比的：有責(zé)任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮；但是有能力，缺乏責(zé)任意識，能力則失去了用武之地?！柏?zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊(duì)不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。這本書對我觸動很大，使我深受教育，也使我對“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識和理解。